Podcast

AI thay thế vị trí việc làm sau nghỉ thai sản: Người lao động có những quyền gì?
AI thay thế vị trí việc làm sau nghỉ thai sản: Người lao động có những quyền gì?
Thái Giang Quỳnh | Thứ Năm, 10/9/2026, 14:37 (GMT+7)

AI thay thế vị trí việc làm sau nghỉ thai sản: Người lao động có những quyền gì?

Trong quá trình chuyển đổi số, việc doanh nghiệp ứng dụng trí tuệ nhân tạo, AI và chatbot đang ngày càng phổ biến. Tuy nhiên, khi công nghệ thay đổi vị trí việc làm, quyền lợi của người lao động được pháp luật bảo vệ như thế nào? Trong trường hợp doanh nghiệp lấy lý do chuyển đổi số và ứng dụng AI để cắt giảm lao động sau thời gian nghỉ thai sản, người lao động có những quyền gì? Doanh nghiệp phải thực hiện những thủ tục pháp lý nào trước khi chấm dứt hợp đồng? Sau đây là phần trả lời của Luật sư Nguyễn Ngọc Hùng, Trưởng Văn phòng Luật sư Kết Nối, Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội.
00:00

(0) Bình luận
Tin podcast
Xem thêm

Bản quyền thuộc Cơ quan Báo và Phát thanh, truyền hình Hà Nội
- Cơ quan chủ quản: Thành ủy Hà Nội

Giấy phép số 69/GP-BTTTT, Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 20/02/2023.

Địa chỉ trụ sở 1: 44 Lê Thái Tổ, phường Hoàn Kiếm, Hà Nội.

Địa chỉ trụ sở 2: Số 3-5 Huỳnh Thúc Kháng, phường Láng, Hà Nội

ĐT: (024) 38253067 – 0865116699 - 02437732439

Tổng Giám đốc: Nguyễn Thanh Liêm

Các Phó Tổng Giám đốc: Nguyễn Minh Đức, Nguyễn Thành Lợi, Nguyễn Kim Khiêm.

Liên hệ tòa soạn: dientu@hanoimoi.com.vn

Liên hệ quảng cáo: 0913.531.932 | Báo giá quảng cáo

Tổng đài Trung tâm Phát hành: 02439288772; 02432668039

youtube tiktok zalo
Chung nhan Tin Nhiem Mang

(*) Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Cơ quan Báo và Phát thanh, truyền hình Hà Nội.