500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam 2015

Năm 2015 là năm thứ 5 liên tiếp Bảng xếp hạng FAST500 được công bố kể từ năm 2011, đánh dấu một chặng đường trưởng thành của các doanh nghiệp Việt Nam. Có tên trong Bảng xếp hạng FAST500, các doanh nghiệp khẳng định sự năng động, tính sáng tạo và nỗ lực tăng trưởng của mình trước bối cảnh kinh tế trong và ngoài nước nhiều biến động và hoàn toàn xứng đáng với danh hiệu “những ngôi sao đang lên” của nền kinh tế.

Ngoài danh sách 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam, Vietnam Report cũng công bố 500 doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam năm 2015 với mục đích ghi nhận sự đóng góp tích cực của khối doanh nghiệp chiếm số đông hiện nay cho sự phát triển chung của toàn nền kinh tế.

Trong quá trình xây dựng Bảng xếp hạng FAST500 năm nay, Vietnam Report cũng tiến hành khảo sát các doanh nghiệp FAST500 từ năm 2011 đến nay về thực trạng sản xuất kinh doanh năm 2014 và tiềm năng tăng trưởng trong giai đoạn kế tiếp 2015 – 2018.

Giai đoạn 2014 - 2015: Hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp có xu hướng “cải thiện”

Trải qua giai đoạn khó khăn 2010 – 2013, cuộc khảo sát doanh nghiệp vừa qua cho thấy, đa phần các đại diện doanh nghiệp FAST500 đánh giá, lượng đơn đặt hàng, doanh thu, hiệu suất sử dụng máy móc thiết bị, lợi nhuận sau thuế và dòng tiền trong năm 2014 đều có xu hướng tốt hơn so với năm trước đó với lần lượt 82,2%, 79,5%, 78,9%, 78,7% và 77,6% lựa chọn phương án “tăng lên”. Đây là những dấu hiệu khả quan cho thấy bức tranh kinh doanh đang chuyển độ sang gam màu tươi sáng hơn.

Tiết lộ kế hoạch hoạt động trong năm 2015, 75,7% đại diện tham gia khảo sát cho biết doanh nghiệp sẽ mở rộng kinh doanh nhằm tăng doanh thu và sự hiện diện của doanh nghiệp trên thương trường, 19,2% giữ nguyên kế hoạch hoạt động như năm 2014, ngược lại chỉ 5,1% số doanh nghiệp lựa chọn phương án “giảm quy mô kinh doanh” do vẫn còn chút e ngại về cơ hội tăng trưởng trong năm 2015.

Đây là tín hiệu vui cho thấy các doanh nghiệp đã thoát khỏi “nỗi ám ảnh suy thoái” và sẵn sàng cho một giai đoạn tăng trưởng mới.

Giai đoạn 2015 – 2018: Doanh nghiệp kiên trì mục tiêu tăng trưởng

Viễn cảnh khả quan là động lực giúp các doanh nghiệp tin tưởng hơn vào chiến lược tăng trưởng trong trung và dài hạn. Khảo sát của Vietnam Report chỉ ra rằng, tăng năng suất, cải thiện chất lượng đội ngũ quản lý và phát triển các dòng sản phẩm/ dịch vụ mới là Top 3 chiến lược tăng trưởng đã và đang được doanh nghiệp tập trung hướng tới trong 4 năm qua (2011-2014), cũng là định hướng chính trong 4 năm tới (2015-2018). Trong khi hoạt động mua bán, sáp nhập (M&A) vốn diễn ra rất “sôi động” trong những năm gần đây, kỳ vọng sẽ mang đến sức sống mới cho doanh nghiệp Việt lại đang có xu hướng “nguội dần”, khi có tới 76,9% doanh nghiệp không lựa chọn đây là chiến lược chủ đạo trong 4 năm qua, cũng như là định hướng cho 4 năm kế tiếp.

Nhận định về những thách thức trước mắt, 60,3% doanh nghiệp cho rằng, sự trỗi dậy của các đối thủ cạnh tranh cùng ngành là yếu tố đáng ngại nhất cho tăng trưởng. Do đó, nhu cầu về thông tin minh bạch hiện nay là vô cùng cần thiết, bởi chỉ với thông tin chính xác, các nhà hoạch định chiến lược mới có thể đưa ra một kế hoạch tăng trưởng trung và dài hạn khả thi, phù hợp với năng lực doanh nghiệp cũng như xu thế thị trường chung, đồng thời giảm thiểu những sai lệch trong công tác dự báo.

Doanh nghiệp FAST500 kiến nghị duy trì mức lãi suất thấp

Tìm hiểu về kỳ vọng của doanh nghiệp, 78,2% doanh nghiệp cho rằng “duy trì mức lãi suất thấp” nên là giải pháp ưu tiên trong giai đoạn 4 năm tới, tạo điều kiện vay vốn thuận lợi hơn cho doanh nghiệp nhằm điều tiết hợp lý và kịp thời các nguồn lực tài chính cho tăng trưởng khi thực thi kế hoạch mở rộng thị trường, tăng doanh thu và lợi nhuận.

Đây cũng chính là vấn đề đang nhận được sự quan tâm đặc biệt của Ngân hàng Nhà nước hiện nay. Ngoài ra, Chính phủ cũng có thể hỗ trợ doanh nghiệp thông qua việc giảm thuế thu nhập doanh nghiệp (76,9% lựa chọn), hỗ trợ cho đầu tư vào cơ sở hạ tầng nhiều hơn (60,3%), hay hỗ trợ nhiều hơn cho các hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực (46,2%).