2.556 chỉ tiêu việc làm tại Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì

Phát biểu tại chương trình, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội Nguyễn Tây Nam nhấn mạnh: Huyện Ba Vì có diện tích rộng, dân số đông, địa hình đa dạng với 31 xã, thị trấn, trong đó có 7 xã miền núi, một xã giữa sông Hồng. Với những lợi thế về giao thông đường thủy, đường bộ, Ba Vì có điều kiện thuận lợi trong phát triển kinh tế đa ngành, là nơi có điều kiện để phát triển thị trường lao động. Việc tổ chức Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì có ý nghĩa thiết thực, góp phần tạo cơ hội kết nối giữa người lao động với các doanh nghiệp, cơ sở đào tạo. Đặc biệt là hỗ trợ lực lượng lao động trẻ tiếp cận thị trường, được cung cấp về thông tin thị trường lao động để từ đó học hỏi, trang bị thêm kỹ năng và kiến thức cơ bản, khả năng thích nghi với những biến động của thị trường việc làm, thêm kinh nghiệm khi tiếp cận thị trường lao động.

Theo Phó Chủ tịch UBND huyện Ba Vì Nguyễn Đức Anh, trong những năm qua, lãnh đạo huyện Ba Vì đã luôn quan tâm chỉ đạo, thực hiện các giải pháp phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao hiệu quả công tác giải quyết việc làm, đào tạo nghề cho người lao động, đồng thời, có nhiều giải pháp hỗ trợ cho doanh nghiệp và người lao động, phù hợp với điều kiện thực tế của huyện. Nhờ đó, các chỉ tiêu lao động, người có công và xã hội trên địa bàn huyện đã đạt được nhiều kết quả tích cực, an sinh xã hội được đảm bảo. Năm 2023, huyện giải quyết việc làm cho 4.271 người, đạt 106% kế hoạch năm, cai nghiện ma túy đạt 125% kế hoạch năm; điều dưỡng người có công đạt 100,2% kế hoạch. Huyện Ba Vì đã thực hiện tốt các lĩnh vực lao động, người có công và xã hội, có đóng góp quan trọng trong kết quả chung của thành phố.

Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2024 có sự tham gia của 32 đơn vị, doanh nghiệp với tổng nhu cầu tuyển sinh, tuyển dụng, xuất khẩu lao động là 2.556 chỉ tiêu, với đa dạng các vị trí, ngành nghề cùng mức lương hấp dẫn. Trong đó, số lượng cần tuyển sinh là 470 chỉ tiêu, số lượng lao động cần tuyển dụng, xuất khẩu lao động là 2.086 chỉ tiêu. Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm tỷ lệ cao nhất với 967 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 46,4%. Lao động có trình độ Trung cấp - Công nhân kỹ thuật có 785 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 37,6%. Nhu cầu tuyển dụng, xuất khẩu lao động là lao động có trình độ Cao đẳng - Đại học trở lên là 334 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 16%. Có 445 chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng trở lên, chiếm 21,3% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng, xuất khẩu lao động, dành cho người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao. Chiếm tỷ lệ lớn nhất (34,1%) là các chỉ tiêu lao động có mức thu nhập từ 7 đến 10 triệu đồng, với 711 chỉ tiêu, dành cho các vị trí việc làm nhân viên văn phòng, nhân viên kỹ thuật, nhân viên chăm sóc khách hàng, các vị trí yêu cầu có tay nghề…

Trong khuôn khổ chương trình, cùng với các hoạt động tuyển dụng, tuyển sinh, Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội) đã tổ chức hoạt động tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho đông đảo học sinh, sinh viên, qua đó, giúp các em biết được xu hướng ngành nghề mà xã hội đang cần, lựa chọn các ngành nghề để có kế hoạch học tập, rèn luyện kỹ năng, bổ sung kiến thức phù hợp. Ngoài ra, chương trình còn diễn ra các hoạt động chia sẻ thông tin liên quan đến chính sách pháp luật lao động cho học sinh, sinh viên, người lao động nói chung, cũng như lao động là bộ đội xuất ngũ, công an hoàn thành nghĩa vụ, các gia đình chính sách, những người đã chấp hành xong hình phạt tù và người sau cai nghiện tái hòa nhập cộng đồng./.