Xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh trong doanh nghiệp tư nhân

Qua đó góp phần định hướng doanh nghiệp hoạt động theo đúng quy định pháp luật, tăng cường trách nhiệm xã hội, chăm lo quyền lợi người lao động và xây dựng cộng đồng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Doanh nghiệp hoạt động bài bản, nền nếp hơn

Sau hơn 14 năm triển khai Nghị quyết số 09-NQ/TU ngày 27-2-2012 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn thành phố Hà Nội, công tác xây dựng Đảng trong khu vực kinh tế tư nhân đã đạt nhiều kết quả tích cực. Với cách làm chủ động, sáng tạo và phù hợp thực tiễn, Hà Nội đã vượt nhiều chỉ tiêu về phát triển tổ chức Đảng, đảng viên và các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp.

Từ năm 2020 đến quý I-2026, toàn thành phố đã thành lập được 551/367 tổ chức Đảng (đạt 150,2% kế hoạch), kết nạp 4.962/2.399 đảng viên mới (đạt 206,8% kế hoạch). Các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội cũng phát triển mạnh với 4.327/2.455 tổ chức, thu hút 327.052/107.960 đoàn viên, hội viên. Đặc biệt, đến nay có 95,05% tổ chức Đảng xây dựng và thực hiện quy chế phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp, qua đó từng bước khẳng định vai trò hạt nhân chính trị, tạo sự đồng thuận trong doanh nghiệp và góp phần ổn định quan hệ lao động.

Thực tiễn cho thấy, ở đâu tổ chức Đảng hoạt động hiệu quả, gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và lợi ích chính đáng của người lao động, ở đó doanh nghiệp có điều kiện phát triển ổn định hơn. Bí thư Chi bộ, Giám đốc Công ty TNHH Tousei Engineering Việt Nam Trần Sỹ Đức cho biết, sự hiện diện của tổ chức Đảng giúp doanh nghiệp hoạt động bài bản, nền nếp hơn; đảng viên phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, trở thành lực lượng nòng cốt đồng hành với doanh nghiệp trong quá trình phát triển.

Thông qua các hoạt động tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, cán bộ, nhân viên có ý thức hơn trong công việc, nâng cao tinh thần phục vụ khách hàng, từ đó góp phần xây dựng hình ảnh và uy tín của doanh nghiệp. Nhờ các giải pháp đồng bộ, kết quả kinh doanh năm 2025 của Công ty TNHH Tousei Engineering Việt Nam tăng trưởng 18%; thu nhập của người lao động năm 2026 tăng trung bình 10-12% so với năm trước, đạt mức 15-20 triệu đồng/người/tháng; thưởng cuối năm trung bình 18-20 triệu đồng/nhân viên...

Tại phường Việt Hưng, việc triển khai Nghị quyết số 09-NQ/TU nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp cũng được thực hiện linh hoạt, hiệu quả. Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Đường Hoài Nam cho biết, từ khi còn là quận Long Biên, địa phương đã chủ động thành lập Đảng bộ khối doanh nghiệp và đổi mới nội dung sinh hoạt theo hướng gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và những vấn đề doanh nghiệp quan tâm; thực hiện hiệu quả quy chế phối hợp giữa cấp ủy và ban lãnh đạo doanh nghiệp. Theo đó, 100% chi bộ xây dựng và thực hiện quy chế, tạo sự đồng hành trong lãnh đạo và điều hành.

Mô hình gắn kết nội khối cũng giúp các doanh nghiệp hỗ trợ tiêu thụ sản phẩm cho nhau với mức ưu đãi 7-35%, tạo sân chơi chung, chăm lo tốt hơn đời sống người lao động và tăng cường kết nối trong khối doanh nghiệp. Ngoài ra, việc xây dựng “Sổ tay nghiệp vụ công tác Đảng” với 28 biểu mẫu chuẩn hóa giúp các chi bộ tháo gỡ lúng túng trong thực hiện nghiệp vụ.

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác xây dựng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp tư nhân vẫn đứng trước nhiều khó khăn, thách thức. Đặc thù quản trị của doanh nghiệp FDI, sự biến động lao động và quy mô hoạt động của nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa khiến việc phát triển tổ chức Đảng gặp không ít trở ngại. Ở một số nơi, nhận thức của chủ doanh nghiệp về vai trò của tổ chức Đảng chưa đầy đủ; việc phối hợp giữa cấp ủy và lãnh đạo doanh nghiệp còn thiếu chiều sâu.

Để tổ chức Đảng thực sự phát huy vai trò hạt nhân chính trị

Trong bối cảnh Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 68-NQ/TW ngày 4-5-2025 về “Phát triển kinh tế tư nhân” và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 17-3-2026 về xây dựng và phát triển Thủ đô Hà Nội trong kỷ nguyên mới, yêu cầu nâng cao chất lượng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp tư nhân trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Trọng tâm không đơn thuần là “có tổ chức Đảng”, mà quan trọng hơn là tổ chức Đảng đó phải nâng cao chất lượng hoạt động thực chất, bảo đảm thực sự phát huy vai trò hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp.

Cụ thể hóa chủ trương của Trung ương, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 73-KH/TU ngày 18-5-2026 về xây dựng, phát triển và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức Đảng và các đoàn thể trong đơn vị kinh tế tư nhân giai đoạn 2026-2030; yêu cầu đổi mới mạnh mẽ tư duy và phương thức lãnh đạo theo hướng chuyển từ “quản lý hành chính” sang “kiến tạo, phục vụ, đồng hành”; thực hiện nhất quán phương châm “sự phát triển bền vững của doanh nghiệp là mục tiêu hoạt động của tổ chức Đảng”, lấy doanh nghiệp, người lao động và đảng viên làm trung tâm của quá trình triển khai.

Các nhiệm vụ, giải pháp tập trung vào nâng cao chất lượng hoạt động thực chất của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp; bảo đảm mọi hoạt động của tổ chức Đảng phải góp phần hỗ trợ doanh nghiệp phát triển, không làm phát sinh thủ tục hành chính, không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh và luôn tôn trọng quyền tự chủ, quyền quản trị hợp pháp của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.

Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội cũng yêu cầu thực hiện nghiêm nguyên tắc “6 rõ, 1 xuyên suốt”; đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện trên cơ sở dữ liệu số và các công cụ quản trị hiện đại. Đây được xem là bước chuyển quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo trong điều kiện chuyển đổi số và mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đang được triển khai trên địa bàn thành phố.

Triển khai định hướng này, tại phường Tây Hồ, từ đặc thù địa bàn có nhiều doanh nghiệp tư nhân hoạt động đa lĩnh vực, Đảng ủy phường đã lựa chọn phương châm “đồng hành - thuyết phục - lan tỏa” trong phát triển tổ chức Đảng. Theo Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Tây Hồ Nguyễn Đình Khuyến, thay vì tiếp cận theo hướng hành chính, cấp ủy tập trung rà soát, tiếp cận doanh nghiệp, kiên trì tuyên truyền, vận động để chủ doanh nghiệp nhận thức rõ vai trò của tổ chức Đảng đối với việc xây dựng môi trường làm việc ổn định, quan hệ lao động hài hòa và sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp.

Đến nay, toàn Đảng bộ phường có 36 tổ chức Đảng trong khu vực ngoài nhà nước, gồm 5 đảng bộ cơ sở và 31 chi bộ trực thuộc đảng bộ doanh nghiệp. Mô hình “3 chủ động - 3 gắn kết” được triển khai đồng bộ, trong đó chú trọng chủ động tiếp cận doanh nghiệp, chủ động tạo nguồn phát triển đảng viên và chủ động tuyên truyền, vận động; đồng thời gắn việc xây dựng tổ chức Đảng với hiệu quả sản xuất, kinh doanh, với trách nhiệm của đảng viên và với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Chỉ trong 4 tháng đầu năm 2026, khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn đã kết nạp 4 đảng viên mới, hoàn thiện hồ sơ cho 7 quần chúng ưu tú, trong đó có 1 chủ doanh nghiệp và vận động thành lập thêm 1 chi bộ mới. Quan trọng hơn, nhận thức của nhiều chủ doanh nghiệp đã có sự chuyển biến tích cực, từ tâm lý e ngại sang chủ động phối hợp và tạo điều kiện cho tổ chức Đảng hoạt động.

Tại Công ty TNHH Canon Việt Nam, trước yêu cầu quản lý đảng viên sinh hoạt tại 3 nhà máy trên địa bàn thành phố Hà Nội và tỉnh Bắc Ninh, Chi bộ công ty (thuộc Đảng bộ Ban Quản lý các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp thành phố Hà Nội) đã chủ động đẩy mạnh số hóa dữ liệu, tăng cường trao đổi thông tin trên các nền tảng số, bảo đảm hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo được duy trì thường xuyên, liên tục và hiệu quả. Phó Bí thư Chi bộ Công ty TNHH Canon Việt Nam Nguyễn Văn Bình khẳng định, đây là cách làm linh hoạt, đáp ứng xu hướng đổi mới phương thức hoạt động của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp và thích ứng với yêu cầu hội nhập, chuyển đổi số.

Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong chỉ rõ, phát triển các tổ chức cơ sở Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là việc làm khó nhưng rất quan trọng. Các cấp, ngành cần tiếp tục làm tốt hơn nữa công tác tuyên truyền với nhiều hình thức đa dạng, phong phú trước hết đối với các chủ doanh nghiệp để thấy rằng việc thành lập tổ chức cơ sở Đảng hay tổ chức đoàn thể chính là đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Thành phố cũng chú trọng đối thoại, hỗ trợ, chăm lo đời sống người lao động; lắng nghe, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp; cải thiện môi trường đầu tư và đẩy mạnh chuyển đổi số nhằm hỗ trợ thiết thực cho doanh nghiệp.

Đại hội lần thứ XIV của Đảng xác định kinh tế tư nhân, doanh nghiệp ngoài nhà nước là động lực quan trọng của nền kinh tế. Việc xây dựng tổ chức Đảng, đội ngũ đảng viên vững vàng, trách nhiệm, gắn bó với doanh nghiệp chính là nền tảng quan trọng để bảo đảm sự phát triển ổn định, lâu dài. Khi tổ chức Đảng thực sự phát huy vai trò hạt nhân chính trị, đồng hành với doanh nghiệp và người lao động, đó sẽ là động lực quan trọng để khu vực kinh tế tư nhân đóng góp ngày càng lớn cho sự phát triển của Thủ đô.