Xây dựng môi trường văn hóa trong cơ quan báo chí

Theo đó, Báo Hànộimới đã ban hành Kế hoạch “Xây dựng môi trường văn hóa trong cơ quan Báo Hànộimới” với mục đích tạo dựng một môi trường làm việc tích cực, năng động, sáng tạo; đồng thời, nâng cao ý thức, trách nhiệm của đội ngũ đảng viên và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, phát huy vai trò của các tổ chức, đoàn thể cơ quan trong xây dựng lề lối, nền nếp làm việc khoa học, trật tự, kỷ cương, phong cách ứng xử chuẩn mực, góp phần nâng cao hiệu quả và chất lượng hoạt động của cơ quan, hướng tới mục tiêu xây dựng Báo Hànộimới trở thành một đơn vị kiểu mẫu về văn hóa. 

Báo Hànộimới sẽ tập trung xây dựng môi trường văn hóa với các nội dung sau: Xây dựng văn hóa giờ giấc làm việc; văn hóa giao tiếp, ứng xử; văn hóa trang phục; văn hóa bài trí nơi làm việc; văn hóa sử dụng tài sản công; văn hóa hội họp; văn hóa nhận xét, đánh giá, góp ý, phê bình…

Ngoài ra, Báo Hànộimới sẽ xây dựng và tổ chức triển khai các dự án, đề án hiện đại hóa công sở; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, qua đó từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ, phóng viên, nhân viên có trình độ, có phong cách làm việc chuyên nghiệp, có khả năng làm chủ công nghệ mới trong mọi hoạt động, đặc biệt là công nghệ báo chí hiện đại; nâng cao tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, phóng viên, công nhân, viên chức trong việc thực hành tiết kiệm, chống lại các biểu hiện lãng phí, tiêu cực, sử dụng không đúng mục đích các tài sản công.

Phát biểu tại hội nghị, Phó Tổng Biên tập phụ trách Báo Hànộimới Nguyễn Thành Lợi đề nghị, tập thể Báo Hànộimới không ngừng nỗ lực thực hiện tốt các tiêu chí mà Hội Nhà báo Việt Nam đã đặt ra, làm sao để Báo Hànộimới thực sự là một cơ quan báo chí có môi trường văn hóa tiên tiến, đậm đà bản sắc Thủ đô, là đơn vị báo chí tiêu biểu của báo chí Thủ đô.

Theo đồng chí Nguyễn Thành Lợi, xây dựng môi trường văn hóa chính là xây dựng một môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, thân thiện và hiệu quả. Từ đó, tạo bầu không khí cởi mở giúp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hứng khởi làm việc, đưa chất lượng và hiệu quả công việc lên cao.

Đóng góp ý kiến cho hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Hội Nhà báo thành phố Hà Nội Kiều Thanh Hùng nhấn mạnh, môi trường văn hóa có vai trò quan trọng không chỉ đối với mỗi cơ quan, đơn vị, mà còn thể hiện sự văn minh, tiến bộ của một thành phố văn minh, hiện đại. Chính vì thế, từ cá nhân cho đến tập thể, nếu cùng đồng lòng thực hiện tốt văn hóa công sở sẽ góp phần cho cơ quan, đơn vị và thành phố phát triển bền vững nhất; tạo nên một môi trường làm việc trong lành, nâng cao tính hiệu quả, sự nghiêm túc trong công tác.