Xã Gia Lâm: Nâng cao hiệu lực thực thi công vụ

Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Gia Lâm Phùng Thị Hoài Hương chủ trì hội nghị.

Khai mạc hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Gia Lâm Phùng Thị Hoài Hương nhấn mạnh, đây là hội nghị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng với nhiều nội dung quan trọng, tác động trực tiếp đến từng cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình thực thi nhiệm vụ.

Các quy định, chỉ thị được triển khai không chỉ mang tính định hướng mà còn gắn chặt với công tác đánh giá, xếp loại, chế độ chính sách và trách nhiệm cá nhân.

Bên cạnh đó, việc triển khai các nội dung lần này không chỉ dừng ở quán triệt văn bản mà hướng tới thay đổi căn bản phương thức lãnh đạo, điều hành và đánh giá cán bộ,, trọng tâm là chuyển mạnh từ đánh giá theo tiến độ công việc sang đánh giá theo hiệu quả, sản phẩm cụ thể.

Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Gia Lâm Phùng Thị Hoài Hương cho rằng, cần thay đổi tư duy từ “triển khai đều” sang “làm có trọng tâm, trọng điểm”; từ “hoàn thành đầu việc” sang “tạo ra kết quả”; từ “báo cáo tiến độ” sang “kiểm đếm sản phẩm cụ thể cuối cùng”. Đây là yêu cầu mang tính bước ngoặt, đòi hỏi mỗi cán bộ, công chức, viên chức phải nâng cao tinh thần trách nhiệm, chủ động đổi mới cách làm, lấy chất lượng và hiệu quả công việc làm thước đo chính, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Cùng với đó, yêu cầu từng cơ quan, đơn vị phải “tự soi, tự rà soát”, xác định đúng khâu yếu, việc khó để tập trung chấn chỉnh, tạo chuyển biến thực chất.

Việc áp dụng phương pháp đánh giá theo OKR, KPI sẽ gắn chặt kết quả công việc với công tác xếp loại, khen thưởng, qua đó nâng cao tính minh bạch, công bằng trong đánh giá cán bộ.

Tại hội nghị, các đại biểu đã nghe đồng chí Nguyễn Duy Khánh - Ủy viên Ban Thường vụ, Chánh văn phòng Đảng ủy xã quán triệt nội dung Chỉ thị số 09-CT/TU ngày 23-3-2026 của Ban Thường vụ Thành ủy về siết chặt kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm của cán bộ; nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ, đồng thời triển khai Kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 09-CT/TU của Đảng ủy xã Gia Lâm.

Để hiện thực hóa, Chỉ thị yêu cầu một sự chuyển dịch mạnh mẽ về phương thức quản trị: từ quản lý hành chính thuần túy sang quản trị số dựa trên dữ liệu “đúng, đủ, sạch, sống”. Quá trình thực thi này phải bám sát phương châm “6 rõ, 1 xuyên suốt” cùng nguyên tắc “3 thông” - tức là thể chế phải thông thoáng, quản trị phải thông minh và tư tưởng phải thông suốt. Tất cả những nỗ lực ấy đều hướng tới mục tiêu định vị rõ nét 9 đặc trưng của Thủ đô, xây dựng một Hà Nội văn hiến, kết nối toàn cầu và vì hạnh phúc của nhân dân.

Về Kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 09-CT/TU, Đảng ủy xã xác định mục tiêu: Xây dựng nền nếp thực thi công vụ theo tinh thần: “Kỷ cương, chuyên nghiệp - đột phá, sáng tạo - hiệu quả, bền vững đồng thời quyết tâm thực hiện hiệu quả các chỉ tiêu: 100% cán bộ cam kết thực hiện nghiêm kỷ luật, đạo đức công vụ; không đùn đẩy, né tránh. 100% nhiệm vụ được theo dõi bằng danh mục thống nhất, rõ đầu mối và thời hạn; 100% phản ánh, đơn thư được xử lý đúng quy định, không để tồn đọng; 100% hồ sơ quá hạn phải xác định rõ nguyên nhân và trách nhiệm

Cũng tại hội nghị, các đại biểu đã được quán triệt Quy định số 11-QĐ/TU ngày 25-3-2026 của Ban Thường vụ Thành ủy về đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động gắn với phương pháp OKR, KPI.

Nhân dịp này, Đảng ủy xã Gia Lâm đã phát động Cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng lần thứ sáu và Hội thi báo cáo viên, tuyên truyền viên giỏi năm 2026, góp phần nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động trong toàn hệ thống chính trị và các tầng lớp nhân dân trên địa bàn.