VietinBank Đông Hà Nội nâng cao chất sinh hoạt chi bộ, xây dựng Đảng vững mạnh

Tại Đảng bộ VietinBank Đông Hà Nội, đổi mới nội dung sinh hoạt, đề cao trách nhiệm nêu gương và gắn nghị quyết với nhiệm vụ chuyên môn đang góp phần siết kỷ luật, nâng hiệu quả công việc và xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh.

Từ nền nếp sinh hoạt đến đổi mới thực chất

Chi bộ là nền tảng của Đảng, nơi trực tiếp giáo dục, rèn luyện, quản lý đảng viên và tổ chức thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng. Sức mạnh của tổ chức Đảng không chỉ thể hiện ở chủ trương đúng, mà còn được khẳng định qua năng lực lãnh đạo, tổ chức thực hiện và những chuyển biến cụ thể trong thực tiễn. Vì vậy, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ là nhiệm vụ trọng tâm để xây dựng Đảng vững mạnh từ cơ sở.

Trong bối cảnh yêu cầu xây dựng, chỉnh đốn Đảng ngày càng cao, cùng với những thay đổi nhanh chóng của hoạt động ngân hàng, nhiệm vụ này càng có ý nghĩa thiết thực. Chuyển đổi số, quản trị rủi ro, bảo đảm an toàn tín dụng và nâng cao chất lượng phục vụ đặt ra yêu cầu cao đối với bản lĩnh chính trị, năng lực chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, đảng viên. Tổ chức Đảng không thể chỉ dừng ở việc quán triệt chủ trương, duy trì nền nếp hội họp, mà phải lãnh đạo giải quyết những vấn đề nảy sinh trong thực hiện nhiệm vụ.

Nhận thức rõ yêu cầu đó, Đảng bộ VietinBank Đông Hà Nội chú trọng củng cố nền nếp, từng bước đổi mới nội dung và phương thức sinh hoạt chi bộ theo hướng gắn công tác xây dựng Đảng với nhiệm vụ chính trị, chuyên môn. Năm 2026, đơn vị có 4 chi bộ trực thuộc với 86 đảng viên; tỷ lệ đảng viên tham gia sinh hoạt thường kỳ đạt 98,9%; tổ chức 8 buổi sinh hoạt chuyên đề; 100% chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Những con số này phản ánh sự nghiêm túc trong duy trì nền nếp, chấp hành quy định và nâng cao trách nhiệm của tổ chức Đảng, đảng viên. Tuy nhiên, duy trì sinh hoạt đầy đủ, đúng quy trình mới là điều kiện cần. Điều quan trọng hơn là mỗi kỳ sinh hoạt có phát huy dân chủ, nâng cao nhận thức, chỉ rõ hạn chế và tạo chuyển biến trong thực hiện nhiệm vụ hay không.

Đồng chí Tạ Việt Bắc, Bí thư Đảng bộ VietinBank Đông Hà Nội nhấn mạnh: “Đổi mới sinh hoạt chi bộ phải hướng vào những vấn đề thực tiễn của đơn vị, bảo đảm sau mỗi buổi sinh hoạt, từng đảng viên thấy rõ hơn trách nhiệm của mình đối với công việc được giao, góp phần nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ chính trị và chuyên môn”.

Lấy hiệu quả công việc làm thước đo chất lượng sinh hoạt

Thực tiễn tại Đảng bộ VietinBank Đông Hà Nội cho thấy, khi nội dung sinh hoạt được lựa chọn từ yêu cầu của đơn vị, vai trò lãnh đạo của chi bộ có điều kiện thể hiện rõ hơn. Thay vì thảo luận chung chung, các chi bộ tập trung vào những vấn đề trực tiếp liên quan đến chất lượng công việc, từ nâng cao tinh thần trách nhiệm, chuẩn mực giao tiếp đến tuân thủ quy trình nghiệp vụ và phòng ngừa sai sót.

Tại Chi bộ 2, trước yêu cầu xây dựng hình ảnh người cán bộ ngân hàng chuyên nghiệp, tận tâm, trách nhiệm, chi bộ lựa chọn chuyên đề “Nâng cao tinh thần trách nhiệm, chuẩn mực giao tiếp và chất lượng phục vụ khách hàng”. Thảo luận tập trung vào những vấn đề phát sinh trong công việc như thời gian xử lý một số hồ sơ còn chậm, việc phối hợp giữa các bộ phận có thời điểm chưa đồng bộ, kỹ năng giao tiếp trong một số tình huống cần hoàn thiện.

Tại Chi bộ 1, yêu cầu bảo đảm an toàn hoạt động được cụ thể hóa bằng chuyên đề “Nâng cao ý thức tuân thủ quy trình nghiệp vụ, tăng cường tự kiểm tra, phòng ngừa sai sót”. Trong sinh hoạt, đảng viên nhận diện những khâu dễ phát sinh rủi ro, phân tích nguyên nhân chủ quan, khách quan và rà soát phần việc của mình để đề xuất biện pháp phòng ngừa.

Sau sinh hoạt, chi bộ lập danh mục nội dung cần khắc phục, phân công trách nhiệm cụ thể và gắn việc thực hiện với kiểm tra, giám sát thường xuyên. Kết quả sau 9 tháng của năm 2026 cho thấy số lỗi tác nghiệp nội bộ giảm 42%; tỷ lệ hoàn thành kiểm tra chéo đạt 100%; số nội dung phải nhắc lại qua các kỳ kiểm tra giảm từ 11 trường hợp xuống còn 4 trường hợp.

Đồng chí Nguyễn Thị Minh Thúy, Bí thư Chi bộ 1 chia sẻ: “Khi nội dung sinh hoạt đi đúng vào những vấn đề đang đặt ra trong công việc hằng ngày, đảng viên chủ động hơn trong trao đổi, tự soi, tự sửa và đề xuất giải pháp. Điều quan trọng là sau sinh hoạt phải có phân công cụ thể và kiểm tra đến cùng”.

Để chuyển biến ấy bền vững, vai trò của bí thư chi bộ và cấp ủy có ý nghĩa quyết định. Người chủ trì phải nắm chắc tình hình đơn vị, chuẩn bị nội dung sát thực tế, lựa chọn đúng vấn đề trọng tâm và điều hành thảo luận có chiều sâu. Sinh hoạt cần tạo điều kiện để đảng viên phát biểu thẳng thắn, trao đổi trên tinh thần xây dựng, không né tránh hạn chế liên quan đến trách nhiệm cá nhân hay hiệu quả công việc.

Trách nhiệm nêu gương phải thể hiện bằng hành động cụ thể. Cán bộ lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu chi bộ cần đi đầu trong chấp hành kỷ luật, thực hiện quy trình, đổi mới phương pháp làm việc và chịu trách nhiệm về kết quả được giao. Khi người đứng đầu nghiêm túc tự soi, tự sửa, dám nhận trách nhiệm và kiên trì khắc phục hạn chế, việc phê bình, góp ý trong chi bộ mới có sức thuyết phục.

Trong 9 tháng đầu năm 2026, VietinBank Đông Hà Nội đạt 41% tổng nguồn vốn huy động tăng trưởng trong năm, tổng dư nợ tín dụng bình quân tăng trưởng đạt 37%; tỷ lệ nợ xấu được kiểm soát ở mức 0,13%. Trong hoạt động cải tiến, đơn vị ghi nhận 241 đề xuất trên hệ thống; 31 sáng kiến được trụ sở chính đồng ý triển khai, trong đó 16 sáng kiến được áp dụng tại chi nhánh.

Vì vậy, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ cần gắn với kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết. Sau mỗi kỳ sinh hoạt, cấp ủy cần theo dõi những nội dung đã kết luận, nhắc nhở nhiệm vụ chậm tiến độ, làm rõ nguyên nhân chưa hoàn thành và xem xét trách nhiệm của tập thể, cá nhân liên quan. Những vấn đề chưa được giải quyết dứt điểm cần tiếp tục đưa ra thảo luận, không để tồn tại kéo dài qua nhiều kỳ sinh hoạt.

Đánh giá chất lượng tổ chức Đảng và đảng viên cũng cần gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ, ý thức chấp hành kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và mức độ hoàn thành công việc. Đây không phải là sự đồng nhất công tác xây dựng Đảng với chỉ tiêu kinh doanh, mà là yêu cầu để vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng được thể hiện bằng kết quả thực tế, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và đặc thù của đơn vị.

Cấp ủy cần coi việc thực hiện kết luận sau sinh hoạt là khâu trọng yếu. Nhiệm vụ đã phân công phải được rà soát; việc hoàn thành cần có căn cứ, việc chậm tiến độ phải giải trình, hạn chế tái diễn phải làm rõ nguyên nhân và trách nhiệm. Cách làm này giúp nghị quyết không rơi vào tình trạng ban hành xong rồi để đó, tạo chuyển biến từ nhận thức sang hành động. Cần biểu dương đảng viên có sáng kiến, tinh thần trách nhiệm và cách làm hiệu quả; lấy kết quả để khích lệ, nhắc nhở, xây dựng đội ngũ ở cơ sở.

Xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh từ cơ sở bắt đầu từ chất lượng từng buổi sinh hoạt, sự nghiêm túc trong thực hiện nguyên tắc của Đảng và trách nhiệm của từng đảng viên đối với công việc hằng ngày. Khi sinh hoạt chi bộ trở thành nơi thống nhất nhận thức, nhận diện đúng hạn chế, giải quyết vấn đề và thúc đẩy hành động, tổ chức Đảng sẽ phát huy tốt hơn vai trò hạt nhân chính trị, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh, đạo đức, năng lực và tinh thần trách nhiệm.

Muốn tổ chức Đảng vững mạnh, trước hết phải xây dựng chi bộ vững mạnh. Muốn chi bộ vững mạnh, sinh hoạt phải thực chất. Và muốn sinh hoạt thực chất, không thể chỉ nhìn vào số kỳ họp hay những bản nghị quyết đã ban hành, mà phải nhìn vào những việc đã được giải quyết, những hạn chế đã được khắc phục và sự chuyển biến trong hành động của mỗi cán bộ, đảng viên. Đó là thước đo để công tác xây dựng Đảng tại VietinBank Đông Hà Nội đi vào chiều sâu, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.