Việt Nam - Kỷ nguyên mớiPhát huy vai trò nêu gương, trách nhiệm dấn thân

Trong đó, trọng tâm là thành phố phát huy vai trò nêu gương, trách nhiệm dấn thân, tinh thần đi trước, đi đầu của mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt, người đứng đầu; chuyển hóa các chủ trương thành sản phẩm cụ thể, kết quả đo đếm được để tạo chuyển biến thực chất trong toàn hệ thống chính trị.

Duy trì nhịp độ làm việc khẩn trương, quyết liệt

Đảng bộ thành phố Hà Nội đã và đang định hình rõ mô hình và phong cách lãnh đạo hiện đại, mang dấu ấn riêng: “Đảng bộ số - Chính quyền kiến tạo - Doanh nghiệp tiên phong - Xã hội đồng thuận”. Với mô hình này, thành phố thể hiện vị thế tiên phong, gương mẫu, duy trì nhịp độ làm việc khẩn trương, quyết liệt đến cùng.

Để định hướng và đặt nền móng vững chắc cho việc triển khai các nhiệm vụ chính trị, đồng chí Bí thư Thành ủy cùng các đồng chí trong Thường trực Thành ủy đã thường xuyên làm việc với các cơ quan trên “4 trục”: Đảng, HĐND, UBND và Mặt trận Tổ quốc. Trong đó có nhiều cuộc làm việc chuyên sâu nhằm nhận diện đúng tình hình, chỉ rõ khó khăn, vướng mắc, từ đó đưa ra chủ trương kịp thời. Đặc biệt, các đồng chí lãnh đạo thành phố thường xuyên kiểm tra thực tế, nhất là các dự án, công trình trọng điểm, để kịp thời đôn đốc tiến độ, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc.

Có thể thấy rất rõ nhịp độ làm việc khẩn trương, nghiêm túc và quyết liệt đến cùng qua các cuộc kiểm tra thực địa và làm việc với các địa phương của đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Trần Đức Thắng trong thời gian qua. Điển hình là tại các cuộc kiểm tra tiến độ thi công những dự án giao thông trọng điểm, sau khi tìm hiểu và đánh giá toàn diện tiến độ dự án, đồng chí Bí thư Thành ủy đều đưa ra “đường găng” tiến độ đối với từng hạng mục và toàn bộ dự án. Yêu cầu xuyên suốt của người đứng đầu Đảng bộ thành phố Hà Nội là khẩn trương tháo gỡ vướng mắc, tổ chức thi công khoa học, an toàn, liên tục, phấn đấu rút ngắn tối đa thời gian thực hiện nhưng tuyệt đối không để xảy ra sự cố kỹ thuật, mất an toàn giao thông và ảnh hưởng đến chất lượng công trình, dự án.

Không chỉ yêu cầu tiến độ công trình phải bảo đảm, tại hiện trường các dự án, đồng chí Bí thư Thành ủy cũng luôn nhắc nhở các đơn vị, chủ đầu tư sau khi hoàn thành những hạng mục thi công, các đơn vị phải hoàn trả ngay mặt bằng, tổ chức cảnh quan sạch đẹp, tuyệt đối không để mất mỹ quan đô thị và không làm ảnh hưởng đến đời sống người dân.

Điểm đáng chú ý là trong các cuộc kiểm tra trên thực địa các công trình, dự án, đồng chí Bí thư Thành ủy Trần Đức Thắng yêu cầu rõ các cơ quan, đơn vị, địa phương theo dõi, giám sát việc thực hiện các chỉ đạo; đồng thời kịp thời kiểm tra, kiến nghị xử lý trách nhiệm đối với tập thể, cá nhân thiếu trách nhiệm, chậm trễ, đùn đẩy, né tránh, làm ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng và hiệu quả đầu tư các công trình, dự án.

Sự nêu gương của người đứng đầu Đảng bộ thành phố Hà Nội chính là biểu hiện sinh động cho đổi mới phương thức lãnh đạo, chuyển mạnh quyết tâm chính trị thành sản phẩm cụ thể, có thể đo đếm và người dân cảm nhận được trong thực tiễn đời sống. Tinh thần này đã và đang lan tỏa mạnh mẽ đến đội ngũ cán bộ, đảng viên và toàn hệ thống chính trị thành phố.

Theo đó, trong 6 tháng đầu năm, “4 trục” (Thành ủy, HĐND, UBND và Mặt trận Tổ quốc) đã giải quyết khối lượng công việc rất lớn liên quan đến công cuộc phát triển Thủ đô trước mắt và tầm nhìn dài hạn 100 năm. Điều này được thể hiện qua việc thành phố chủ động hoàn thiện các trụ cột phát triển chiến lược; nhận diện, tập trung xử lý 5 điểm nghẽn lớn; khơi thông các nguồn lực phục vụ mục tiêu phát triển; mạnh dạn thử nghiệm các mô hình mới như: Xây dựng xã, phường xã hội chủ nghĩa; xác lập mô hình tăng trưởng mới; triển khai vùng phát thải thấp; khởi công, thúc đẩy các dự án hạ tầng chiến lược...

“Đứng mũi chịu sào” giải quyết những việc lớn, việc khó

Trong thực tiễn đổi mới và nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị, Hà Nội đã rút ra bài học sâu sắc về tinh thần đoàn kết, sự quyết liệt và sâu sát thực tiễn, đặc biệt là tinh thần “6 dám” (dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới, sáng tạo và dám đương đầu với khó khăn), nhất là với người đứng đầu luôn sẵn sàng “đứng mũi chịu sào” giải quyết những việc lớn, việc khó, việc chưa có tiền lệ. Qua đó, truyền cảm hứng và tạo chuyển biến tích cực trong đạo đức công vụ, phong cách làm việc của đội ngũ cán bộ, đảng viên, góp phần củng cố niềm tin của nhân dân, nâng cao uy tín chính trị của Đảng bộ, chính quyền Thủ đô.

Kết quả tích cực này chính là sự cụ thể hóa sinh động, hiệu quả Chỉ thị số 09-CT/TU ngày 23-3-2026 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm của cán bộ, nhất là người đứng đầu trong giai đoạn phát triển mới của Thủ đô Hà Nội; Đề án số 05-ĐA/TU ngày 1-4-2026 của Thành ủy Hà Nội về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy Đảng; phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu trong kỷ nguyên mới.

Để tiếp tục bảo đảm hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong giai đoạn phát triển mới của Thủ đô, một trong những yêu cầu quan trọng đối với hệ thống chính trị thành phố là tiếp tục nâng cao trách nhiệm nêu gương, bản lĩnh và năng lực thực thi của cán bộ, nhất là người đứng đầu. Theo đó, mỗi cấp ủy viên, cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu cần tiếp tục gương mẫu, đi đầu về bản lĩnh chính trị, tinh thần trách nhiệm, tính chuyên nghiệp và ý thức phục vụ nhân dân; kiên quyết khắc phục tình trạng “trên nóng, dưới lạnh”, “nói nhiều - làm ít”.

Cụ thể hóa định hướng quan trọng này, thành phố yêu cầu thực hiện nghiêm 3 nguyên tắc trong thực thi công vụ, đó là: “Thượng tôn pháp luật, luôn luôn lắng nghe, thái độ phục vụ”; đồng thời đề cao 6 phấn đấu trong đội ngũ cán bộ: Nhận thức đầy đủ, tầm nhìn dài hạn, tư duy sáng tạo, giải pháp thông minh, hành động quyết liệt, kết quả thực chất. Các cấp ủy, tổ chức Đảng phải coi đây là hệ tiêu chuẩn hành vi và năng lực thực thi trong giai đoạn phát triển mới của Thủ đô. Đặc biệt, thành phố yêu cầu siết chặt kỷ luật, kỷ cương và đạo đức công vụ trong toàn hệ thống chính trị thành phố, coi đây là yêu cầu bắt buộc và chuẩn mực hành động của mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức...

Công tác lãnh đạo, chỉ đạo tiếp tục thực hiện theo nguyên tắc “6 rõ” (rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền), gắn trách nhiệm của người đứng đầu với kết quả hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó, thành phố tăng cường phân cấp, phân quyền đi đôi với kiểm tra, giám sát và kiểm soát quyền lực, bảo đảm sự chủ động của các cấp, các ngành trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao.

Kiên quyết khắc phục tư tưởng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm

Một trong những cam kết của Đảng bộ thành phố Hà Nội trong giai đoạn phát triển mới là “chịu trách nhiệm chính trị cao nhất trước Đảng, trước nhân dân về kết quả thực hiện; kiên quyết khắc phục tư tưởng né tránh, sợ sai, đùn đẩy trách nhiệm”. Đây cũng là yêu cầu được đồng chí Bí thư Thành ủy Trần Đức Thắng nhấn mạnh: “Các tổ chức Đảng, người đứng đầu tổ chức Đảng quán triệt và thực hiện nghiêm tinh thần chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm về xây dựng đội ngũ cán bộ. Thay thế ngay, tuyệt đối không chấp nhận tình trạng cán bộ sợ trách nhiệm, sợ sai, ngại va chạm, né tránh công việc, đùn đẩy trách nhiệm. Càng không thể để những người thiếu bản lĩnh, thiếu năng lực, không dám làm, không biết làm, không chịu làm giữ cương vị lãnh đạo, quản lý trong bộ máy của thành phố. Đồng thời, thành phố sẽ tạo điều kiện khuyến khích và bảo vệ những cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Đánh giá cán bộ bằng sản phẩm cụ thể, bằng hiệu quả thực tiễn và sự hài lòng của nhân dân, uy tín đối với cán bộ, nhân dân”.

Để đáp ứng yêu cầu và trách nhiệm thực thi công vụ ngày càng cao hơn, thành phố Hà Nội đang đổi mới mạnh mẽ công tác đánh giá, xếp loại cán bộ theo hướng thực chất, liên tục, đa chiều, định lượng và dựa trên dữ liệu. Thành phố đánh giá theo sản phẩm, tiến độ và hiệu quả cụ thể, bảo đảm phản ánh đúng kết quả thực hiện nhiệm vụ, năng lực tổ chức thực thi và trách nhiệm cá nhân, nhất là người đứng đầu. Thành phố thực hiện nghiêm nguyên tắc “một việc - một đầu mối - một người chịu trách nhiệm - một thời hạn hoàn thành - một kết quả cụ thể”. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương phải trực tiếp chỉ đạo, kiểm tra, tháo gỡ khó khăn đối với các nhiệm vụ trọng điểm; chịu trách nhiệm toàn diện trước lãnh đạo thành phố về kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.

Phát huy vai trò nêu gương, trách nhiệm dấn thân của mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt, người đứng đầu chính là sự cụ thể hóa sinh động khát vọng phát triển Thủ đô bằng tư duy đổi mới, tinh thần đột phá và phương thức hành động quyết liệt của toàn hệ thống chính trị Thủ đô trong kỷ nguyên mới.