Trường hợp công chức cấp xã không được hưởng chính sách nghỉ hưu sớm tại Nghị định 178

Theo Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP), công chức cấp xã là một trong những đối tượng áp dụng của nghị định.

Trong khi đó, Điều 24 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được bổ sung bởi Khoản 18 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP) quy định:

Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1-1-2025.

2. Đối với những người đã hưởng chính sách quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3-6-2023 của Chính phủ về tinh giản biên chế trước ngày 1-1-2025 thì không được hưởng chính sách, chế độ quy định tại Nghị định này.

3. Quy định hưởng trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 20 năm đầu công tác và 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác tính từ năm thứ 21 trở đi tại Điểm a, Điểm b và Điểm c Khoản 2 Điều 7 Nghị định này có hiệu lực cho đến trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực thi hành.

Quy định hưởng trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác và 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác tính từ năm thứ 16 trở đi tại Điểm a, Điểm b và Điểm c Khoản 2 Điều 7 Nghị định này áp dụng đối với nữ cán bộ, công chức cấp xã có hiệu lực từ ngày 1-1-2025.

Như vậy, công chức cấp xã nếu đã hưởng chính sách quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP ngày 3-6-2023 của Chính phủ về tinh giản biên chế trước ngày 1-1-2025 thì không được hưởng chính sách, chế độ nghỉ hưu trước tuổi tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP.