TP HCM: Nhiều tồn tại trong việc tuyển dụng công chức

Thanh Tàu| 23/11/2015 14:53

(HNMO) - Thanh tra của Bộ Nội vụ đã chỉ ra nhiều tồn tại, hạn chế trong việc tuyển dụng lao động, quản lý các cơ quan,số lượng cấp phó phòng vượt quy định.

Thanh tra của Bộ Nội vụ đã chỉ ra nhiều tồn tại, hạn chế trong việc tuyển dụng lao động, quản lý các cơ quan,số lượng cấp phó phòng vượt quy định.

Năm 2015, tổng số biên chế công chức được UBND TP Hồ Chí Minh giao cho các cơ quan, đơn vị vượt quá tổng số biên chế công chức được Bộ Nội vụ tạm giao 4.020 biên chế. Đến ngày 30-6-2015, các cơ quan, tổ chức hành chính của TP Hồ Chí Minh sử dụng vượt quá tổng số biên chế công chức Bộ Nội vụ tạm giao 3.247 biên chế.

Có 6 sở ngành và 1 phòng chuyên môn thuộc UBND cấp huyện có số lượng cấp phó vượt quá quy định từ 1 đến 3 người.

Đặc biệt, thu hồi quyết định tiếp nhận vào công chức không qua thi đối với bà Nguyễn Thị Thu Thảo, UBND quận Tân Bình và bà Cổ Ngọc Mỹ, Sở Lao động - Thương binh Xã hội; xếp loại bậc lương đối với bà Nguyễn Tuyết Lê, Sở Tư pháp, cho phù hợp với quy định.

Rút kinh nghiệm đối với cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong việc tham mưu, thực hiện quy định pháp luật còn những hạn chế, tồn tại và đề ra biện pháp khắc phục. Tăng cường thanh tra, kiểm tra việc thực hiện Luật Cán bộ, công chức.