Tổng biên chế hành chính năm 2022 của thành phố Hà Nội là 11.639 biên chế

Thủy - Hiệp - Ảnh: Viết Thành| 10/12/2021 09:10

(HNMO) - Tiếp tục chương trình làm việc kỳ họp thứ ba, sáng 10-12, với 100% đại biểu có mặt tán thành, HĐND thành phố khóa XVI đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về tổng biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2022.

Các đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết tại kỳ họp.

Theo Nghị quyết về tổng biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2022, tổng biên chế hành chính là 11.639 biên chế (biên chế công chức là 10.560 biên chế, lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP là 1.079 chỉ tiêu); biên chế sự nghiệp là 132.935 biên chế (biên chế viên chức là 114.059 biên chế; lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP là 10.464 chỉ tiêu; lao động hợp đồng theo định mức là 8.412 chỉ tiêu).

Cơ sở để HĐND thành phố ban hành Nghị quyết là năm 2021, với quyết tâm của cả hệ thống chính trị, công tác rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, gắn với rà soát, phân công, phân nhiệm lại chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan chuyên môn, các đơn vị sự nghiệp công lập trong hệ thống chính trị thuộc cấp thành phố và cấp huyện được thực hiện mạnh mẽ, hiệu quả.

Qua đó, góp phần thực hiện việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy của toàn thành phố cả giai đoạn đạt kết quả tích cực theo tinh thần chỉ đạo của Nghị quyết số 39-NQ/TƯ ngày 17-4-2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Bên cạnh đó, việc rà soát, kiện toàn, sắp xếp lại tổ chức, bộ máy các phường, quận, thị xã theo Nghị quyết số 97/2012/QH14 của Quốc hội, Nghị định số 32/2021/NĐ-CP của Chính phủ đã được UBND thành phố thực hiện đúng quy định của pháp luật và phù hợp tình hình thực tế.

Công tác xây dựng các đề án vị trí việc làm đối với toàn bộ các cơ quan trong hệ thống chính trị đã được hoàn thành từ năm 2017, được Trung ương đánh giá cao và triển khai nhân rộng trên toàn quốc. Năm 2021, các đề án đó đã tiếp tục phát huy giá trị trong việc quản lý, bố trí cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm đúng chuyên môn, năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức.

Về việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế, trong năm 2021, đội ngũ công chức, viên chức đã tinh giản được 173 trường hợp, tổng số biên chế tinh giản từ năm 2015 đến tháng 11-2021 là 1.543 người.

Như vậy, việc thực hiện tinh giản biên chế (công chức, viên chức) của cả giai đoạn 2016-2021 đã đạt và vượt so với chỉ tiêu trong Nghị quyết 39-NQ/TƯ đề ra.