Theo dõi Báo Hànộimới trên

Tổ chức tốt hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Khánh Thu| 05/03/2019 13:54

(HNMO) - Ngày 5-3, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội tổng kết công tác tổ chức hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn, người lao động dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 và triển khai chuyên đề chính sách, pháp luật năm 2019.


Dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, Liên đoàn Lao động thành phố đã tổ chức thực hiện các kế hoạch chăm lo cho đoàn viên công đoàn, người lao động một cách bài bản, chu đáo. Các cấp công đoàn thành phố đã hỗ trợ hơn 80.000 vé xe, trao hơn 65.000 suất quà cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn với trị giá hơn 40 tỷ đồng.

Đã có 38/45 liên đoàn lao động quận, huyện, thị xã, công đoàn ngành, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 423 công đoàn cơ sở tổ chức “Tết sum vầy”, huy động các nguồn lực cùng chăm lo, chia sẻ, giúp đỡ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Thời gian tới, Liên đoàn Lao động thành phố tập trung tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô, thiết thực chào mừng 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; phối hợp tổ chức tuyên dương “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến Thủ đô” và hội thi thợ giỏi các cấp trong toàn thành phố.

Các cấp công đoàn thành phố cũng chú trọng tổ chức tốt “Tháng an toàn, vệ sinh lao động”, hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, hỗ trợ 90 “Mái ấm công đoàn”…

Tại hội nghị, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Lê Đình Hùng nhấn mạnh, năm nay, các cấp công đoàn cần rút kinh nghiệm, nhất là trong huy động ngân sách của chính quyền, xã hội hóa các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động nhằm tổ chức “Tết sum vầy” thiết thực, hiệu quả hơn.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cần chú trọng bảo đảm xây dựng quan hệ lao động hài hòa; xây dựng kế hoạch cụ thể, phối hợp chặt chẽ, triển khai hiệu quả công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; phấn đấu có hơn 50% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp tổ chức hội nghị đối thoại với công nhân, viên chức, lao động…

(0) Bình luận
Đừng bỏ lỡ
Tổ chức tốt hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

(*) Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Hànộimới.