Tỉnh Bình Dương bàn giải pháp thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao

Phát biểu tại tọa đàm, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương Nguyễn Văn Dành cho biết, sau 25 năm tái lập tỉnh, Bình Dương từ một tỉnh thuần nông trở thành thủ phủ công nghiệp và hiện đang hướng tới xây dựng đô thị thông minh.

Toàn tỉnh hiện có 29 khu công nghiệp, trong đó có 27 khu công nghiệp đi vào hoạt động với diện tích 10.963ha, tỷ lệ cho thuê đất đạt 88,13%; 12 cụm công nghiệp với tổng diện tích 790ha, tỷ lệ lấp đầy đạt 67,4%.

Bình Dương phấn đấu đến năm 2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 85%, trong đó có văn bằng chứng chỉ là 35% (tăng trung bình 1%/năm). Hằng năm, giải quyết việc làm tăng thêm khoảng 35.000 lao động.

Tỉnh dự kiến mở rộng mô hình các cơ sở giáo dục đào tạo; khuyến khích, hỗ trợ các trường đại học của tỉnh tập trung nguồn lực phát triển, đào tạo nhân lực chất lượng cao để phục vụ triển khai các đề án thành phố thông minh và vùng đổi mới sáng tạo Bình Dương… Cùng với đó, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi cũng là yếu tố quan trọng để “giữ chân” người tài.

Về phía doanh nghiệp, Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Becamex Giang Quốc Dũng thông tin, từ năm 2016, Becamex là doanh nghiệp được UBND tỉnh Bình Dương giao thực hiện đề án thành phố thông minh. Để góp phần xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh Bình Dương, Becamex đã và đang hoàn thiện Trung tâm Khởi nghiệp và sản xuất tiên tiến Becamex. Thời gian tới, Becamex hướng đến xây dựng một số dự án trọng điểm như phát triển Trung tâm Công nghiệp 4.0 Việt Nam - Singapore; Trung tâm Năng lượng bền vững…

Trong chương trình tọa đàm, các chuyên gia, nhà nghiên cứu, các diễn giả trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực cũng đã có những chia sẻ thẳng thắn, giới thiệu những giải pháp và cách tiếp cận mới để nâng cao chất lượng nhân lực nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Bình Dương nói riêng và vùng kinh tế trọng điểm phía Nam nói chung thời gian tới.