Tạo chuyển biến tích cực về công tác cán bộ và CCHC

Kết luận buổi làm việc, Phó Bí thư Thành ủy Ngô Thị Doãn Thanh ghi nhận huyện Ba Vì đã triển khai đồng bộ 6 nội dung của Chương trình 08, tạo chuyển biến rõ nét trong công tác CCHC và công tác cán bộ. Thời gian tới, huyện cần tiếp tục triển khai chương trình này, đặt trong tổng thể 9 chương trình công tác của Đảng bộ thành phố khóa XV (nhiệm kỳ 2010-2015) để có mối liên hệ, hỗ trợ lẫn nhau về nội dung và tránh trùng lắp. Phó Bí thư Thành ủy đề nghị huyện Ba Vì lưu ý nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là công chức cấp xã cho đạt yêu cầu về tinh thần trách nhiệm và năng lực chuyên môn. Bên cạnh đó, trong việc chỉ đạo, huyện cần quan tâm đồng thời xã chỉ đạo điểm và xã không chỉ đạo điểm để dần tạo được mặt bằng chung. Hiện huyện Ba Vì vẫn còn 64 TTHC chưa đưa ra thực hiện theo cơ chế "một cửa", Phó Bí thư yêu cầu huyện khẩn trương thực hiện đúng quy định và cuối năm nay báo cáo Ban Chỉ đạo.

* Cùng ngày, Phó Chủ tịch UBND TP Vũ Hồng Khanh, Phó Trưởng ban Chỉ đạo Chương trình 08, Trưởng đoàn kiểm tra số 2 đã dẫn đầu đoàn làm việc tại Quận ủy Cầu Giấy và Sở Tài chính.

Phó Chủ tịch UBND TP Vũ Hồng Khanh đánh giá Quận ủy Cầu Giấy và Sở Tài chính đã triển khai khá bài bản, nghiêm túc với các chương trình, kế hoạch. Phó Chủ tịch nhấn mạnh, việc cần thiết hiện nay là đưa TTHC vào thực tiễn nên các đơn vị tiếp tục xây dựng quy trình giải quyết đối với từng TTHC theo hướng đơn giản, dễ hiểu và dễ thực hiện; đồng thời cần có cơ chế phối hợp liên thông giữa các cơ quan và ngay trong các phòng, ban của đơn vị để việc giải quyết TTHC ngày càng thông thoáng. Phó Chủ tịch lưu ý, cùng với việc đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong CCHC thì cần quan tâm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo tinh thần hiện đại hóa thái độ phục vụ.