Sôi nổi thi đua làm theo lời Bác

Thi đua học tập và làm theo gương Bác

Vinaconex là đơn vị triển khai có hiệu quả cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” vào phong trào thi đua lao động trong cán bộ, công nhân viên.

"Bác giữa lòng ta, Bác đến tự thuở nào/Bác vĩ đại mà chẳng làm ai kinh ngạc/Mỗi buổi sáng nhìn lòng ta, ta thấy Bác/Nước mắt giàn ta cảm hết ơn sâu". Những lời thơ tha thiết về Bác Hồ của nhà thơ Chế Lan Viên là một thông điệp mà LĐLĐ quận muốn gửi tới tất cả CBCNVCLĐ trên địa bàn quận, với mong muốn góp phần làm cho CVĐ này "thấm" sâu vào tư tưởng của mỗi CBCNVCLĐ dù ở bất kỳ vị trí công tác nào cũng hướng về cuộc vận động - đưa nội dung của CVĐ làm "kim chỉ nam" cho quá trình học tập, công tác và mọi công việc trong cuộc sống…" - Chủ tịch LĐLĐ quận Nguyễn Công Hòa chia sẻ.

Thực tế đến nay, LĐLĐ quận Thanh Xuân đã triển khai thực hiện CVĐ động khá bài bản trên cơ sở bám sát kế hoạch hướng dẫn của cấp trên và tình hình thực tế. Đó là gắn CVĐ với việc bồi dưỡng đào tạo cán bộ CĐ, tổ chức cho cán bộ CĐ cơ sở thảo luận chi tiết kế hoạch triển khai CVĐ sao cho phù hợp với từng loại hình cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Riêng năm 2009, LĐLĐ quận đã chỉ đạo 104 đơn vị tổ chức học tập thu hút hơn 7.500 CNVCLĐ tham gia. Ông Đỗ Xuân Nghề, Chủ tịch CĐ Công ty cổ phần Xây dựng số 9 Vinaconex, đồng thời là một cán bộ tiêu biểu thực hiện CVĐ cho biết, với sự hướng dẫn cụ thể, trực tiếp của LĐLĐ quận, dựa vào đặc thù của đơn vị là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, với đội ngũ cán bộ, công nhân dàn trải trên các công trường khắp mọi miền Tổ quốc, nên một trong những hình thức công ty tổ chức triển khai CVĐ khá hiệu quả là sân khấu hóa các mẩu chuyện về Bác ngay tại các công trường xây dựng. Qua đó, cán bộ, công nhân công ty không chỉ học tập, làm theo tấm gương của Bác qua những việc làm cụ thể, thiết thực, mà còn thu hút mọi người cùng thi đua học tập, noi theo.

Tinh thần này cũng được phát huy tốt tại nhiều đơn vị sản xuất, kinh doanh. Điển hình như tại các công ty Thuốc lá Thăng Long, cổ phần Đầu tư Lạc Hồng, cổ phần Đầu tư xây dựng nhà đất… CNVCLĐ cùng sưu tầm các tư liệu về Bác và tập hợp thành bộ tài liệu tham khảo tại thư viện hoặc phòng truyền thống của đơn vị để mọi người cùng nghiên cứu, học tập.

Hiệu ứng lan tỏa

Nhiều đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn quận Thanh Xuân đã triển khai CVĐ bằng việc tổ chức hội thi kể chuyện từ cơ sở hoặc phát tài liệu đến tận tay công nhân lao động. Thậm chí, tổ chức thi tìm hiểu về Bác ngay tại các tổ đội sản xuất, tạo không khí hiểu biết, thân thiện, gần gũi. Tại Công ty cổ phần In và thương mại Thống Nhất, từ khi triển khai CVĐ, CNVCLĐ đã có sự chuyển biến rõ rệt về tinh thần làm việc, kết quả sản xuất, kinh doanh của công ty luôn đạt ở mức cao cả về năng suất lao động và chất lượng sản phẩm… Đặc biệt, trung bình mỗi tháng công ty xuất hiện khoảng 20 công nhân lao động có mức tăng thu nhập từ 2 đến 3 định mức nhờ đạt năng suất cao.

Tương tự, ông Phạm Sơn Hà, Giám đốc hành chính, kiêm Chủ tịch CĐ Công ty TNHH Liên doanh ô tô Hòa Bình cho biết, qua gần 3 năm triển khai CVĐ, hơn 400 CBCNV ở công ty đã đồng sức, đồng lòng thực hành tiết kiệm, chống tham ô lãng phí. CVĐ còn khơi dậy khí thế thi đua trong công ty, phát huy cao độ tinh thần đoàn kết, nâng cao đạo đức cách mạng, đẩy lùi suy thoái vì một mục tiêu chung là xây dựng công ty phát triển bền vững. Do đó, "CVĐ đã mang lại giá trị nhân đôi, đó là vừa có tác dụng giáo dục chính trị tư tưởng cho CNVCLĐ, vừa đem lại cho công ty sự thành công trong kinh doanh" - ông Hà nhấn mạnh.

Thực hiện lời dạy của Bác, không kiểm tra coi như không lãnh đạo, cùng với quá trình triển khai thực hiện CVĐ, LĐLĐ quận Thanh Xuân chú trọng công tác kiểm tra, đánh giá, qua đó kịp thời biểu dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong thực hiện CVĐ, đồng thời uốn nắn những nơi làm chưa tốt và tổng kết kinh nghiệm đã đạt được, rút kinh nghiệm đưa ra giải pháp tiếp theo. Cũng qua kiểm tra, LĐLĐ quận xác định được kết quả từ việc thực hiện CVĐ đã nâng cao nhận thức chính trị, hiểu biết pháp luật, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp trong CBCNVCLĐ, giúp họ thực hiện tốt các nội quy, kỷ luật lao động và tự bảo vệ mình tốt hơn. Đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan, đơn vị khối hành chính sự nghiệp, CVĐ thực sự như một "làn gió mới", giúp các cán bộ, công chức nhận thức đầy đủ trách nhiệm của họ trong công tác cải cách hành chính, góp phần nâng cao một bước hiệu lực quản lý nhà nước của chính quyền trên địa bàn.