(HNM) - Theo quy định mới ban hành của Bộ GD-ĐT về chế độ thỉnh giảng trong các cơ sở giáo dục, trong trường hợp có sử dụng thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức vào hoạt động thỉnh giảng thì phải được sự đồng ý của người đứng đầu cơ quan, tổ chức nơi những người này làm việc.
Đối với việc giảng dạy các chuyên đề không có trong chương trình giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục trung cấp chuyên nghiệp, giáo dục đại học và giáo dục thường xuyên để lấy văn bằng của hệ thống giáo dục quốc dân, nhà giáo thỉnh giảng phải có trình độ học vấn và kinh nghiệm chuyên môn phù hợp. Đối với việc giảng dạy chương trình bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học tại trung tâm giáo dục thường xuyên, giáo viên thỉnh giảng phải đạt trình độ chuyên môn từ cao đẳng trở lên... Tổng số giờ thỉnh giảng trong một năm học của một nhà giáo thỉnh giảng không vượt quá tổng định mức giờ giảng dạy và giờ dạy thêm theo quy định của pháp luật đối với nhà giáo trong biên chế, nhà giáo cơ hữu thực hiện cùng nhiệm vụ. Cơ sở thỉnh giảng có quyền coi đội ngũ nhà giáo thỉnh giảng là một nguồn nhân lực để xác định năng lực của cơ sở đó.
(*) Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Hànộimới.