Hà Nội triển khai nhiều giải pháp, quyết tâm hoàn thành mục tiêu tăng trưởng hai con số
Sáng 2-7, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng chủ trì phiên họp tập thể UBND thành phố thường kỳ tháng 7 để xem xét một số nội dung thuộc thẩm quyền.

Tham dự phiên họp có Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Dương Đức Tuấn; các Phó Chủ tịch UBND thành phố Vũ Thu Hà, Bùi Duy Cường cùng đại diện lãnh đạo các sở, ngành.
Hội nghị được tổ chức trực tiếp tại điểm cầu trụ sở UBND thành phố và trực tuyến đến UBND 126 xã, phường.
GRDP quý II ước tăng 8,1%; tính chung 6 tháng tăng 8,22%

Tại phiên họp, Giám đốc Sở Tài chính Nguyễn Ngọc Tú báo cáo tóm tắt tình hình, kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026.
Về phát triển kinh tế, GRDP quý II ước tăng 8,1%; tính chung 6 tháng tăng 8,22%, cao hơn cùng kỳ năm trước. Hà Nội tiếp tục nằm trong nhóm có tốc độ tăng trưởng khá, trong bối cảnh kinh tế thế giới còn nhiều khó khăn. Các khu vực kinh tế đều duy trì tăng trưởng, trong đó dịch vụ tiếp tục là động lực chính; công nghiệp, xây dựng phục hồi rõ nét; nông nghiệp phát triển ổn định.

Trong đó, sản xuất công nghiệp tiếp tục khởi sắc với chỉ số IIP tăng 8,8%; công nghiệp chế biến, chế tạo tăng 9%. Thành phố thành lập thêm 11 cụm công nghiệp, tiếp tục hoàn thiện hạ tầng công nghiệp; Khu Công nghệ cao Hòa Lạc đã giải phóng mặt bằng gần 94% diện tích, thu hút 115 dự án với tổng vốn đăng ký khoảng 171 nghìn tỷ đồng. Giá trị sản xuất xây dựng đạt khoảng 236,6 nghìn tỷ đồng, tăng mạnh nhờ đẩy nhanh đầu tư công và các dự án hạ tầng trọng điểm.
Trong 6 tháng cuối năm, Hà Nội xác định mục tiêu xuyên suốt là phấn đấu hoàn thành ở mức cao nhất các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội năm 2026, quyết tâm đạt mục tiêu tăng trưởng GRDP từ 11% trở lên, tạo nền tảng vững chắc thực hiện thắng lợi kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2026-2030.

Để hiện thực hóa mục tiêu này, thành phố sẽ tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công tác chỉ đạo, điều hành; triển khai hiệu quả Luật Thủ đô năm 2026, Quy hoạch Thủ đô và mô hình chính quyền địa phương hai cấp; tăng cường phân cấp, phân quyền gắn với kiểm tra, giám sát, phát huy hiệu quả quản trị trên nền tảng dữ liệu số.
Cùng với đó, Hà Nội tập trung thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, phát huy các động lực truyền thống; đồng thời phát triển mạnh các động lực tăng trưởng mới như kinh tế số, kinh tế xanh, đổi mới sáng tạo, khoa học công nghệ, trí tuệ nhân tạo và công nghiệp văn hóa. Thành phố sẽ đẩy nhanh giải ngân đầu tư công, tháo gỡ khó khăn trong giải phóng mặt bằng, ưu tiên các công trình trọng điểm như Vành đai 4, các cầu vượt sông Hồng, đường sắt đô thị, các dự án chống ngập và hạ tầng số.

Thành phố cũng đặt trọng tâm huy động mạnh mẽ các nguồn lực xã hội, nâng cao hiệu quả thu hút FDI, đẩy nhanh triển khai các dự án ngoài ngân sách, xử lý dứt điểm các dự án chậm triển khai, phát triển hệ thống khu công nghiệp, cụm công nghiệp, khu công nghệ cao và các trung tâm đổi mới sáng tạo.
Đồng thời, thành phố tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, cắt giảm thủ tục hành chính, hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số, đổi mới công nghệ và phát triển khu vực kinh tế tư nhân trở thành động lực quan trọng của tăng trưởng.
Song song với phát triển kinh tế, Hà Nội tiếp tục phát triển đồng bộ các lĩnh vực văn hóa, giáo dục, y tế, an sinh xã hội; đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện; tăng cường quản lý tài nguyên, bảo vệ môi trường, xử lý các điểm nghẽn về giao thông và ngập úng; phát triển đô thị xanh, đô thị thông minh; bảo đảm vững chắc quốc phòng, an ninh và mở rộng hợp tác quốc tế.
Thành phố tăng cường kiểm tra, giám sát tiến độ thực hiện các nhiệm vụ, phát huy trách nhiệm người đứng đầu nhằm bảo đảm mọi nhiệm vụ đều có lộ trình, sản phẩm và kết quả cụ thể, tạo nền tảng hoàn thành mục tiêu tăng trưởng hai con số trong năm 2026 và phát triển Thủ đô nhanh, bền vững trong giai đoạn mới.
92.364 người phải thực hiện lại thủ tục ủy quyền nhận lương hưu

Tại phiên họp, đại diện lãnh đạo các sở, ngành tập trung thảo luận về kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026. Đồng thời, các thành viên UBND thành phố cũng đưa ra các giải pháp để thành phố đạt được mục tiêu tăng trưởng hai con số năm 2026.
Báo cáo tại hội nghị, Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Phan Văn Phúc cho biết, thời gian qua trên một số phương tiện thông tin đại chúng xuất hiện thông tin phản ánh liên quan đến việc tiếp nhận hồ sơ ủy quyền của người cao tuổi, người hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Theo ông Phan Văn Phúc, căn cứ quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, toàn bộ giấy ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội được lập trước đây hết hiệu lực từ ngày 30-6-2026. Tại Hà Nội, có 92.364 người thuộc diện phải thực hiện lại thủ tục ủy quyền. Đây là số lượng rất lớn, chủ yếu là người cao tuổi, người sức khỏe yếu, gặp khó khăn trong việc đi lại.
Nhận diện sớm khó khăn này, Trung tâm đã chủ động tham mưu UBND thành phố ban hành kế hoạch, phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội và UBND các xã, phường tổ chức tiếp nhận hồ sơ, phục vụ người dân ngay tại nhà.
Ông Phan Văn Phúc nhấn mạnh, hiện pháp luật chưa quy định việc giải quyết thủ tục hành chính tại nhà đối với trường hợp này. Tuy nhiên, việc triển khai phục vụ tận nơi được thực hiện theo chỉ đạo của UBND thành phố nhằm nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Đến nay, trong tổng số 92.364 trường hợp phải thực hiện lại thủ tục, đã giải quyết được khoảng 78.000 trường hợp, trong đó gần 10.000 trường hợp được trung tâm trực tiếp phục vụ tại nhà.
Trao đổi tại hội nghị, Phó Chủ tịch UBND thành phố Vũ Thu Hà cho rằng cần nhìn nhận việc trên trong tổng thể việc triển khai chính sách thay vì chỉ xem xét một trường hợp đơn lẻ. Phó Chủ tịch UBND thành phố phân tích, giấy ủy quyền hết hiệu lực từ ngày 30-6-2026 đồng nghĩa với việc những người đang nhận lương hưu thay cha mẹ, người thân sẽ phải thực hiện lại thủ tục theo đúng quy định pháp luật. Với số lượng lên tới hơn 92.000 người, thành phố cần có phương án tổ chức thực hiện phù hợp, vừa bảo đảm đúng quy định, vừa đáp ứng nhu cầu thực tế của người dân, nhất là đối tượng người cao tuổi.
Phó Chủ tịch UBND thành phố cũng cho biết, lãnh đạo Thành ủy đã yêu cầu xây dựng phương án chi tiết để giải quyết dứt điểm nội dung này trên phạm vi toàn thành phố, bảo đảm vừa đúng quy định pháp luật, vừa phục vụ người dân tốt nhất, không để phát sinh bức xúc trong quá trình thực hiện. Đồng thời, giao Trung tâm Phục vụ hành chính công chủ trì, phối hợp với Bảo hiểm xã hội và các đơn vị liên quan khẩn trương hoàn thiện phương án, báo cáo UBND thành phố xem xét, chỉ đạo triển khai thống nhất trên toàn địa bàn.
Tập trung tháo gỡ các "điểm nghẽn" để bứt phá trong 6 tháng cuối năm

Phát biểu tại phiên họp, Chủ tịch UBND thành phố Vũ Đại Thắng nhấn mạnh, đây là hội nghị có ý nghĩa đặc biệt khi diễn ra ngay sau ngày đầu tiên Luật Thủ đô năm 2026 có hiệu lực. Thành phố vừa tổ chức hội nghị sơ kết một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Đây là cơ sở để Hà Nội tiếp tục cụ thể hóa trong quá trình tổ chức thực hiện, nhất là trong bối cảnh thành phố đang bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu, nhiệm vụ ngày càng cao.
Đánh giá kết quả 6 tháng đầu năm, Chủ tịch UBND thành phố cho biết, mặc dù bối cảnh trong nước và quốc tế còn nhiều khó khăn, thách thức song với sự quyết tâm của cả hệ thống chính trị, kinh tế Thủ đô tiếp tục đạt nhiều kết quả tích cực, tăng trưởng GRDP 6 tháng đầu năm lên khoảng 8,22%.

Đây là mức tăng trưởng khá cao so với nhiều năm trước và có sự cải thiện qua từng quý. Tuy nhiên, kết quả này vẫn chưa đạt kịch bản tăng trưởng đề ra cho 6 tháng đầu năm, khoảng 10%, do đó thành phố cần tập trung phân tích kỹ những tồn tại, hạn chế để có giải pháp quyết liệt hơn trong thời gian tới.
Chủ tịch UBND thành phố ghi nhận thời gian qua đội ngũ lãnh đạo các cấp đã chủ động, quyết liệt, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Tuy nhiên, vẫn còn một số nơi, một số đơn vị xuất hiện tình trạng né tránh, đùn đẩy công việc hoặc tinh thần phục vụ người dân, doanh nghiệp chưa thực sự tốt. Đây là những vấn đề cần được phân tích, đánh giá nghiêm túc để có giải pháp chấn chỉnh trong thời gian tới.
Theo Chủ tịch UBND thành phố, 6 tháng cuối năm có ý nghĩa quyết định đối với việc hoàn thành các mục tiêu phát triển năm 2026. Thành phố phải thực hiện đồng thời nhiều nhiệm vụ lớn, triển khai theo các cơ chế mới, mô hình mới và phương thức quản trị mới. Bên cạnh các nhiệm vụ thường xuyên, thành phố cần tập trung triển khai ngay các nhiệm vụ Chính phủ giao tại Nghị quyết số 168/NQ-CP về cập nhật kịch bản tăng trưởng và các giải pháp thực hiện mục tiêu tăng trưởng những tháng còn lại của năm.
“Hà Nội là địa phương đóng góp hơn 13% GDP cả nước, được Chính phủ giao mục tiêu tăng trưởng trên 11% trong năm 2026. Đây là yêu cầu rất cao, đòi hỏi sự quyết tâm và nỗ lực rất lớn của cả hệ thống chính trị”, Chủ tịch UBND thành phố Vũ Đại Thắng nhấn mạnh.
Nhấn mạnh ý nghĩa quyết định của 6 tháng cuối năm, Chủ tịch UBND thành phố cho rằng, mặc dù 6 tháng đầu năm đã đạt kết quả tích cực song để hoàn thành toàn bộ các mục tiêu Thành ủy, HĐND thành phố giao, toàn hệ thống cần nỗ lực cao hơn nữa, tận dụng hiệu quả các cơ chế, chính sách đặc thù của Luật Thủ đô năm 2026 và những điều kiện thuận lợi mới.
Về nhiệm vụ thời gian tới, Chủ tịch UBND thành phố giao Sở Tài chính chủ trì, dưới sự chỉ đạo của Phó Chủ tịch UBND thành phố phụ trách lĩnh vực, khẩn trương rà soát, cập nhật kịch bản tăng trưởng 6 tháng cuối năm trên cơ sở phân tích cụ thể từng ngành, lĩnh vực, địa phương; đồng thời giao chỉ tiêu, trách nhiệm cụ thể để kịp thời có giải pháp điều hành phù hợp.
Theo Chủ tịch UBND thành phố, việc xây dựng kịch bản tăng trưởng phải bảo đảm tính khả thi, bám sát thực tiễn và đúng dư địa của từng ngành. Đối với lĩnh vực công nghiệp, trong năm 2026 chưa có nhiều dự án sản xuất mới đi vào hoạt động; nhiều khu, cụm công nghiệp và khu công nghệ cao vẫn đang trong quá trình đầu tư xây dựng nên chưa thể tạo ngay giá trị gia tăng.
Chủ tịch UBND thành phố nhấn mạnh, dư địa tăng trưởng trong 6 tháng cuối năm tập trung chủ yếu vào đầu tư, xây dựng, dịch vụ và du lịch. Ngành xây dựng cần cụ thể hóa mục tiêu thông qua các công trình xây lắp, nhà ở thương mại, nhà ở xã hội và các dự án hạ tầng; đồng thời, huy động tối đa nguồn lực từ các địa phương trong công tác giải phóng mặt bằng, điều chỉnh quy hoạch theo thẩm quyền đã được phân cấp để đẩy nhanh triển khai các dự án.
UBND thành phố sẽ tổ chức làm việc với các nhà đầu tư đã được chấp thuận chủ trương đầu tư, yêu cầu khởi công các dự án trong thời gian sớm nhất để tạo thêm động lực cho tăng trưởng. Đối với lĩnh vực dịch vụ, cần tiếp tục đẩy mạnh phát triển du lịch, tổ chức các sự kiện lớn nhằm thu hút khách đến Thủ đô.
Về triển khai Luật Thủ đô năm 2026 và các cơ chế đặc thù, Chủ tịch UBND thành phố khẳng định đây là lợi thế rất lớn mà Trung ương dành cho Hà Nội. Những nội dung từng là điểm nghẽn của thành phố đã được tháo gỡ thông qua Luật Thủ đô năm 2026 và các nghị quyết của HĐND thành phố, vì vậy yêu cầu đặt ra là phải nhanh chóng đưa các cơ chế này vào thực tiễn để phát huy hiệu quả.
Theo đó, thành phố cần tập trung xử lý dứt điểm các tồn đọng kéo dài như đất dịch vụ, các dự án chậm triển khai; đẩy nhanh thu hồi các dự án không còn khả năng thực hiện để lựa chọn nhà đầu tư mới theo quy trình rút gọn của Luật Thủ đô 2026; phát huy hiệu quả các nghị quyết về huy động nguồn lực, phát hành trái phiếu, thu hút vốn đầu tư và phát triển kết cấu hạ tầng.
Lấy mức độ hài lòng của người dân để đánh giá chất lượng công chức

Bên cạnh đó, Chủ tịch UBND thành phố Vũ Đại Thắng yêu cầu các sở, ngành, địa phương tập trung nâng cao hiệu quả vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bảo đảm mọi cải cách về tổ chức bộ máy phải hướng tới mục tiêu phục vụ người dân và doanh nghiệp tốt hơn.
Theo Chủ tịch UBND thành phố, yêu cầu xuyên suốt là mọi thủ tục hành chính phải được giải quyết nhanh hơn, thuận lợi hơn cho người dân và doanh nghiệp; phấn đấu giảm 50% thời gian thực hiện thủ tục hành chính, đồng thời giảm 50% chi phí tuân thủ theo tinh thần chỉ đạo của Trung ương.
Chủ tịch UBND thành phố nhấn mạnh yêu cầu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm là phần lớn công việc của người dân phải được giải quyết ngay từ cơ sở. Qua các buổi tiếp công dân tại thành phố, hầu hết các vụ việc khiếu nại, kiến nghị đều thuộc thẩm quyền giải quyết của cấp cơ sở.
Vì vậy, Chủ tịch UBND thành phố cho rằng việc triển khai Luật Thủ đô 2026, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp phải gắn chặt với việc nâng cao năng lực giải quyết công việc ngay từ xã, phường, phát huy tính chủ động, sáng tạo của chính quyền cơ sở.
Đối với Trung tâm Phục vụ hành chính công và các điểm phục vụ hành chính công tại cơ sở, Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu tiếp tục nâng cao tinh thần trách nhiệm, lấy mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm tiêu chí quan trọng để đánh giá chất lượng cán bộ, công chức.
Theo Chủ tịch UBND thành phố, trong thời gian chưa hoàn thành việc chuyển giao toàn bộ nhiệm vụ về cấp xã, phường, Trung tâm Phục vụ hành chính công vẫn phải chịu trách nhiệm trực tiếp đối với chất lượng phục vụ tại các điểm giao dịch. Vì vậy, cần đặc biệt quan tâm đến thái độ phục vụ, kỹ năng giao tiếp và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ tiếp xúc trực tiếp với người dân.
Chủ tịch UBND thành phố cũng đề nghị các xã, phường, mặc dù cán bộ tại các điểm phục vụ hành chính công không thuộc biên chế địa phương, vẫn phải phối hợp giám sát, nhắc nhở và đánh giá quá trình thực hiện nhiệm vụ.
“Đối với người dân, đây là một hệ thống thống nhất. Người dân không phân biệt cán bộ thuộc Trung tâm Phục vụ hành chính công hay thuộc xã, phường. Vì vậy, tất cả cán bộ trực tiếp làm việc với người dân đều phải thực hiện đúng tác phong, tinh thần phục vụ, lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ", Chủ tịch UBND thành phố nhấn mạnh.
Bên cạnh đó, Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; mỗi cán bộ, công chức phải nhận thức đầy đủ trách nhiệm của mình, đặc biệt người đứng đầu các cơ quan, đơn vị phải trực tiếp chỉ đạo, kiểm tra và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ thuộc phạm vi quản lý.