Phường Kim Liên: Nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân năm 2026

Các hoạt động được tổ chức đồng bộ, đa dạng, góp phần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền lợi người lao động và tạo khí thế thi đua sôi nổi tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn.

Chủ tịch Công đoàn phường Kim Liên Nguyễn Văn Quang cho biết, ngay từ đầu tháng 5-2026, Ban Thường vụ Công đoàn phường Kim Liên đã ban hành kế hoạch triển khai Tháng Công nhân tới 100% công đoàn cơ sở trực thuộc. Công tác tuyên truyền được đẩy mạnh thông qua nhiều hình thức, như: fanpage Công đoàn phường Kim Liên, nhóm Zalo, bảng tin nội bộ và các buổi sinh hoạt công đoàn. Nội dung tập trung tuyên truyền về truyền thống giai cấp công nhân Việt Nam, ý nghĩa Tháng Công nhân cùng các chủ trương, chính sách liên quan đến người lao động.

Trong Tháng Công nhân năm nay, Công đoàn phường Kim Liên đã tổ chức 10 hoạt động trọng tâm với nhiều nội dung thiết thực. Nổi bật là lễ phát động “Tháng Công nhân - Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động”, kết hợp trao trợ cấp cho 20 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Mỗi suất hỗ trợ gồm 1 triệu đồng tiền mặt cùng phần quà trị giá 500.000 đồng, góp phần động viên đoàn viên vượt qua khó khăn, yên tâm công tác.

Công tác chăm sóc sức khỏe người lao động tiếp tục được quan tâm với chương trình khám sức khỏe và tầm soát ung thư miễn phí cho 200 đoàn viên, người lao động. Mỗi người được thụ hưởng gói khám trị giá 1 triệu đồng. Bên cạnh đó, Công đoàn phường còn tổ chức các buổi truyền thông về chăm sóc sức khỏe, tầm soát ung thư cho đoàn viên, giáo viên tại các trường học trên địa bàn.

Nhằm mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho đoàn viên, Công đoàn phường đã ký kết chương trình phúc lợi với hai doanh nghiệp là Công ty CP Sinh Thái và Công ty CP Vacxin Việt Nam. Theo đó, đoàn viên, người lao động được hưởng nhiều ưu đãi khi sử dụng sản phẩm, dịch vụ của các đơn vị này với mức giảm giá từ 20-50%.

Một điểm nhấn khác trong Tháng Công nhân là việc ra mắt “Tủ sách pháp luật - Thư viện số” tại Công ty CP Đầu tư giáo dục H.A.S, tạo điều kiện để đoàn viên tiếp cận thông tin, kiến thức pháp luật thuận lợi hơn. Cùng với đó, mô hình điểm “Không gian xanh - Góc thư giãn công đoàn” được triển khai tại Trường Mầm non Kim Liên. Sau khi mô hình được ra mắt, 100% công đoàn cơ sở trên địa bàn đã đăng ký thực hiện, hướng tới xây dựng môi trường làm việc xanh, thân thiện và nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Trong công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, Công đoàn phường đã phối hợp tổ chức hội nghị thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể tại Công ty TNHH Hankyu Hanshin Express Việt Nam. Qua quá trình thương lượng, có 4 nội dung nâng cao chế độ, chính sách cho đoàn viên, người lao động đã được lãnh đạo doanh nghiệp chấp thuận. Hoạt động đối thoại cũng được chú trọng thông qua chương trình “Đối thoại Tháng 5” tổ chức tại Trường Mầm non Đống Đa. Tại đây, nhiều ý kiến, kiến nghị của đoàn viên đã được ban giám hiệu và ban chấp hành công đoàn trực tiếp trao đổi, giải đáp.

Cùng với công tác chăm lo và bảo vệ quyền lợi, Công đoàn phường Kim Liên còn đẩy mạnh phát triển tổ chức với chương trình “Kết nạp đoàn viên Tháng 5”. Kết quả, 350 đoàn viên mới đã được kết nạp tại các doanh nghiệp trên địa bàn, tiếp tục khẳng định sức hút và vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tập hợp, đoàn kết người lao động.

Đặc biệt, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” được tổ chức tại Công ty TNHH TK Elevator dành cho công nhân trực tiếp lắp đặt thang máy tại các công trình. Đồng thời, nhiều công đoàn cơ sở trên địa bàn cũng đồng loạt triển khai hoạt động này nhằm tri ân đoàn viên, tăng cường sự gắn kết trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp…

“Với nhiều hoạt động thiết thực, đa dạng và hướng về cơ sở, Tháng Công nhân năm 2026 đã tạo sức lan tỏa tích cực trong đoàn viên, người lao động trên địa bàn phường Kim Liên. Các chương trình không chỉ góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần mà còn khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp”, ông Nguyễn Văn Quang chia sẻ.