Nhiều kinh nghiệm trong thi đua, khen thưởng ở Chương Mỹ

10 năm thực hiện chỉ thị của Bộ Chính trị, huyện Chương Mỹ đã có nhiều đổi mới về phương pháp, quy trình bình xét, thủ tục hồ sơ khen thưởng; chú trọng khen thưởng người lao động, sản xuất trực tiếp.

Công tác khen thưởng luôn bám sát các tiêu chuẩn quy định, bảo đảm nguyên tắc chính xác, công khai, công bằng và kịp thời. Các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng được suy tôn, bình xét xứng đáng với thành tích đạt được, bảo đảm đúng đối tượng, tiêu chuẩn; thành tích đến đâu khen đến đó.

Việc xét khen thưởng không chỉ căn cứ điều kiện thời gian và mức khen lần trước mà còn dựa trên cơ sở lựa chọn những trường hợp tiêu biểu, xuất sắc nhất trong số những tập thể, cá nhân đủ điều kiện để đề nghị khen thưởng...

Huyện Chương Mỹ rút ra 5 bài học kinh nghiệm trong công tác thi đua, khen thưởng. Trong đó, việc khen thưởng phải kịp thời, gắn liền với kết quả hoạt động của phong trào thi đua thì mới phát huy tác dụng khuyến khích, động viên người tốt, việc tốt. Bên cạnh đó, phải linh hoạt áp dụng các hình thức khen thưởng phù hợp từng đối tượng mới có tác dụng động viên, khích lệ... Việc khen thưởng phải hài hòa giữa khen vật chất và động viên tinh thần...

Trong 10 năm thực hiện Chỉ thị số 34-CT/TƯ của Bộ Chính trị, huyện Chương Mỹ đã được UBND thành phố Hà Nội tặng Cờ Thi đua xuất sắc và Bằng khen cho 2 tập thể, 3 cá nhân. Trong phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” năm 2024, huyện Chương Mỹ có 8 cá nhân được UBND thành phố tặng danh hiệu “Người tốt, việc tốt”.

Tổng kết phong trào thi đua Phấn đấu hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kinh tế - xã hội, lập thành tích chào mừng kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô, UBND huyện Chương Mỹ khen thưởng 25 tập thể và 30 cá nhân có thành tích xuất sắc.