Nêu gương bằng hành động, phụng sự bằng kết quả

Bước vào giai đoạn mới, yêu cầu đặt ra không chỉ dừng lại ở học tập mà còn phải đưa những giá trị trong tư tưởng của Người trở thành chuẩn mực hành động, thấm sâu vào thực tiễn và thúc đẩy tinh thần dám nghĩ, dám làm của mỗi cán bộ, đảng viên.

Di sản của Bác là kim chỉ nam soi đường

Hơn một thập kỷ qua, kể từ Chỉ thị số 03-CT/TW, ngày 14-5-2011 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đến Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15-5-2016 của Bộ Chính trị về việc “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã tạo chuyển biến sâu sắc về nhận thức và hành động trong toàn Đảng bộ, chính quyền và nhân dân Thủ đô.

Với lòng kính yêu và biết ơn sâu sắc đối với Chủ tịch Hồ Chí Minh, Hà Nội luôn là địa phương chủ động, tiên phong, sáng tạo cụ thể hóa giá trị tư tưởng của Người thành những chương trình, nhiệm vụ phát triển. Việc học tập và làm theo Bác được xác định là nhiệm vụ thường xuyên của các cấp ủy, chính quyền, từng bước trở thành nhu cầu tự thân của mỗi cán bộ, đảng viên và nhân dân; đồng thời là nền tảng tinh thần, kim chỉ nam trong quá trình xây dựng Thủ đô văn hiến, văn minh, hiện đại, hạnh phúc.

Nội dung học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được đưa vào sinh hoạt định kỳ của các chi bộ; trở thành một tiêu chí quan trọng trong đánh giá, xếp loại tổ chức đảng và đảng viên hằng năm. Cùng với đó, thành phố chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, cải cách hành chính, siết chặt kỷ luật, kỷ cương; xây dựng, nhân rộng những mô hình hay, cách làm sáng tạo, biểu dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu…

Đơn cử như tại xã Cổ Đô, việc học tập và làm theo Bác được cấp ủy triển khai bắt đầu từ việc nâng cao tinh thần trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ, chuyển biến trong cải cách hành chính, lựa chọn những nhiệm vụ trọng tâm, những vấn đề nổi cộm, bức xúc để tập trung giải quyết. Xã Cổ Đô triển khai nhiều phong trào, mô hình nổi bật, như phong trào hiến đất mở đường, xây dựng các công trình công cộng, chỉ trong năm qua, người dân địa phương đã tự nguyện hiến hàng nghìn mét vuông đất vì lợi ích chung.

Tại xã Thiên Lộc, thực thi công vụ gắn với tinh thần “6 rõ, 1 xuyên suốt”, “nói đi đôi với làm”, dám chịu trách nhiệm, làm thật, tiến độ thật đã mang lại những “trái ngọt”. Năm 2025, xã đạt con số tăng trưởng 10,1%; 4 tháng đầu năm 2026 ước đạt 8,7%; hoàn thành 37 dự án, trong đó nhiều dự án trọng điểm được đẩy nhanh tiến độ như dự án G19, G8, cầu Thượng Cát. Chỉ số cải cách hành chính năm 2025 đạt 92,92 điểm, xếp thứ 6 trong nhóm I các xã, phường toàn thành phố.

Tuy nhiên, công tác tổng kết cũng cho thấy, vẫn còn những hạn chế cần khắc phục như ở một số nơi, việc học và làm theo Bác còn biểu hiện hình thức; chưa gắn chặt với giải quyết những vấn đề thực tiễn... Để đáp ứng yêu cầu cấp bách của thực tiễn quản trị đất nước, ngày 13-7-2026, Bộ Chính trị đã ban hành Chỉ thị số 07-CT/TW về “Đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới”, xác định đây là nhiệm vụ trọng yếu, thường xuyên của cả hệ thống chính trị và mỗi cán bộ, đảng viên.

Tạo đột phá từ đội ngũ cán bộ, đảng viên

Điểm mới của Chỉ thị số 07-CT/TW là yêu cầu được nâng từ “học tập và làm theo” sang “học tập và thực hành”. Đây không đơn thuần là sự thay đổi về cách diễn đạt, mà đặt ra yêu cầu đưa những giá trị của tư tưởng Hồ Chí Minh trở thành hành động cụ thể, vào phương pháp làm việc, vào từng quyết định, từng nhiệm vụ và cuối cùng phải được kiểm chứng bằng kết quả thực tế. Chỉ thị 07-CT/TW nêu rõ, trong giai đoạn mới, việc học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách của Bác có những yêu cầu rất cụ thể đối với cán bộ, đảng viên. Đó là, học tập, thực hành theo Bác phải gắn với trách nhiệm nêu gương, đạo đức công vụ, phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, gần dân, sát dân, vì dân; đội ngũ cán bộ, đảng viên “vừa hồng”, “vừa chuyên”; xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; phát huy mạnh mẽ vai trò, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu...

Đặc biệt, cán bộ phải dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, dám hành động vì lợi ích chung; kịp thời thay thế cán bộ né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, thiếu bản lĩnh đổi mới, không dám quyết, không dám làm, không dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Đáng chú ý, Chỉ thị nêu rõ lấy sản phẩm, chất lượng, hiệu quả công việc và sự hài lòng của nhân dân, doanh nghiệp làm thước đo kết quả học tập, thực hành theo Bác.

Thực tiễn tại Hà Nội cho thấy, tinh thần ấy đang từng bước được hiện thực hóa bằng những đổi mới trong quản trị và điều hành. Thành phố là một trong những địa phương tiên phong áp dụng mô hình quản trị hiện đại theo OKR/KPI trong đánh giá cán bộ, công chức. Thay vì đánh giá định tính, việc thực hiện nhiệm vụ được lượng hóa bằng các chỉ số cụ thể như tiến độ xử lý công việc, chất lượng tham mưu, mức độ hoàn thành nhiệm vụ và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp. Cách làm này xác lập rõ trách nhiệm của từng cá nhân, nhất là người đứng đầu, góp phần siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ và tạo động lực đổi mới trong toàn hệ thống.

Di sản của Chủ tịch Hồ Chí Minh không chỉ là giá trị của quá khứ, mà còn là nguồn sức mạnh tinh thần soi đường cho hiện tại và tương lai. Khi mỗi cán bộ, đảng viên lấy tinh thần phụng sự nhân dân làm chuẩn mực hành động, lấy hiệu quả công việc và sự hài lòng của nhân dân làm thước đo trách nhiệm, thì việc học tập và thực hành theo Bác sẽ thực sự đi vào cuộc sống và lan tỏa mạnh mẽ.