“Một đội ngũ - Một mục tiêu” cho ngọn lửa năng lượng quốc gia luôn rực sáng

Những thành tựu rực rỡ mà Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đạt được hôm nay không chỉ là kết quả của tầm nhìn chiến lược của Đảng, Bác Hồ, mà còn là minh chứng cho sức mạnh của sự đoàn kết, đồng lòng, ý chí kỷ luật, giữ vững kỷ cương với tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu” cho ngọn lửa năng lượng quốc gia luôn rực sáng.

Đi qua “tâm bão”

Hơn sáu thập kỷ qua, Petrovietnam đã trải qua nhiều giai đoạn phát triển đáng tự hào nhưng cũng không ít lần phải đối mặt với những thử thách, gian nan, đặc biệt là cuộc khủng hoảng giá dầu từ năm 2015-2019. Giá dầu sụt giảm mạnh, từ mức trên 100 USD/thùng xuống còn dưới 30 USD/thùng, khiến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Trong hoàn cảnh khó khăn liên tiếp bủa vây, với sự quan tâm, chỉ đạo, chấn chỉnh và giúp đỡ của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Petrovietnam đã thực hiện công cuộc cải tổ toàn diện.

Thách thức không dừng lại khi từ năm 2020, đại dịch Covid-19 bùng phát, gây ra những gián đoạn chưa từng có trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Đồng thời, biến động địa chính trị và suy thoái kinh tế toàn cầu đã tạo thêm áp lực lớn lên hoạt động kinh doanh của Tập đoàn. Những khó khăn này đòi hỏi Petrovietnam phải nhanh chóng thích nghi và đưa ra các giải pháp sáng tạo để tồn tại và phát triển. Petrovietnam đã chủ động đổi mới công tác quản trị, đặc biệt là quản trị biến động, nâng cao hiệu quả hoạt động và dịch chuyển mô hình kinh doanh. Những chiến lược quản trị này đã giúp Petrovietnam không chỉ thích nghi mà còn phát triển mạnh mẽ trong bối cảnh đầy biến động; vững vàng vượt qua sóng gió, hoàn thành toàn diện các mặt hoạt động sản xuất, kinh doanh, đạt mục tiêu phục hồi và tăng trưởng vượt bậc so với giai đoạn trước đại dịch Covid-19.

Từ năm 2020 đến hết tháng 6-2024, Petrovietnam đã đạt tổng doanh thu 3,6 triệu tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước gần 600 nghìn tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 230 nghìn tỷ đồng. Đặc biệt, Tập đoàn đã hoàn thành xuất sắc trước hai năm các chỉ tiêu tài chính giai đoạn 2021-2025 do Thủ tướng Chính phủ giao.

Có thể khẳng định, thành công của Petrovietnam không thể tách rời khỏi giá trị văn hóa doanh nghiệp gắn kết và đồng lòng. “Một đội ngũ - Một mục tiêu” không chỉ là khẩu hiệu mà đã thấm sâu vào từng hành động và suy nghĩ của toàn thể cán bộ, nhân viên - người lao động (CBNV-NLĐ). Tinh thần này đã được thể hiện rõ nét trong những thời điểm khó khăn nhất. Khi đối mặt với các cuộc khủng hoảng, toàn thể CBNV-NLĐ Petrovietnam đã cùng nhau nỗ lực, chia sẻ trách nhiệm và tìm kiếm giải pháp chung.

Không gian phát triển mới cho Petrovietnam

Kết luận số 76-KL/TƯ ngày 24-4-2024 (KL76) của Bộ Chính trị đã mở ra một dư địa, không gian phát triển mới cho ngành Dầu khí Việt Nam mà chủ lực là Petrovietnam thông qua việc định hướng chủ trương khai thác các điều kiện tiềm năng của ngành để phát triển sang lĩnh vực năng lượng tái tạo, năng lượng mới. Đặc biệt quan trọng là KL76 đã định hướng phát triển Petrovietnam trở thành Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng quốc gia, giữ vai trò tiên phong phát triển các lĩnh vực về năng lượng tái tạo, năng lượng mới. Đây là cơ hội to lớn, song cũng đặt ra nhiều vấn đề, nhiều khó khăn, thách thức, buộc Petrovietnam cần phải tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, thích ứng với yêu cầu phát triển bền vững trong bối cảnh mới.

Tại Hội nghị quán triệt và triển khai thực hiện KL76 do Ban Bí thư chỉ đạo tổ chức, đồng chí Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam đã nhận định, các văn bản, chủ trương, định hướng chiến lược, hoàn thiện thể chế, chính sách tạo điều kiện cho ngành Dầu khí Việt Nam phát triển chính là cơ hội, động lực để Petrovietnam phát triển.

Trên cơ sở này, Petrovietnam đã xác định 7 nhóm nhiệm vụ, giải pháp cần triển khai quyết liệt và đồng bộ. Đó là phải hoàn thiện thể chế, chính sách hỗ trợ phát triển ngành; phát triển hạ tầng đồng bộ, thông minh; nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp; tối ưu hóa quản trị và thu hút vốn đầu tư; xây dựng chiến lược phát triển theo hướng trở thành tập đoàn công nghiệp năng lượng quốc gia. Đồng thời, mở rộng chuỗi giá trị sang năng lượng mới và tái tạo; thúc đẩy chuyển đổi số, nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và phát triển nguồn nhân lực; tăng cường hợp tác quốc tế, bảo vệ tài nguyên, môi trường, gắn liền với quốc phòng, an ninh và đối ngoại.

Thực hiện các chủ trương có tính chiến lược của Bộ Chính trị, Đảng ủy Tập đoàn đã ban hành “Kế hoạch triển khai xây dựng Chiến lược phát triển đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 theo tinh thần KL76” với tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu” nhằm tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt nghiêm túc các quan điểm, tạo sự đồng thuận cao từ công ty mẹ - Tập đoàn đến các đơn vị thành viên, từ cán bộ lãnh đạo các đơn vị đến người lao động trong quá trình triển khai xây dựng và thực hiện các chiến lược, mục tiêu kể trên.

Hành trình hơn 6 thập kỷ của ngành Dầu khí Việt Nam không chỉ là câu chuyện về sự phát triển của một ngành công nghiệp, mà còn là biểu tượng cho ý chí và khát vọng của con người Việt Nam trong việc chinh phục thử thách, làm chủ tài nguyên và xây dựng nền tảng kinh tế quốc gia bền vững.

Kỷ niệm 63 năm Ngày truyền thống ngành Dầu khí Việt Nam và hướng tới kỷ niệm 50 năm Ngày thành lập Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (3/9/1975 - 3/9/2025) cũng là thời điểm vươn mình tiến vào giai đoạn phát triển mới với những cơ hội và thách thức đan xen, Petrovietnam càng thể hiện quyết tâm cao hơn nữa khẳng định vai trò đầu tàu dẫn dắt nền kinh tế đất nước, hiện thực hóa tầm nhìn trở thành tập đoàn công nghiệp - năng lượng quốc gia hàng đầu khu vực.

“

“Mỗi người lao động dầu khí cần biết, hiểu, thực hiện, làm mới, nâng tầm các giá trị văn hóa Petrovietnam; coi đó không chỉ là nghĩa vụ, trách nhiệm mà còn là quyền lợi, niềm tự hào mỗi người cần luôn tự nhắc bản thân để chủ động trong mọi hoàn cảnh, công việc, lấy đó là kim chỉ nam, định hướng trong mọi hoạt động. Với tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu”, chúng ta sẽ cùng nhau tiếp tục khai mở những cơ hội trong khó khăn, thách thức, làm mới động lực cũ và bổ sung động lực mới, đưa Tập đoàn vươn tới những đỉnh cao mới”.

(Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn)