Mỗi năm, cả nước có khoảng 230.000 lao động nam hưởng chế độ thai sản

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, chế độ thai sản hiện áp dụng cho cả lao động nam và lao động nữ. Cụ thể, Luật BHXH hiện hành quy định rõ, người lao động tham gia BHXH bắt buộc được hưởng chế độ thai sản nếu thuộc một trong các trường hợp:

- Lao động nữ mang thai;

- Lao động nữ sinh con;

- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

- Người lao động nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi;

- Lao động nữ đặt vòng tránh thai, triệt sản;

- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Ngoài ra, người lao động cũng cần đáp ứng thêm các điều kiện về thời gian tham gia để được hưởng chế độ thai sản.

Thời gian hưởng chế độ khi sinh con là 6 tháng đối với lao động nữ. Trường hợp sinh đôi trở lên, thì từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.

Nếu không may sau khi sinh con, nếu con dưới 2 tháng tuổi bị chết, thì mẹ được nghỉ việc 4 tháng tính từ ngày sinh con.

Nếu con từ 2 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 2 tháng tính từ ngày con chết và thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng.

Trường hợp mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.

Người lao động nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi vẫn được nghỉ việc hưởng chế độ cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH và đủ điều kiện hưởng thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.

Đối với lao động nam, thời gian hưởng chế độ khi vợ sinh con là 5 ngày làm việc với trường hợp thông thường.

Khi sinh con, người vợ phải phẫu thuật và sinh khi thai dưới 32 tuần tuổi, thì lao động nam được nghỉ 7 ngày làm việc.

Nếu người vợ sinh ba con trở lên trong một lần thai kỳ, thì cứ thêm mỗi con, lao động nam được nghỉ thêm 3 ngày làm việc.

Người vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật, thì lao động nam được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc theo chế độ thai sản không tính ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hằng tuần. Cùng với số ngày nghỉ, lao động nam và nữ còn được nhận chế độ trợ cấp thai sản theo quy định.

Tỷ lệ thuận với việc mở rộng quyền lợi và đối tượng thụ hưởng, số lượt người được giải quyết hưởng chế độ thai sản ở nước ta ngày càng tăng. Những năm gần đây, trung bình mỗi năm, cả nước có hơn 1 triệu lượt người hưởng chế độ thai sản, trong đó có khoảng 230.000 lao động nam.