Mở rộng cơ hội việc làm cho lao động địa phương

Nhiều việc làm cho lao động phổ thông với mức thu nhập phù hợp

So với các phiên giao dịch việc làm được tổ chức tại địa bàn các quận Hoàn Kiếm, Ba Đình, Nam Từ Liêm… thời gian gần đây, Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì có số lượng chỉ tiêu tuyển dụng, xuất khẩu lao động dành cho lao động phổ thông khá lớn. Trong tổng số 1.983 chỉ tiêu của 31 đơn vị, có 1.663 chỉ tiêu tuyển dụng, xuất khẩu lao động (XKLĐ). Trong đó, nhu cầu tuyển dụng, XKLĐ là lao động phổ thông chiếm tỷ lệ cao nhất (46,2%), với 768 chỉ tiêu. Về mức thu nhập, chiếm tỷ lệ lớn nhất (31% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng, XKLĐ) là các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7-10 triệu đồng với 516 chỉ tiêu, dành cho các vị trí việc làm ổn định như: Nhân viên kỹ thuật, nhân viên chăm sóc khách hàng, các vị trí yêu cầu có tay nghề…

Chứng kiến hàng nghìn lao động, học sinh, sinh viên đến với phiên này, chị Đỗ Thị Lê, sinh năm 1989, nhà ở thị trấn Tây Đằng, Hà Nội chia sẻ: “Việc các cơ quan chức năng của nhà nước tổ chức các hoạt động giao dịch việc làm, tham gia hỗ trợ giải quyết việc làm thực sự cần thiết. Trong bối cảnh rất khó phân biệt tính chính xác của các thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội, việc người lao động địa phương được trực tiếp gặp gỡ nhiều chuyên viên tuyển dụng chuyên nghiệp ở các sự kiện do các cơ quan nhà nước đứng ra tổ chức rất quý giá và tạo sự yên tâm. Với lao động phổ thông, mức thu nhập từ 7-10 triệu đồng mà được làm việc ngay tại địa phương, gần gia đình cũng rất phù hợp”.

Còn ông Phạm Văn Sử (50 tuổi, nhà ở số 348 đường Phú Mỹ, thị trấn Tây Đằng, Ba Vì, Hà Nội) cho biết: “Tôi đánh giá cao việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động, bởi đây thực sự là giải pháp tốt, tạo cơ hội việc làm cho người lao động địa phương. Với sự tham gia của nhiều doanh nghiệp trên địa bàn huyện Ba Vì hoặc khu vực lân cận, người dân địa phương không phải di chuyển quá xa nếu tìm được công việc phù hợp. Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì diễn ra vào thời điểm học sinh, sinh viên sắp được nghỉ hè nên đây cũng là cơ hội lớn để lực lượng này tìm việc làm thêm với mục tiêu hàng đầu là tích lũy kỹ năng, kinh nghiệm làm việc thực tế, hỗ trợ phát triển trình độ chuyên môn của bản thân. Bản thân tôi đang làm ở một cơ quan nhà nước, trong bối cảnh chuyển đổi, sắp xếp tổ chức bộ máy, tôi nghĩ mỗi người lao động đều cần chuẩn bị tâm thế tìm kiếm, tiếp cận thông tin thị trường lao động một cách chủ động, mà một trong các kênh thông tin chuẩn chỉ và đáng tin cậy nhất chính là thông tin được cung cấp tại những phiên giao dịch việc làm có vai trò của cơ quan nhà nước như phiên này”.

Không để gián đoạn công tác hỗ trợ giải quyết việc làm

Đất nước ta đang trong giai đoạn chuyển mình nhanh chóng, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đang được hoàn thiện để sớm đi vào hoạt động, tạo động lực mạnh mẽ thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội, nâng cao đời sống nhân dân.

Với việc tổ chức Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì gắn với hoạt động hưởng ứng Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam bày tỏ mong muốn, trong mô hình hành chính cấp xã mới, chính quyền sẽ sớm có chỉ đạo cụ thể để các nhiệm vụ của ngành Nội vụ như việc làm, an toàn - vệ sinh lao động, người có công… không bị gián đoạn.

Ông Nguyễn Tây Nam nhấn mạnh: “Việc tổ chức phiên giao dịch việc làm này có ý nghĩa thiết thực, tạo điều kiện cho người dân dễ dàng có cơ hội tiếp cận tư vấn, giới thiệu việc làm, tư vấn học nghề và tuyển dụng phù hợp, góp phần tạo thu nhập ổn định, bảo đảm an sinh xã hội cho người dân ngay tại địa phương. Trong đó, Sàn giao dịch việc làm vệ tinh Ba Vì thuộc hệ thống Sàn giao dịch việc làm thành phố là một trong những địa điểm tin cậy được người lao động và doanh nghiệp trên địa bàn lựa chọn đến tư vấn, kết nối nhu cầu tuyển dụng hằng ngày”.

Tham gia nhiều hoạt động tuyển dụng tại các phiên giao dịch việc làm, ông Phạm Doãn Chiến, Công ty cổ phần Công nghệ thiết bị Tân Phát (Tân Phát Etek) chia sẻ: “Những phiên như vậy luôn tạo cơ hội lớn cho cả doanh nghiệp và người lao động. Dù có nhiều phương thức tuyển dụng, cá nhân tôi luôn trân trọng cơ hội tiếp xúc, trao đổi “ngay và luôn” tại các phiên lưu động tổ chức tại địa phương. Đơn cử, với các vị trí tuyển dụng của đơn vị chúng tôi hiện nay, chúng tôi không quá đề cao bằng cấp, mà sẽ chú ý những ứng viên hiểu biết về kỹ thuật, cơ khí, ô tô và nếu có đam mê, ứng viên còn được công ty đào tạo để làm việc thực sự hiệu quả”.

Còn bà Đặng Thị Mộng Điệp, chuyên viên nhân sự tuyển dụng khách sạn Garco Dragon Hotel - Chi nhánh Tổng công ty May 10 cho biết: “Tôi rất mong thông qua các phiên giao dịch và tư vấn việc làm sẽ tìm được nhiều ứng viên phù hợp, đồng thời, thông tin tuyển dụng của công ty chúng tôi đến được với nhiều người trong độ tuổi lao động. Đơn vị chúng tôi luôn tạo cơ hội việc làm cho người lao động có sự chăm chỉ, đam mê, kiên trì công việc chứ không đặt nặng bằng cấp. Nếu lao động chưa có kinh nghiệm, chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ đào tạo”.