(HNM) - Năm 2022 là năm thứ hai Đảng bộ, chính quyền và nhân dân Thủ đô đẩy mạnh triển khai thực hiện Kết luận số 01-KL/TƯ ngày 18-5-2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TƯ “Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Nhờ đó, thời gian qua đã xuất hiện nhiều tấm gương tiêu biểu trong học tập và làm theo Bác được biểu dương, lan tỏa trong cộng đồng.
Để triển khai hiệu quả Kết luận số 01-KL/TƯ, thời gian qua, các cấp, ngành, địa phương, đơn vị thuộc thành phố Hà Nội đã phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, linh hoạt trong học tập và làm theo Bác. Các tập thể, cá nhân tiêu biểu mà phóng viên Báo Hànộimới ghi nhận trong bài viết này chia sẻ, việc học tập và làm theo Bác không phải những gì quá cao siêu, chỉ đơn giản là sự tận tâm, phát huy sáng kiến sáng tạo trong công việc hằng ngày; hay tinh thần “nhường cơm sẻ áo”, “mỗi ngày làm một việc tốt”…
Công nhân giỏi phát huy sáng kiến, sáng tạo
Từng 18 năm gắn bó với công việc thợ máy, anh Nguyễn Đình Tường, Tổ trưởng Tổ gia công chính xác, thợ tiện xưởng sản xuất của Công ty TNHH Máy và Thiết bị công nghiệp Lam Uy (nhà máy tại huyện Thanh Oai) luôn tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo do doanh nghiệp phát động. Hằng ngày phải tiếp xúc với các máy tiện, đo..., đòi hỏi sự tỉ mỉ và chuyên cần cao, nên anh luôn tranh thủ thời gian rảnh học hỏi các đồng nghiệp đi trước, tìm tòi và nghiên cứu thêm để có những sáng kiến hay mang lại lợi ích cho công ty cũng như nâng cao trình độ bản thân.
Vừa điều chỉnh các thông số kỹ thuật trên máy tính, anh Tường vừa kể: “Tôi chỉ suy nghĩ đơn giản việc học và làm theo Bác là sự sáng tạo, gương mẫu trong công việc mỗi ngày. Tôi luôn vận dụng những kiến thức mình được học và kinh nghiệm bản thân để tạo ra sản phẩm không chỉ bảo đảm chất lượng mà còn tiết kiệm tối đa thời gian gia công. Vì thế, mỗi khi có thêm sáng kiến được áp dụng, tôi lại có thêm động lực để phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ”.
Không chỉ nỗ lực tìm tòi các giải pháp, tích cực nghiên cứu đưa ra nhiều sáng kiến nhằm nâng cao năng suất, chất lượng lao động cho công ty, anh Tường còn giúp đỡ hàng chục đồng nghiệp thực hiện những thao tác khó, đòi hỏi kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ tay nghề cao. Trong cuộc thi thợ giỏi thành phố Hà Nội năm 2019, với sự hướng dẫn của anh, có một công nhân đạt giải Nhất và Công ty TNHH Máy và Thiết bị công nghiệp Lam Uy đạt giải Ba tập thể. Bản thân anh Tường cũng đạt nhiều danh hiệu như: Công nhân giỏi làm theo lời Bác quận Thanh Xuân năm 2022; Công nhân giỏi Thủ đô năm 2022.
Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Máy và Thiết bị công nghiệp Lam Uy Nguyễn Hoàng Nam cho biết, anh Tường luôn gương mẫu trong việc tuyên truyền cho cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân lao động Công ty xây dựng kế hoạch và tự giác làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Đồng thời, tham gia hoạt động công đoàn, phát huy việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân và tham gia quản lý tại xưởng gia công.
Học Bác ở tinh thần sẻ chia với người khó khăn
Được thành lập năm 2007, Công ty TNHH Esoft Vietnam (quận Hai Bà Trưng) chuyên cung cấp các dịch vụ xử lý số và giải pháp đồ họa trong lĩnh vực bất động sản cho các khách hàng trên thế giới. Để bảo đảm công ăn việc làm, thu nhập cho hơn 800 cán bộ, nhân viên trong suốt thời gian dài ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 là điều không đơn giản đối với Esoft.
Tổng Giám đốc TNHH Esoft Vietnam Thomas chia sẻ, từ khi thành lập đến nay, không chỉ tập trung vào kinh doanh, Esoft còn thực hiện trách nhiệm xã hội với nhân viên trong Công ty và cộng đồng. Công ty đã cung cấp đào tạo và giới thiệu việc làm cho mọi đối tượng lao động, gồm người hoàn lương (gái mại dâm, người nhiễm HIV) và những người yếu thế trong xã hội (khuyết tật). Số này chiếm gần 10% tổng lực lượng lao động. Công ty cũng ưu tiên bình đẳng giới với cam kết 50% lãnh đạo nữ và 35% lực lượng nữ trong toàn Công ty”, ông Thomas thông tin.
Nhiều năm gắn bó với Việt Nam, ông Thomas có tình cảm và sự ngưỡng mộ đặc biệt với Chủ tịch Hồ Chí Minh. “Qua tìm hiểu tôi thấy rằng, những giá trị về đạo đức và phong cách sống, làm việc mà Chủ tịch Hồ Chí Minh đại diện đến nay vẫn còn mang đầy ý nghĩa. Ở Công ty TNHH Esoft Vietnam, chúng tôi luôn nỗ lực áp dụng những giá trị tốt đẹp đó qua việc lao động hăng say, hiệu quả, chất lượng và quan tâm đến đồng nghiệp, đặc biệt là những người có hoàn cảnh khó khăn”, ông Thomas bày tỏ.
Bị khuyết tật chân từ nhỏ phải ngồi xe lăn, anh Lê Hoàng Anh thấy may mắn khi được làm việc tại Công ty TNHH Esoft Vietnam. Anh chia sẻ, Chủ tịch Hồ Chí Minh quan niệm những người khuyết tật dù sức khỏe có hạn chế, nhưng họ là những con người có nhận thức, có trí tuệ, thì còn khát vọng sống và khả năng tham gia vào công việc của xã hội. “Nhận thức được điều đó, tôi luôn chăm chỉ, hăng say trong công việc và thực sự hạnh phúc khi được làm việc tại Esoft Vietnam vì luôn nhận được sự động viên, chia sẻ kịp thời của lãnh đạo Công ty cũng như các đồng nghiệp”, anh Hoàng Anh nói.
Trưởng phòng Sản xuất, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Esoft Vietnam Vũ Nam cho biết, năm 2020 là năm đầu của dịch Covid-19, công ty bị ảnh hưởng nghiêm trọng và phần lớn nhân viên, đặc biệt những người phải thuê nhà và là người khuyết tật càng đối diện nhiều khó khăn. Lúc đó, doanh số Công ty sụt giảm tới mức không đạt 50% chỉ tiêu. Thế nhưng, lãnh đạo và người lao động cùng đoàn kết, chấp nhận tạm giảm lương tùy từng vị trí để cùng nhau vượt qua gian khó. Đến cuối năm 2020, đầu năm 2021 khi tình hình kinh doanh ổn định trở lại, Công ty đã trả thưởng đặc biệt để bù lại việc giảm lương thời gian trước đó của người lao động.
Không chỉ chăm lo cho đời sống người lao động, Công ty còn nhận đào tạo nguồn nhân lực chưa có kỹ năng ngoài xã hội, trở thành nhân viên lành nghề, có kỹ năng, kỹ thuật cao. Với hình thức đào tạo này, Esoft đã tạo việc làm cho một lượng lao động lớn từ khắp nơi trên mọi miền đất nước. Trong đó, số lượng cộng tác viên năm 2019 chỉ 100 người sẽ dự kiến tăng lên hơn 1.000 người trong năm 2022.
Mỗi ngày làm một việc tốt
Thời gian qua, Ban Chỉ huy quân sự huyện Ba Vì đã phát động nhiều phong trào thi đua làm theo Bác bằng những việc làm “cụ thể, thiết thực, hiệu quả”. Thượng tá Đào Tuấn Hưng, Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự huyện Ba Vì cho rằng, quán triệt, triển khai học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh là việc làm cần thiết trong công cuộc xây dựng, bảo vệ Tổ quốc hiện nay.
Những năm qua, các cán bộ, chiến sĩ của Ban Chỉ huy quân sự huyện Ba Vì duy trì phương châm “Mỗi ngày làm một việc tốt” như thực hành tăng gia sản xuất, trồng cây xanh tạo cảnh quan, dọn vệ sinh, sử dụng điện, nước và văn phòng phẩm tiết kiệm, bảo quản tốt khí tài…
Với nhiệm vụ được giao là nhân viên quân khí của đơn vị, Thiếu tá Nguyễn Ngọc Cẩn luôn thấm nhuần lời dạy của Bác Hồ: “Vũ khí là mồ hôi nước mắt của đồng bào, là xương máu của bộ đội. Vì vậy phải quý trọng nó, phải tiết kiệm ngăn nắp, phải sử dụng hợp lý”. Từ nhận thức đó, anh luôn chủ động trong tham mưu, thực hiện các biện pháp bảo quản, bảo dưỡng vũ khí, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong mọi tình huống.
Với cách làm đó, Ban Chỉ huy quân sự huyện Ba Vì được Bộ Quốc phòng, Bộ Tư lệnh Thủ đô, Huyện ủy, UBND huyện Ba Vì tặng nhiều Bằng khen, Giấy khen. Trong 6 năm liền, đơn vị được Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội tặng Cờ thi đua đơn vị xuất sắc trong phong trào Thi đua quyết thắng. “Tôi thiết nghĩ, ở đâu mà trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu càng cao thì hiệu suất, hiệu quả hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị đó càng lớn. Đây chính là học Bác thiết thực nhất”, Thượng tá Đào Tuấn Hưng nhấn mạnh.
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho biết, thông qua việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh làm cho mỗi cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động các đơn vị hiểu rõ trách nhiệm, nghĩa vụ trong học tập, làm theo và nêu gương về ý chí tự lực, tự cường, khát vọng xây dựng và phát triển doanh nghiệp văn hóa, vững mạnh toàn diện. Đồng thời, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong cán bộ, công nhân viên, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” và giúp các đoàn viên công đoàn ngày càng gắn kết với nhau hơn.
(Còn nữa)
(*) Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Hànộimới.