“Làn sóng” thay đổi nhân sự cấp cao ở ngân hàng thương mại

Mới đây nhất, ngày 2-5, Ngân hàng TMCP An Bình (Abbank) thông báo về việc bổ nhiệm nhân sự cấp cao. Abbank chính thức tuyển dụng và bổ nhiệm bà Dương Thị Mai Hoa là người đảm nhận nhiệm vụ và quyền hạn của Tổng Giám đốc thay cho ông Nguyễn Mạnh Quân.

Ông Nguyễn Mạnh Quân, Phó Tổng Giám đốc đảm nhận nhiệm vụ và quyền hạn Tổng Giám đốc Abbank trong giai đoạn từ 12-1 đến hết ngày 3-5-2018, sẽ tiếp tục công tác tại Abbank với vị trí Phó Tổng Giám đốc.

Đáng chú ý, bà Dương Thị Mai Hoa - sinh năm 1969,  từ nhiệm vị trí Tổng Giám đốc tập đoàn Vingroup vào ngày 25-2 vừa qua. Bà Hoa đã có gần 5 năm công tác tại vị trí Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc tài chính của tập đoàn này.

Trước đó, bà Hoa từng giữ các chức vụ chủ chốt tại nhiều ngân hàng như: Tổng Giám đốc Ngân hàng doanh nghiệp thuộc Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam (2013), Tổng Giám đốc Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB) (2011-2012), Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc khối Bán lẻ Ngân hàng VIB (2009 -2011), Giám đốc tài chính Công ty Oracle VN Pte. Ltd thuộc Tập đoàn đa quốc gia Oracle (Mỹ), Kế toán trưởng Ngân hàng Credit Lyonnais Việt Nam.

Hội đồng quản trị (HĐQT) Ngân hàng TMCP Kiên Long (Kienlongbank) cũng vừa bổ nhiệm bà Trần Tuấn Anh - Phó Tổng Giám đốc Kienlongbank giữ chức vụ quyền Tổng Giám đốc Ngân hàng này. Bà Trần Tuấn Anh sinh năm 1976, Cử nhân Tài chính Ngân hàng, Thạc sĩ Luật trường Đại học Luật TP Hồ Chí Minh.

Cách đây 1 tháng, Ngân hàng TMCP Nam Á (Nam A Bank) bổ nhiệm chức danh quyền Tổng Giám đốc đối với ông Trần Ngọc Tâm - Phó Tổng Giám đốc sau khi có quyết định chấp thuận từ nhiệm chức vụ Tổng Giám đốc của Bà Lương Thị Cẩm Tú theo nguyện vọng để thực hiện công việc mới theo định hướng cá nhân.

Ông Trần Ngọc Tâm sinh năm 1973 tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị Kinh doanh tại Đại học UBIS Thụy Sỹ, có hơn 20 năm công tác trong lĩnh vực tài chính ngân hàng...

Sự thay đổi nhân sự cấp cao ở các ngân hàng được cho là điều khó tránh khỏi. Bên cạnh việc thay thế bất khả kháng là theo quy định, đến tuổi nghỉ hưu hay vì lý do cá nhân, thì việc lựa chọn người mới, đặc biệt là cho vị trí tổng giám đốc hay phó tổng giám đốc, sẽ phải được HĐQT tính toán kỹ lưỡng sao cho phù hợp với chiến lược, mục tiêu và định hướng của từng ngân hàng.