Làm thêm tối đa 300 giờ/năm phải được đồng ý của người lao động

Vũ Minh| 01/05/2022 09:13

(HNM) - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có Văn bản số 1312/LĐTBXH-ATLĐ hướng dẫn thực hiện Nghị quyết số 17/2022/ UBTVQH15 về tăng giờ làm thêm trong bối cảnh phục hồi kinh tế.

Theo hướng dẫn, người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm tối đa 300 giờ trong một năm là các trường hợp được quy định tại Khoản 1 Điều 1 của Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 và Khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động. Đó là những trường hợp người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động. Tất cả trường hợp được làm thêm tối đa 300 giờ trong một năm đều được làm thêm từ hơn 40 giờ đến 60 giờ trong một tháng, kể từ ngày 1-4-2022.

Việc thực hiện quy định về số giờ làm thêm theo Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 vẫn phải tuân thủ đầy đủ các quy định khác về làm thêm giờ tại Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động.