Khơi dậy tinh thần sáng tạo

Với thành tích góp phần làm lợi 411 tỷ đồng cho doanh nghiệp, công nhân Đàm Ngọc Hoàn (Công ty TNHH Canon Việt Nam) chia sẻ, nhờ được tham gia các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, anh ngày càng tự tin hơn, làm việc hiệu quả cao. Luôn nỗ lực trong công việc, chăm chỉ tích lũy kiến thức, kinh nghiệm, từ một công nhân có trình độ cao đẳng nghề, anh Hoàn đã vươn lên làm tổ trưởng, cùng đồng nghiệp giải quyết bài toán sắp xếp dây chuyền sản xuất, nâng cao hiệu quả, tiết kiệm chi phí.

Cùng với Đàm Ngọc Hoàn, tại các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội còn có nhiều tấm gương thợ giỏi khác, như: Nguyễn Ngọc Huy (Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi Hanel) đoạt Huy chương vàng môn quấn lắp ráp sản phẩm tại cuộc thi Olympic kỹ năng 2018 của Tập đoàn SWS tổ chức tại Việt Nam; Khương Viết Tùng (Công ty TNHH Toto Việt Nam) đoạt giải Nhất cuộc thi Toto Việt Nam và giải Năm cuộc thi Toto toàn cầu tại Nhật Bản...

Nhiều người thợ vừa giỏi nghề, vừa tích cực hỗ trợ đồng nghiệp nâng cao trình độ, làm việc hiệu quả cao như Nguyễn Hiếu Huy (Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi Hanel Việt Nam), Phùng Văn Đằng (Công ty TNHH Nippon Paint Việt Nam), Nguyễn Sơn Hà (Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam)...

Năm 2019, Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội có 368 công nhân giỏi cấp trên cơ sở, 16 công nhân giỏi cấp thành phố. Điểm chung của những công nhân đó là tinh thần tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, đặc biệt là thi đua “Lao động giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo”, phấn đấu trở thành “Công nhân giỏi Thủ đô”.

Phó Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội Nguyễn Đình Thắng cho biết, ngay từ đầu năm 2019, Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã ban hành văn bản hướng dẫn các công đoàn cơ sở trực thuộc phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động tổ chức ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi trong công nhân. Nhận thức rõ tầm quan trọng của các phong trào thi đua trong công nhân lao động, nhiều công đoàn cơ sở cùng người sử dụng lao động đã có chính sách khuyến khích, động viên người lao động tích cực rèn luyện, sáng tạo; tổ chức hội thi; mở nhiều lớp đào tạo, bồi dưỡng cho công nhân đem lại hiệu quả thiết thực. Việc đăng ký các chỉ tiêu thi đua, sáng kiến được thực hiện thường xuyên tại tổ, đội sản xuất. Hằng tháng, doanh nghiệp tổ chức tổng hợp, phân tích, đánh giá các sáng kiến, từ đó đưa ra mức thưởng tương xứng.

Các hội thi nghề đúc, tay nghề phun men (của Công ty TNHH Toto Việt Nam); Olympic kỹ năng sản xuất dây Wire harness (của Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi Hanel); kỹ năng lắp ráp máy in văn phòng (của Công ty TNHH Canon Việt Nam)... được người lao động tích cực hưởng ứng. Bên cạnh đó, các công ty: SWCC Showa Việt Nam, Canon Việt Nam, linh kiện điện tử Sei Việt Nam... đẩy mạnh phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo”, cải tiến sản xuất, thu hút hàng nghìn công nhân lao động tham gia… Nhờ vậy, năm 2019, Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội có 150 công nhân đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo”, mang lại hiệu quả thiết thực trị giá hàng trăm tỷ đồng, nâng cao sức cạnh tranh cho doanh nghiệp.

Theo Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội Đinh Quốc Toản, các phong trào thi đua là động lực quan trọng để khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo, ý thức trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao của công nhân lao động; góp phần quan trọng tăng năng suất lao động, cải tiến mẫu mã, giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn. Thời gian tới, các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch cụ thể, phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị, doanh nghiệp để tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước… Qua đó, tổ chức công đoàn tiếp tục đồng hành, chăm lo bảo đảm việc làm, đời sống cho công nhân lao động trong giai đoạn hội nhập sâu rộng hiện nay.