(HNM) - Trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế, việc củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở Đảng trong các doanh nghiệp đã được Đảng bộ khối Công nghiệp Hà Nội đặt lên hàng đầu.
Kết quả nổi bật của Đảng bộ khối Công nghiệp Hà Nội trong nửa đầu nhiệm kỳ 2010-2015 là đã sắp xếp TCCSĐ ở các tổng công ty, công ty hoạt động theo mô hình "mẹ - con" thành đảng bộ công ty "mẹ". Các TCCSĐ sau khi được sắp xếp, củng cố đã thực hiện tốt vai trò định hướng phát triển cho đơn vị, làm tốt công tác cán bộ. Đối với các công ty có tư cách pháp nhân, con dấu riêng, Đảng ủy khối đã tổ chức tiếp nhận, chuyển giao các TCCSĐ bảo đảm tính thống nhất, đồng thời khắc phục bất cập trước đây khi các thành viên thành lập cơ sở Đảng sinh hoạt trực thuộc địa phương. Đặc biệt, thực hiện Nghị quyết 09 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội, Đảng ủy khối đã thành lập được 5 TCCSĐ trực thuộc trong DN ngoài khu vực nhà nước.
Tổng Công ty cổ phần May 10 là đơn vị đã duy trì và phát triển ổn định trong hoàn cảnh khó khăn của nền kinh tế. Ảnh: Trung Kiên |
Để thực hiện tốt 9 chương trình công tác của Thành ủy, Đảng ủy khối đã ký thỏa thuận với 14 tổ chức Đảng cấp trên cơ sở ngành công thương về "Hợp tác, trao đổi kinh nghiệm trong công tác xây dựng Đảng". Nhờ các thỏa thuận này, Thường trực Đảng ủy khối thường xuyên tham gia các cuộc họp của ngành công thương để nắm bắt tình hình cơ sở trực thuộc, góp tiếng nói kiến nghị tháo gỡ khó khăn cho cơ sở. Ngoài ra, Đảng ủy khối còn xây dựng quy chế phối hợp lãnh đạo giữa Đảng ủy khối với Đảng ủy, lãnh đạo 5 tập đoàn, tổng công ty có nhiều đơn vị thành viên TCCSĐ trực thuộc Đảng ủy khối (Dệt may, Điện lực, Công nghiệp Than - Khoáng sản, Hóa chất, Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam). Qua đó, đã phát huy được sức mạnh của các tổ chức Đảng trong hệ thống chính trị, tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo tập trung thống nhất của các tập đoàn, tổng công ty với Đảng ủy khối trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng. Trong nửa đầu nhiệm kỳ, Đảng ủy khối đã tổ chức tốt việc học tập, quán triệt các nghị quyết của Đảng; kết nạp hơn 2.000 đảng viên mới. Hằng năm, 80-90% TCCSĐ đạt trong sạch, vững mạnh.
Bên cạnh đó, để phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng trong bối cảnh suy giảm kinh tế, Đảng ủy khối đã chỉ đạo củng cố cấp ủy cơ sở theo hướng nhất thể hóa chức danh lãnh đạo Đảng và chính quyền. Đến nay, 85% đơn vị trong khối đã thực hiện nhất thể hóa chức danh bí thư cấp ủy kiêm tổng giám đốc, giám đốc hoặc chủ tịch hội đồng quản trị. Nhiều đơn vị đã nhất thể hóa tới cấp chi bộ, tổ đội sản xuất. Thông qua sắp xếp, hầu hết lãnh đạo chủ chốt đều nằm trong cấp ủy, phát huy tốt được vai trò lãnh đạo của cấp ủy chi bộ, đảng bộ.
Trong Đảng bộ khối Công nghiệp Hà Nội, các DN như Tổng Công ty cổ phần May 10 hay Tổng Công ty Thiết bị điện Việt Nam là những đơn vị tiêu biểu về duy trì, phát triển sản xuất, kinh doanh trong bối cảnh kinh tế khó khăn. Ở hai đơn vị này, công tác xây dựng Đảng được đặc biệt quan tâm, nhất là công tác tư tưởng. Tổ chức Đảng tại các đơn vị này đã chủ động làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, công nhân viên, người lao động; kịp thời ngăn chặn những thông tin sai lệch; đồng thời tăng trách nhiệm của người lao động cùng DN vượt khó. Đây cũng là tinh thần chỉ đạo chung của Đảng ủy khối Công nghiệp Hà Nội đối với các TCCSĐ trực thuộc. Bí thư Đảng ủy khối
Công nghiệp Hà Nội Nguyễn Đức Hưng khẳng định, công tác tư tưởng là nhiệm vụ trọng tâm, được Đảng bộ triển khai thường xuyên. Vì trong tình hình kinh tế hiện nay, chỉ có ổn định tổ chức, tư tưởng mới có sức mạnh để vượt qua khó khăn.
Với khả năng vượt khó trong hơn 2 năm qua cùng những đổi mới về công tác tổ chức, lãnh đạo, Đảng ủy khối Công nghiệp Hà Nội đặt mục tiêu đến năm 2015 đạt giá trị sản xuất công nghiệp tăng bình quân 13,5%/năm; giá trị xuất khẩu tăng trưởng 13%/năm; giá trị nhập khẩu tăng 11,5%/năm. Đảng ủy khối đã đề ra các giải pháp khắc phục những hạn chế trong công tác Đảng (trên 30% chi bộ chưa sinh hoạt định kỳ đều đặn; nội dung sinh hoạt nhiều nơi còn chung chung). Nửa nhiệm kỳ còn lại, Đảng ủy khối sẽ tăng cường chỉ đạo các cấp ủy trực thuộc thực hiện tốt công tác cán bộ, tăng tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ; tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức Đảng trong DN ngoài khu vực nhà nước, góp phần khắc phục khó khăn, bảo đảm sự ổn định và phát triển cho DN khu vực này.
(*) Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Hànộimới.