Kết nối nhà trường - doanh nghiệp: Đưa đào tạo đến gần thực tiễn

Thực tiễn tại nhiều cơ sở giáo dục trên địa bàn Hà Nội cho thấy, việc tăng cường kết nối với doanh nghiệp trong đào tạo, thực hành, nghiên cứu, tuyển dụng đang góp phần đưa hoạt động đào tạo đến gần hơn với yêu cầu của thị trường lao động, mở thêm cơ hội cho người học và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Thủ đô.

Doanh nghiệp đồng hành từ quá trình đào tạo

Nếu như trước đây doanh nghiệp chủ yếu tham gia ở khâu tuyển dụng thì hiện nay, nhiều đơn vị đã trở thành đối tác ngay trong quá trình đào tạo. Không chỉ tiếp nhận học sinh, sinh viên thực tập, doanh nghiệp còn tham gia góp ý chương trình đào tạo, xây dựng chuẩn đầu ra, hỗ trợ trang thiết bị, cử chuyên gia hướng dẫn thực hành và đồng hành trong các hoạt động hướng nghiệp.

Là một trong những cơ sở giáo dục nghề nghiệp tích cực mở rộng hợp tác với doanh nghiệp, Trường Cao đẳng Thương mại và Du lịch Hà Nội đã xây dựng mạng lưới gần 300 doanh nghiệp đồng hành trong đào tạo và tuyển dụng. Năm học 2025-2026, nhà trường giới thiệu việc làm toàn thời gian cho gần 900 lượt sinh viên, việc làm bán thời gian cho hơn 1.000 lượt sinh viên; gần 90% sinh viên có việc làm đúng ngành sau khi tốt nghiệp với mức thu nhập phổ biến từ 7-10 triệu đồng/tháng. Đặc biệt, 100% sinh viên tham gia thực tập đều được doanh nghiệp đánh giá tốt về ý thức, thái độ và kỹ năng nghề nghiệp; nhiều em được tuyển dụng ngay trong thời gian thực tập.

Theo Thạc sĩ Nguyễn Hiếu, Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Thương mại và Du lịch Hà Nội, doanh nghiệp không chỉ là nơi tiếp nhận lao động sau đào tạo mà còn là đối tác quan trọng giúp nhà trường đổi mới chương trình đào tạo, cập nhật yêu cầu của thị trường và nâng cao năng lực nghề nghiệp cho sinh viên. Những ngày hội việc làm, hoạt động ký kết hợp tác hay chương trình thực tập tại doanh nghiệp đều hướng đến mục tiêu để sinh viên được trải nghiệm môi trường làm việc thực tế, từng bước định hình con đường nghề nghiệp ngay từ khi còn học.

Là sinh viên năm cuối ngành Quản trị du lịch, Trường Cao đẳng Thương mại và Du lịch Hà Nội, em Nguyễn Duy Khánh cho biết, các chương trình kết nối doanh nghiệp giúp sinh viên hiểu rõ hơn yêu cầu của nhà tuyển dụng cũng như có cơ hội tiếp cận trực tiếp với nhiều doanh nghiệp trước khi tốt nghiệp. "Đây không chỉ là dịp tìm kiếm việc làm mà còn giúp chúng em nhận ra mình cần bổ sung những kỹ năng gì để đáp ứng yêu cầu công việc trong tương lai", Khánh chia sẻ.

Nâng chất lượng nguồn nhân lực

Không dừng ở việc tạo cơ hội thực tập hay tuyển dụng, nhiều doanh nghiệp hiện đã tham gia trực tiếp vào quá trình đào tạo, từ xây dựng chương trình, hướng dẫn thực hành đến đánh giá kỹ năng nghề.

Một trong những minh chứng là Trường Trung cấp nghề Giao thông công chính Hà Nội vừa được lựa chọn là đơn vị đầu tiên tại Việt Nam đăng cai tổ chức kỳ đánh giá kỹ năng nghề ô tô theo chuẩn E-7-3 của Hàn Quốc.

Hơn 50 ứng viên tham gia kỳ đánh giá được kiểm tra kỹ năng sửa chữa thân vỏ và sơn ô tô theo quy trình, tiêu chuẩn của doanh nghiệp Hàn Quốc, với sự kiểm tra, đánh giá của các chuyên gia quốc tế. Đây không chỉ là hoạt động đánh giá tay nghề mà còn mở ra cơ hội để lao động kỹ thuật Việt Nam tiếp cận thị trường việc làm có yêu cầu cao về kỹ năng và kỷ luật nghề nghiệp.

Theo Hiệu trưởng Trường Trung cấp nghề Giao thông công chính Hà Nội Trần Việt Hùng, đào tạo nghề chỉ thực sự hiệu quả khi gắn với yêu cầu của doanh nghiệp và sự phát triển của thị trường lao động. Việc được các tổ chức, doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn tổ chức kỳ đánh giá kỹ năng nghề theo chuẩn quốc tế là minh chứng cho hướng đi đúng của nhà trường trong việc tăng cường hợp tác với doanh nghiệp, đầu tư cơ sở vật chất, đổi mới chương trình đào tạo và chuẩn hóa kỹ năng nghề. Qua đó, học sinh không chỉ có thêm cơ hội việc làm mà còn được tiếp cận môi trường làm việc hiện đại, nâng cao năng lực cạnh tranh trong bối cảnh hội nhập.

Đồng hành cùng nhà trường trong quá trình này, ông Hoàng Tiến Hùng, Giám đốc Công ty cổ phần Nhân lực Hồng Hà cho rằng, vai trò của doanh nghiệp không chỉ dừng ở việc tuyển dụng mà cần trở thành cầu nối giữa cơ sở đào tạo với thị trường lao động. Khi doanh nghiệp tham gia từ khâu tổ chức đánh giá kỹ năng, người học có cơ hội khẳng định năng lực theo chuẩn quốc tế, còn doanh nghiệp chủ động hơn trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao.

Thực tiễn tại nhiều cơ sở đào tạo trên địa bàn Hà Nội cho thấy, mô hình hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp đang chuyển từ những hoạt động mang tính hỗ trợ sang đồng hành lâu dài. Doanh nghiệp tham gia xây dựng chương trình đào tạo, góp ý chuẩn đầu ra, cử chuyên gia hướng dẫn thực hành, hỗ trợ thiết bị và tuyển dụng ngay sau khi tốt nghiệp.

Ngược lại, các cơ sở giáo dục chủ động cập nhật công nghệ, đổi mới phương pháp giảng dạy, tăng thời lượng thực hành và tạo điều kiện để người học trải nghiệm môi trường sản xuất, kinh doanh ngay trong quá trình học.

Đây cũng là hướng đi phù hợp với tinh thần Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo, trong đó nhấn mạnh yêu cầu đào tạo gắn với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu phát triển của đất nước. Đồng thời, việc tăng cường kết nối giữa nhà trường với doanh nghiệp cũng góp phần hiện thực hóa mục tiêu của Nghị quyết số 57-NQ/TW về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia thông qua việc xây dựng đội ngũ nhân lực có kỹ năng nghề, năng lực đổi mới sáng tạo, khả năng thích ứng với yêu cầu của nền kinh tế số.

Từ những mô hình hợp tác đang được triển khai tại các cơ sở giáo dục trên địa bàn Thủ đô có thể thấy, khi nhà trường và doanh nghiệp cùng chia sẻ trách nhiệm trong đào tạo, người học là đối tượng hưởng lợi trực tiếp. Không chỉ có thêm cơ hội việc làm, người học còn được trang bị kiến thức, kỹ năng và tác phong nghề nghiệp sát với thực tiễn.