Hơn 96 nghìn chỉ tiêu tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 08 tỉnh, thành phố

Tư vấn tuyển dụng online tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 8 tỉnh, thành phố. Ảnh: Mai Hoa

Tổng hợp của Ban Tổ chức cho thấy, có đến 96.046 chỉ tiêu tuyển dụng của 128 doanh nghiệp tham gia phiên này. Đáng chú ý, riêng tại Thái Nguyên, có 21 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng với chỉ tiêu rất lớn, lên đến 70.578 chỉ tiêu. Một số tỉnh, thành có số lượng tuyển dụng đáng kể là Bắc Giang (7.694 chỉ tiêu), Bắc Ninh (6.130 chỉ tiêu), Thái Bình (5.930 chỉ tiêu)…

Đặc biệt, tại phiên này, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông là chủ yếu, lên tới 94.509 chỉ tiêu trong tổng số 96.046 chỉ tiêu tuyển dụng.

Trong khi đó, số chỉ tiêu tuyển dụng trình độ cao đẳng - đại học trở lên là 1.322 người, số chỉ tiêu tuyển dụng trình độ trung cấp - công nhân kỹ thuật là 215 người.

Về nhu cầu tuyển dụng phân theo ngành nghề cũng có độ chênh lệch lớn. Cụ thể, có đến 67.019 chỉ tiêu tuyển dụng công nhân sản xuất, 13.114 chỉ tiêu tuyển dụng may, da giầy.

Còn lại, số lượng tuyển dụng phân bổ tương đối đồng đều cho các nghề cơ khí (gò, hàn – 2.741 chỉ tiêu), nhân viên kỹ thuật (2.147), kinh doanh – marketing (1.689), bán hàng, thu ngân (1.485), tư vấn, chăm sóc khách hàng (1.087), xuất khẩu lao động (1.050), hành chính – văn phòng (1.010)…

Kết hợp tư vấn tuyển dụng trực tiếp tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 8 tỉnh, thành phố. Ảnh: Mai Hoa

Tại Hà Nội, có 40 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng 1.478 chỉ tiêu. Trong tổng số 40 doanh nghiệp tham gia phiên này tại Hà Nội, có 31 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại dịch vụ, chiếm tỷ lệ cao nhất (77,5%), còn lại thuộc lĩnh vực sản xuất, du học - đào tạo... Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng – đại học trở lên là 306 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 20,7%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp – công nhân kỹ thuật là 122 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 8,3%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ lao động phổ thông là 1.050 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 71%.

Các chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng/tháng trở lên có 305 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ20,6% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của các chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao, người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.

Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 10 đến 15 triệu đồng/tháng có 349 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 23,6% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của những chỉ tiêu tuyển dụng vào các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng - phó phòng…

Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7 đến 10 triệu đồng/tháng có 426 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ lớn nhất (28,8% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng). Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: Kế toán, nhân viên văn phòng, nhân viên kỹ thuật có tay nghề.

Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 5 đến 7 triệu đồng/tháng có 268 chỉ tiêu, chiếm 18,1% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của các vị trí việc làm thời vụ - bán thời gian hoặc dành cho các bạn sinh viên mới ra trường, người lao động phổ thông ở các vị trí công việc tập sự, đơn giản chưa yêu cầu chuyên môn cao.

Còn lại là mức thu nhập thỏa thuận với 130 chỉ tiêu. Đây là mức lương được thoả thuận giữa doanh nghiệp và người lao động trong quá trình phỏng vấn. Mức lương thoả thuận phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn, vị trí công việc,…đảm bảo đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của người lao động.