Hội thảo về thị trường lao động có tác động đến Việt Nam

Đây là hội thảo lần thứ hai do Đại học RMIT tổ chức. Hội thảo lần này có sự tham dự của nhiều học giả trong nước và nước ngoài, các cơ quan chính phủ Việt Nam, Liên đoàn Lao động quốc tế và nhiều doanh nghiệp trong nước.

Sự hiện diện của các chuyên gia đến từ hai nước tạo cơ hội cho những người tham dự hội thảo xem xét và đánh giá những thách thức về nguồn nhân lực đối với các doanh nghiệp tại Việt Nam bao gồm tỷ lệ nghỉ việc cao, năng suất lao động và tình trạng thiếu lao động.

Giáo sư Julian Teicher, thành viên ban tổ chức hội thảo chia sẻ: “Phát triển nguồn nhân lực là một trong những thử thách to lớn mà Việt Nam đang đối mặt ngày nay vì đất nước đang nỗ lực để đạt được những mục tiêu phát triển kinh tế và xã hội đã đề ra”.

Giáo sư Teicher, Phân viện trưởng Phân viện Thương mại và Quản trị của RMIT Việt Nam, nói thêm: “Ban tổ chức hy vọng hội thảo lần này sẽ góp phần củng cố mối quan hệ hợp tác hiệu quả giữa Đại học RMIT, các cơ quan chính phủ và doanh nghiệp”.

Diễn giả của hội thảo bao gồm đại diện các bộ, sở, ban, ngành của Việt Nam, Đại học Cần Thơ, các doanh nghiệp trong nước và Đại học RMIT tại Việt Nam & Úc. Nội dung một số bài báo cáo trình bày nghiên cứu so sánh về mối quan hệ doanh nghiệp giữa Việt Nam và Indonesia, cùng với kinh nghiệm quản lý nhân sự của các nước Trung Quốc, Ấn Độ và một số nước khác.

Hội thảo đã được tổ chức tại Khách sạn New World, TP. Hồ Chí Minh. Đây là dự án kết hợp giữa Phân viện Thương mại và Quản trị, Đại học Quốc tế RMIT Việt Nam và Trung tâm Nghiên cứu châu Á của Phân viện Quản trị, Đại học RMIT tại Melbourne, Úc.