Dù đối mặt với xáo trộn nhân sự, địa bàn sau sắp xếp đơn vị hành chính, mô hình nhân văn Câu lạc bộ Liên thế hệ tự giúp nhau của Hội Người cao tuổi trên địa bàn thành phố Hà Nội vẫn tiếp tục là điểm tựa vững chắc cho người cao tuổi Thủ đô.
Tại các buổi tập huấn nghiệp vụ công tác Hội Người cao tuổi được tổ chức thời gian qua, nhiều đại biểu đến từ các xã, phường đã chia sẻ những cách làm hay, kinh nghiệm thực tiễn từ cơ sở về mô hình.

Theo Chủ tịch Hội Người cao tuổi thành phố Hà Nội Nguyễn Thế Toàn, mô hình Câu lạc bộ Liên thế hệ tự giúp nhau (CLB LTHTGN) triển khai từ khi Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 1336/QĐ-TTg. Sau 5 năm thực hiện, tính đến ngày 1-7-2025, toàn thành phố có 532 câu lạc bộ. Tuy nhiên, quá trình sắp xếp đơn vị hành chính đã khiến số câu lạc bộ giảm còn 511, nhiều nơi thay đổi địa bàn, biến động thành viên, phải kiện toàn Ban Chủ nhiệm và tổ chức lại hoạt động. Thực tế này đặt ra bài toán cấp thiết, các cấp Hội phải đồng thời thực hiện hai nhiệm vụ, vừa giữ vững chất lượng 511 câu lạc bộ hiện có, vừa tiếp tục nhân rộng mô hình đến các địa bàn chưa có câu lạc bộ.
Tại thôn Cổ Điển, xã Vĩnh Thanh, ông Trần Văn Hữu - Chủ tịch Hội Người cao tuổi xã - cho biết, CLB LTHTGN hoạt động từ năm 2023 đã chọn hướng đi gắn kết y tế cơ sở với tương trợ cộng đồng. “Để mô hình phát huy hiệu quả cao nhất, cần kết hợp chặt chẽ giữa y tế cơ sở và sự tương trợ cộng đồng”, ông Hữu nói. Mỗi thành viên được lập hồ sơ theo dõi sức khỏe, đo huyết áp, đường huyết định kỳ. Đặc biệt, mạng lưới tình nguyện viên chăm sóc tại nhà - gồm cả hội viên cao tuổi, phụ nữ, thanh niên, sinh viên ngành y - được đào tạo kỹ năng chăm sóc, sơ cấp cứu, và ghi sổ nhật ký sau mỗi ca trực; nhóm Zalo kết nối tình nguyện viên với bác sĩ trạm y tế và gia đình giúp xử lý nhanh các tình huống khẩn cấp.

Ở phường Bạch Mai, bà Hoàng Thị Minh Thu, Chủ nhiệm CLB LTHTGN tổ dân phố số 11 kể lại những kỷ niệm nghĩa tình: Khi mưa lớn làm ngập nhà hội viên, các thành viên mặc áo mưa mang xô chậu đến múc nước giúp; khi có hội viên hai vợ chồng cùng ốm, người trong CLB thay nhau nấu cháo mang đến tận nhà. “Những việc làm tuy nhỏ nhưng đó là cả tấm chân tình sự quan tâm của hội đối với người trong CLB”, bà Thu chia sẻ. CLB còn gom phế liệu gây quỹ, và dịp Tết vừa qua đã kết nối được hàng chục suất quà từ thiện trị giá hàng chục triệu đồng cho hội viên khó khăn.
Tại xã Đan Phượng, Hội Người cao tuổi triển khai 8 CLB LTHTGN với 509 thành viên. Điểm sáng ở đây là việc tạo quỹ vốn xoay vòng nên mỗi CLB khi ra mắt đã có ngay 50 triệu đồng tiền vốn. Đến nay, các CLB đã giải ngân 599,5 triệu đồng cho 65 thành viên vay vốn lãi suất ưu đãi để chăn nuôi, làm dịch vụ. Đồng thời, phối hợp với Hội Nông dân chuyển giao kỹ thuật trồng bưởi tôm vàng, trồng hoa và rau sạch bằng phân vi sinh hữu cơ. Các thành viên cũng tích cực dọn dẹp vệ sinh đường làng ngõ xóm hàng tháng, tham gia tôn tạo các di tích lịch sử, nghĩa trang liệt sĩ, đóng góp thiết thực vào tiêu chí nông thôn mới kiểu mẫu.
Dù mang lại hiệu quả thiết thực, bên cạnh những điểm sáng, thực tế triển khai hoạt động hiện nay đang đối mặt với không ít thách thức, đặc biệt là sau khi thực hiện chủ trương sắp xếp các đơn vị hành chính và triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Phường Hồng Hà được thành lập trên cơ sở nhập toàn bộ, phần lớn và một phần diện tích, dân số của 12 phường thuộc 5 quận cũ. Hội Người cao tuổi phường Hồng Hà hiện quản lý 82 Chi hội với 12.475 hội viên. Trên địa bàn có 4 câu lạc bộ với 198 thành viên. Bà Nguyễn Kim Lan, Chủ tịch Hội Người cao tuổi phường Hồng Hà đã thẳng thắn chỉ ra những lực cản lớn sau khi sáp nhập: “Phần lớn các thành viên câu lạc bộ tuổi cao nên hạn chế trong việc sử dụng công nghệ thông tin... Nguồn quỹ của câu lạc bộ còn hạn hẹp, chủ yếu là do thành viên đóng góp. Việc vận động, phát triển thành viên trẻ còn chưa được nhiều”.
Còn tại xã Sóc Sơn, với quy mô 32 CLB LTHTGN, 1.360 hội viên, Ủy viên Ban Thường vụ Hội Người cao tuổi xã Sóc Sơn Phạm Trọng Khởi thừa nhận nhận thức và năng lực của một số Ban Chủ nhiệm còn hạn chế, lúng túng trong quản lý sổ sách, ghi chép thu chi quỹ chưa khoa học. Nội dung sinh hoạt ở một số nơi còn mang tính hình thức, nặng về hội họp, giao lưu văn nghệ mà chưa có giải pháp thực chất giúp nhau nâng cao đời sống. Đặc biệt, mảng hoạt động vay vốn tăng thu nhập ở khu vực đô thị hay vùng nông thôn có nhiều người nghỉ hưu gặp rất nhiều trở ngại do nhu cầu sản xuất kinh doanh của người cao tuổi không cao.

Để giữ vững và nâng cao chất lượng hoạt động của các CLB LTHTGN giai đoạn 2026-2030, đòi hỏi những giải pháp đồng bộ từ công tác tham mưu, quản lý tài chính cho đến đổi mới nội dung sinh hoạt. Đồng hành cùng cơ sở, Hội Người cao tuổi thành phố Hà Nội đã tăng cường công tác tập huấn nghiệp vụ, hướng dẫn chuyên môn và kịp thời tháo gỡ khó khăn nhằm giúp các câu lạc bộ vận hành hiệu quả, đúng định hướng.
Từ thực tiễn triển khai thành công tại địa phương, Chủ tịch Hội Người cao tuổi huyện Đan Phượng Đỗ Xuân Hùng cho biết: “Kinh nghiệm từ Đan Phượng cho thấy cán bộ Hội phải nắm chắc 8 mảng hoạt động để vận động hành lang, chủ động xin chủ trương từ Cấp ủy đưa chỉ tiêu phát triển câu lạc bộ vào Nghị quyết chung. Đồng thời, phải tập huấn cầm tay chỉ việc cho Ban Chủ nhiệm về quản lý tài chính, sổ sách và siết chặt kiểm tra, giám sát nguồn vốn vay”.

Cùng góc nhìn, Chủ tịch Hội Người cao tuổi phường Tùng Thiện Phùng Văn Định nhấn mạnh: “Chúng tôi bám sát Kế hoạch số 154/KH-UBND của thành phố để tham mưu ban hành kế hoạch cấp phường. Cán bộ Hội trực tiếp gặp lãnh đạo tổ dân phố để vận động, nhờ đó 100% câu lạc bộ thành lập đều có Bí thư chi bộ hoặc Tổ trưởng dân phố trực tiếp tham gia Ban Chủ nhiệm. Thời gian tới, bên cạnh việc tập huấn kỹ cho Ban Chủ nhiệm, các câu lạc bộ cần tích cực đổi mới sinh hoạt, đẩy mạnh truyền thông sức khỏe và xã hội hóa nguồn lực để củng cố quỹ hoạt động”.
Được biết, giai đoạn 2026-2030, Hà Nội đặt mục tiêu thành lập mới ít nhất 250 CLB LTHTGN; 100% xã, phường có từ 1 đến 3 CLB đạt chuẩn và 30% thôn, tổ dân phố có CLB hoạt động. Việc nhân rộng 250 CLB mới là nhiệm vụ trọng tâm của các cấp Hội. Sự đổi mới toàn diện từ nhận thức đến hành động sẽ giúp mô hình CLB LTHTGN tiếp tục khẳng định giá trị nhân văn, trở thành điểm tựa vững chắc để người cao tuổi Thủ đô sống vui, sống khỏe, sống hạnh phúc.

Ngày 8-9, tại xã Đan Phượng, Hội Người cao tuổi thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác Hội năm 2026 khu vực II, nhằm cập nhật kiến thức, nâng cao năng lực, kỹ năng nghiệp vụ công tác Hội trong tình hình mới, với sự tham dự của gần 300 đại biểu.
Tại hội nghị, các đại biểu đã nghe Phó Chủ tịch Thường trực Hội Người cao tuổi thành phố Hà Nội Phạm Huy Giáp truyền đạt chuyên đề về công tác tổ chức; công tác bảo vệ, chăm sóc người cao tuổi; công tác kiểm tra, giám sát và công tác thi đua, khen thưởng; Phó Chủ tịch Hội Người cao tuổi thành phố Hà Nội Đào Ngọc Triệu quán triệt chuyên đề về công tác phát huy vai trò người cao tuổi trong tình hình mới; bảo vệ môi trường, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh; Chánh Văn phòng Hội Người cao tuổi thành phố Hồ Minh Tâm hướng dẫn chuyên đề về nghiệp vụ công tác Văn phòng Hội, công tác xây dựng, củng cố và phát triển Câu lạc bộ Liên thế hệ tự giúp nhau.
(*) Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Cơ quan Báo và Phát thanh, truyền hình Hà Nội.