Hà Nội: Khai mạc thi vấn đáp xét tuyển vào công chức

Phát biểu khai mạc, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Hà Nội Dương Đức Tuấn ghi nhận và đánh giá cao 33 thí sinh là những sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tham gia thi vấn đáp để trở thành công chức của Thủ đô Hà Nội; đồng thời cho biết, thành phố tổ chức kỳ xét tuyển nhằm tuyển chọn công chức làm việc tại các sở, cơ quan tương đương sở và UBND các xã, phường đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ.

Theo Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố, những năm gần đây, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách quan trọng nhằm phát hiện, thu hút, trọng dụng và phát huy người có tài năng trong khu vực công. Đây là yêu cầu khách quan xuất phát từ thực tiễn phát triển đất nước, đồng thời là giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu quản trị quốc gia và quản lý địa phương trong giai đoạn mới.

Đối với Hà Nội, yêu cầu này càng trở nên cấp thiết khi thành phố đang triển khai đồng thời nhiều nhiệm vụ chiến lược lớn, thực hiện Luật Thủ đô, đẩy mạnh chuyển đổi số, cải cách hành chính, xây dựng chính quyền số, đô thị thông minh và tổ chức mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Những nhiệm vụ đó đòi hỏi bộ máy hành chính phải có đội ngũ công chức thực sự có trình độ, năng lực chuyên môn, tư duy đổi mới và khả năng thích ứng với yêu cầu phát triển ngày càng cao của Thủ đô.

Vì vậy, thành phố Hà Nội xác định công tác thu hút, trọng dụng nhân tài không chỉ nhằm bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ quan nhà nước mà còn là một trong những giải pháp quan trọng để xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, phục vụ nhân dân và sự phát triển của Thủ đô trong những năm tới.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Dương Đức Tuấn nhấn mạnh, kỳ thi vấn đáp là bước triển khai cụ thể chủ trương nêu trên. Thông qua kỳ xét tuyển, thành phố mong muốn lựa chọn được những cá nhân có năng lực nổi trội, tư duy sáng tạo, khả năng nghiên cứu, tham mưu, tổ chức thực hiện nhiệm vụ và đặc biệt là có khát vọng cống hiến cho khu vực công. Đối với người trẻ có tài năng, việc tham gia vào bộ máy hành chính nhà nước không chỉ là lựa chọn nghề nghiệp mà còn là cơ hội để trực tiếp đóng góp trí tuệ, sức trẻ và trách nhiệm vào quá trình xây dựng, phát triển Thủ đô Hà Nội.

Để kỳ thi đạt mục tiêu đề ra, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Dương Đức Tuấn đề nghị Hội đồng tuyển dụng, Ban giám sát và Ban vấn đáp thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật, bảo đảm khách quan, công tâm, minh bạch trong toàn bộ quá trình tổ chức; đánh giá đúng thực chất năng lực của từng thí sinh, lựa chọn được những người thực sự đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm và yêu cầu phát triển của thành phố trong giai đoạn mới. Các cơ quan, đơn vị được giao nhiệm vụ phục vụ kỳ thi cần chuẩn bị đầy đủ các điều kiện cần thiết, bảo đảm kỳ thi diễn ra an toàn, nghiêm túc, đúng quy định.

Đồng chí Dương Đức Tuấn mong muốn các thí sinh bình tĩnh, tự tin, phát huy tốt nhất kiến thức, năng lực và bản lĩnh của mình. Kết quả kỳ thi không chỉ thể hiện trình độ chuyên môn mà còn phản ánh tinh thần trách nhiệm, ý chí cống hiến và sự lựa chọn gắn bó với nền công vụ của Thủ đô.

“Thành phố Hà Nội luôn mong muốn chào đón những người trẻ có năng lực, khát vọng và trách nhiệm tham gia vào bộ máy hành chính nhà nước. Tôi tin tưởng kỳ thi vấn đáp sẽ lựa chọn được những ứng viên xuất sắc, góp phần xây dựng đội ngũ công chức Thủ đô ngày càng chất lượng, chuyên nghiệp và hiện đại”, đồng chí Dương Đức Tuấn nhấn mạnh.

Trước đó, Sở Nội vụ đã ban hành kế hoạch về việc xét tuyển vào công chức làm việc tại các sở, cơ quan tương đương sở và UBND xã, phường thuộc UBND thành phố Hà Nội (đợt 1 năm 2026). Theo đó, việc xét tuyển công chức được thực hiện theo 2 vòng. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện thì người dự tuyển được tham dự vòng 2. Vòng 2: Xét nghiệp vụ chuyên ngành bằng hình thức vấn đáp, để kiểm tra về kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ, đánh giá về năng lực tư duy, giao tiếp, phán đoán tình huống, học hỏi, phát triển, diễn đạt, thái độ, tính cách và các năng lực khác theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Được biết, đã có 67 hồ sơ đăng ký dự xét tuyển. Sau Vòng 1, có 33 trường hợp đủ điều kiện vào Vòng 2. Từ 33 thí sinh thi vấn đáp, Hội đồng tuyển dụng công chức thành phố Hà Nội sẽ lựa chọn ra 21 thí sinh có trình độ chuyên môn, kỹ năng và năng lực phù hợp đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm công chức.

Dự kiến, trước ngày 11-6-2026, Hội đồng tuyển dụng công chức thành phố Hà Nội ban hành quyết định phê duyệt kết quả xét tuyển vào công chức; trước ngày 15-6-2026 thông báo kết quả trúng tuyển và hướng dẫn người dự tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.