Hà Nội: Ban hành Quy định đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ

Ngày 26-11, UBND thành phố Hà Nội ban hành Quyết định số 6118/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ để làm căn cứ bình xét các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đối với các đơn vị thuộc thành phố Hà Nội.

Quy định này áp dụng đối với các cơ quan, đơn vị, tập thể trên địa bàn thành phố Hà Nội thuộc đối tượng khen thưởng thành tích công trạng, thành tích công tác năm, gồm: Các sở, ban, ngành, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, xã hội nghề nghiệp, đơn vị thuộc thành phố, các quận, huyện, thị xã (sau đây gọi tắt là đơn vị); các tập thể thuộc các đơn vị được quy định tại điểm a, khoản 2, Điều 1 của Quy định này; các tổ chức, doanh nghiệp thuộc thành phố Hà Nội.

Quy định nêu rõ về nguyên tắc đánh giá, thẩm quyền đánh giá, tiêu chí đánh giá và quy trình đánh giá.

Cụ thể, Chủ tịch UBND thành phố quyết định công nhận mức độ hoàn thành nhiệm vụ để làm căn cứ xét khen thưởng đối với các sở, ban, ngành, đơn vị thuộc thành phố và quận, huyện, thị xã.

Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị thuộc thành phố; Chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã quyết định công nhận mức độ hoàn thành nhiệm vụ để làm căn cứ xét khen thưởng đối với các phòng, ban, đơn vị và các xã, phường, thị trấn theo thẩm quyền khen thưởng và đề xuất khen thưởng thuộc đơn vị.

Chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã quyết định công nhận mức độ hoàn thành nhiệm vụ để làm căn cứ xét khen thưởng đối với các công ty, doanh nghiệp ngoài nhà nước và các tổ chức kinh tế khác đóng trên địa bàn.

Tiêu chí đánh giá các địa phương, cơ quan, đơn vị được thực hiện theo các phụ lục kèm theo Quy định này (bao gồm 8 phụ lục kèm theo, từ phụ lục số 1 đến 8); tổng số điểm theo thang điểm là 1.000 điểm. Tiêu chí đánh giá các tổ chức doanh nghiệp thực hiện theo phụ lục số 9 kèm theo Quy định này; tổng số điểm theo thang điểm là 100 điểm. Quy trình đánh giá gồm tự đánh giá và tổng hợp, thẩm định kết quả, đề xuất đánh giá, xếp loại.

Kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các đơn vị trên cơ sở điểm tổng cộng của tất cả các tiêu chí, điểm thưởng, điểm trừ được chia thành 4 mức độ: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ.

Theo đó, đơn vị được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khi đạt các tiêu chuẩn sau: Nội bộ đoàn kết, gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; tổng số điểm chấm từ Bộ tiêu chí đạt từ 850 điểm trở lên; đối với các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế khác tổng số điểm chấm đạt từ 80 điểm trở lên…

Đơn vị được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ khi đạt một trong các tiêu chuẩn sau: Nội bộ đoàn kết, gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Tổng số điểm chấm từ Bộ tiêu chí đạt từ 700 điểm đến dưới 850 điểm. Đối với các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế khác tổng số điểm chấm đạt từ 70 điểm đến dưới 80 điểm. Có tổng số điểm chấm từ Bộ tiêu chí đạt từ 850 điểm trở lên; đối với các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế khác tổng số điểm chấm đạt từ 80 điểm trở lên…

Đơn vị được xếp loại hoàn thành nhiệm vụ khi đạt một trong các tiêu chuẩn sau: Nội bộ đoàn kết, gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Tổng số điểm chấm từ Bộ tiêu chí đạt từ 500 điểm đến dưới 700 điểm. Đối với các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế khác tổng số điểm chấm đạt từ 50 điểm đến dưới 70 điểm; Có tổng số điểm chấm từ Bộ tiêu chí đạt từ 700 điểm đến dưới 850 điểm; đối với các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế khác tổng số điểm chấm đạt từ 70 điểm đến dưới 80 điểm…

Đơn vị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ khi có một trong các tiêu chuẩn sau: Tổng số điểm chấm từ Bộ tiêu chí đạt dưới 500 điểm. Đối với các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế khác tổng số điểm chấm đạt dưới 50 điểm. Có tổng số điểm chấm từ Bộ tiêu chí đạt trên 500 điểm. Đối với các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế khác tổng số điểm chấm đạt trên 50 điểm, tuy nhiên hoàn thành dưới 50% nhiệm vụ thành phố giao hoặc các nhiệm vụ theo kế hoạch của đơn vị. Có lãnh đạo cấp đánh giá vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật từ hình thức giáng chức trở lên.

Căn cứ Bộ Tiêu chí đánh giá kèm theo Quy định này, các đơn vị và các cụm khối thi đua xây dựng tiêu chí phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của đơn vị để đánh giá các phòng, ban, đơn vị trực thuộc được hiệu quả, chính xác. Thực hiện tự chấm điểm, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm theo bộ tiêu chí ban hành kèm theo Quyết định này kèm theo minh chứng gửi về Cụm trưởng, Khối trưởng các cụm, khối thi đua và Cơ quan thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng các cấp theo quy định…