Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

Theo đó, năm nay, Đảng ủy trường tiếp tục tập trung khắc phục hạn chế theo Nghị quyết TƯ 4 (khóa XI) gắn với đẩy mạnh học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên, đổi mới phương pháp đào tạo nhằm đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu thực tiễn, bồi dưỡng nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ quản lý các cấp của thành phố...

Năm 2013, Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong đã giảng dạy và phục vụ 209 lớp với hơn 23.500 học viên. Trường đã chủ động phối hợp với các ban đảng của Thành ủy, MTTQ, các đoàn thể chính trị… thực hiện tốt nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ quản lý các cấp, ngành. Đặc biệt, thực hiện chỉ đạo của Thành ủy, trường đã phối hợp với các cấp, ngành tổ chức 10 lớp cán bộ nguồn các ban đảng, nguồn cán bộ xã, phường, thị trấn, trong đó đã có 2 lớp cán bộ nguồn kiểm tra và tuyên giáo bế giảng... góp phần thực hiện mục tiêu đào tạo 1.000 cán bộ nguồn các cấp trong nhiệm kỳ 2010-2015 của Đảng bộ TP Hà Nội.

* Ngày 22-1, Sở Nội vụ Hà Nội phối hợp với Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong tổ chức khai giảng lớp đào tạo thí điểm công chức nguồn làm việc tại xã, phường, thị trấn TP Hà Nội giai đoạn 2013-2014.

Lớp đào tạo thí điểm công chức nguồn làm việc tại xã, phường, thị trấn đợt này gồm 225 học viên, được lựa chọn công khai, dân chủ, bảo đảm các tiêu chuẩn. Các học viên sẽ được đào tạo trong 18 tháng với các nội dung: Kiến thức chung, kiến thức chuyên ngành và thực tập tại cơ sở.