Đề nghị tăng thời gian hỗ trợ con công nhân, lao động từ 9 lên 12 tháng

Tuy nhiên, hiện còn 23 tỉnh, thành phố chưa triển khai thực hiện, trong đó nhiều tỉnh có khu công nghiệp đông lao động như: Nam Định, Thái Bình, Thanh Hóa, Long An…

Để triển khai chính sách này được hiệu quả hơn, Tổng LĐLĐVN đề nghị Chính phủ chỉ đạo các bộ, ngành liên quan tổ chức kiểm tra việc thực hiện Nghị định số 105/2020/NĐ-CP, chỉ đạo UBND các tỉnh, thành phố nghiêm túc triển khai Nghị định số 105/2020/NĐ-CP bảo đảm kịp thời, đúng quy định, công bằng và không bỏ sót đối tượng.

Cùng với đó, đề nghị Chính phủ chỉ đạo Bộ Giáo dục và Đào tạo nghiên cứu tham mưu sửa đổi Nghị định số 105/2020/NĐ-CP theo hướng mở rộng đối tượng thụ hưởng là con công nhân lao động làm việc trong các doanh nghiệp thuộc cụm công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao vì các khu vực này cũng là nơi tập trung rất đông công nhân lao động và ở đó cũng còn nhiều khó khăn về phát triển giáo dục mầm non; đề nghị tăng thời gian hỗ trợ cho con công nhân lao động lên 12 tháng/năm thay vì 9 tháng như quy định trong Nghị định số 105/2020/NĐ-CP, do công nhân lao động đi làm cả năm phải gửi trẻ cả 12 tháng.

Ngoài ra, thu nhập của giáo viên các cơ sở mầm non ngoài công lập hiện nay rất thấp so với mặt bằng chung của xã hội, Tổng LĐLĐVN đề nghị có chính sách phân cấp hỗ trợ cho giáo viên mầm non, có thể hỗ trợ giáo viên chưa đạt chuẩn ở mức thấp hơn giáo viên đã đạt chuẩn để giảm bớt thiệt thòi và tạo cơ hội để họ tham gia học tập nâng cao trình độ cũng như giữ chân các cô giáo làm việc tại khu vực này vì thời gian, công sức để chăm sóc, nuôi dạy trẻ đối với tất cả các cô là như nhau.

Theo Điều 8 của Nghị định số 105/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định chính sách phát triển giáo dục mầm non, trẻ em đang học tại các cơ sở giáo dục mầm non thuộc loại hình dân lập, tư thục đã được cơ quan có thẩm quyền cấp phép thành lập và hoạt động theo đúng quy định có cha hoặc mẹ hoặc người chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em là công nhân, người lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động theo quy định thì được hỗ trợ tối thiểu 160.000 đồng/trẻ/tháng.

Thời gian hỗ trợ tính theo số tháng học thực tế, nhưng không quá 9 tháng/năm học. Mức hỗ trợ do UBND cấp tỉnh xây dựng phù hợp với khả năng ngân sách của địa phương, trình HĐND cùng cấp xem xét, quyết định.