Đẩy mạnh phát triển đảng viên trong công nhân, lao động

Công nhân an tâm hơn khi làm việc tại doanh nghiệp có tổ chức Đảng

Tại chương trình, chị Nguyễn Thị Mỹ Linh, Bí thư Chi bộ kiêm Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty TNHH JUKI (Việt Nam) Khu chế xuất Tân Thuận, thuộc Công đoàn các Khu chế xuất và công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh chia sẻ: "Tổ chức Đảng trong doanh nghiệp rất cần thiết, nhất là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Khi có tổ chức Đảng tại doanh nghiệp, công nhân, lao động có điều kiện hiểu thêm các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và an tâm hơn khi làm việc. Tôi luôn tích cực tuyên truyền, vận động, giới thiệu nhiều quần chúng ưu tú để Đảng xem xét, kết nạp".

Ở góc nhìn khác, anh Lại Thế Phúc - công nhân Công ty TNHH Quốc tế Chutex, thuộc Khu công nghiệp Sóng Thần, tỉnh Bình Dương cho hay, thuộc ngành nghề may mặc; 100% vốn của Singapore, công ty anh hiện có 5.000 công nhân. Chi bộ Đảng công ty được thành lập năm 2022, có 25 đảng viên. Năm 2020, anh Phúc được Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bình Dương lựa chọn, giới thiệu kết nạp Đảng.

“Tôi nhận thấy rằng, vào Đảng thì phải rèn luyện bản thân nhiều hơn. Tôi trưởng thành hơn về mọi mặt”, anh Lại Thế Phúc nói.

Bà Phạm Thị Thanh Tâm - Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam phản ánh, qua theo dõi, nắm bắt và báo cáo của các cấp Công đoàn, hiện nay, người lao động ngành dệt may, đặc biệt là người được giao nhiệm vụ quản lý, quan tâm, phấn đấu, mong muốn được đứng trong hàng ngũ của Đảng.

Dù vậy, nguyện vọng này ở số lao động trực tiếp sản xuất chưa nhiều. Bà Tâm cho hay, do người lao động nhận thức còn hạn chế, đời sống còn thấp so với các ngành nghề khác. Hơn nữa, lao động nữ của ngành chiếm trên 70%, nên mối quan tâm hàng đầu của họ là chăm sóc gia đình, nuôi dạy con cái.

Triển khai đồng bộ giải pháp

Để phát triển đảng viên tại doanh nghiệp, bà Phan Thị Thanh Tâm cho rằng, cần tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng. Các cấp ủy Đảng cần có nhiều hơn nữa các chủ trương, đường lối, tạo cơ chế, chính sách tác động mạnh mẽ, trực tiếp đến việc làm, đời sống của người lao động, nhất là các vấn đề liên quan đến an cư, an sinh, khám chữa bệnh, sinh hoạt văn hóa - thể thao...

Đặc biệt, cần quan tâm tạo điều kiện về thời gian, chế độ đãi ngộ phù hợp cho người lao động tham gia các lớp nâng cao nhận thức về Đảng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề nghiệp.

Bên cạnh đó, cần đổi mới, cho phép linh hoạt trong tổ chức sinh hoạt chi bộ; cung cấp, trao đổi thông tin bằng những hình thức, phương pháp, thời gian phù hợp với đặc thù của các tổ chức Đảng trực tiếp sản xuất, làm việc theo dây chuyền.

Bí thư Chi bộ Công ty TNHH MTV Pungkook Bến Tre (Khu công nghiệp Giao Long, tỉnh Bến Tre) Huỳnh Thị Thúy An đề nghị, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục quan tâm đội ngũ đảng viên là công nhân, lao động trực tiếp tham gia sản xuất kinh doanh. Qua đó tiếp thêm động lực để đảng viên phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đồng thời tạo niềm tin, khát vọng, mong muốn đứng trong hàng ngũ của Đảng đối với đoàn viên ưu tú là công nhân, lao động.

Cùng với đó, tiếp tục duy trì việc biểu dương công nhân, lao động là đảng viên trực tiếp sản xuất tại các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp FDI.

Dự và phát biểu tại diễn đàn, đồng chí Nguyễn Quang Dương - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng ban Tổ chức Trung ương nhấn mạnh, các ý kiến của các đại biểu đều rất tâm huyết, sâu sắc và thực tiễn.

“Vai trò của giai cấp công nhân là rất quan trọng, nên việc phát triển đảng viên trong công nhân phải rất được chú trọng”, Phó Trưởng ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Quang Dương nhấn mạnh.

Đồng chí Nguyễn Quang Dương bày tỏ mong muốn trong thời gian tới, tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để đẩy mạnh, triển khai tốt hơn nữa công tác phát triển Đảng viên trong công nhân, lao động, đặc biệt là ở khu công nghiệp, các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.