Đại hội đại biểu Đảng bộ xã Dân Hòa lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 chính thức khai mạc vào hôm nay (2-8).
Đại hội là bước khởi đầu cho một tầm nhìn phát triển mới: Khơi dậy khát vọng vươn lên, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân, quyết tâm xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, đưa Dân Hòa thành vùng phát triển bền vững phía Nam Thủ đô Hà Nội.
Đại hội đại biểu Đảng bộ xã Dân Hòa lần thứ I không chỉ có ý nghĩa là kỳ Đại hội đầu tiên sau khi xã Dân Hòa chính thức được thành lập, mà còn là dịp để toàn thể Đảng bộ và nhân dân địa phương nhìn lại một nhiệm kỳ đặc biệt - nhiệm kỳ của tổ chức, đổi mới và thích ứng. Từ việc kiện toàn bộ máy chính trị trên nền tảng 5 xã cũ, đến vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Dân Hòa đã phát huy tinh thần đoàn kết, quyết tâm không để gián đoạn việc phục vụ nhân dân và thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội. Đặc biệt, tính đến ngày 31-7-2025 (sau một tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp), xếp hạng của xã Dân Hòa về phục vụ người dân, doanh nghiệp trong thực hiện thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công trên Cổng dịch vụ công quốc gia đứng thứ 10/126 xã, phường. Đây là minh chứng thành công đầu tiên và rất quan trọng, thể hiện năng lực tổ chức và tính thích ứng cao của hệ thống chính trị mới.
Đảng bộ xã đã phát huy tốt vai trò nòng cốt chính trị, kịp thời ban hành các nghị quyết chuyên đề, xây dựng các chương trình hành động, tổ chức học tập nghị quyết Đảng các cấp theo hướng đổi mới, tăng cường ứng dụng công nghệ số, góp phần nâng cao nhận thức và hành động trong toàn hệ thống chính trị.
Nhìn lại những kết quả của nhiệm kỳ trước, Bí thư Đảng ủy xã Dân Hòa Mai Xuân Trường cho biết, Đảng bộ xã không lựa chọn cách đi an toàn theo lối mòn hành chính, mà dấn thân vào cải cách từ trong tư duy tổ chức. Việc nhanh chóng kiện toàn bộ máy, tổ chức lại chi bộ, tinh gọn biên chế, áp dụng cơ chế điều hành hiện đại không chỉ giúp xã sớm thoát khỏi tình trạng lúng túng ban đầu, mà còn tạo tiền đề cho đổi mới căn cơ. Toàn xã hiện có 68 tổ chức Đảng trực thuộc với hơn 2.100 đảng viên. Khi không ít địa phương gặp khó trong phát triển đảng viên trẻ, thì Dân Hòa lại đặt ra mục tiêu gắn kết nông thôn mới, chuyển đổi số với phát hiện và bồi dưỡng nhân tố trẻ. Việc tăng tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, không phải người địa phương giữ vị trí chủ chốt tưởng như điều “khó làm”, lại được Dân Hòa thực hiện bài bản, hiệu quả, cho thấy quyết tâm xây dựng một Đảng bộ thực sự dân chủ và năng động.
Nếu như chính trị là “cái gốc”, thì quản trị là “cái thân” của một đơn vị hành chính. Dân Hòa đã sớm xác định cải cách hành chính, xây dựng chính quyền điện tử là đòn bẩy tạo nên chính quyền phục vụ. Không đơn thuần là ứng dụng công nghệ, việc chuyển các dịch vụ công lên môi trường số, xây dựng quy trình minh bạch, liên thông…, giúp giảm thiểu thời gian, chi phí và đặc biệt là tăng sự minh bạch, trách nhiệm của công chức.
Kinh tế của Dân Hòa cũng không đi theo hướng “phát triển bằng mọi giá”, mà chọn phát triển có chọn lọc, dựa trên lợi thế so sánh và năng lực thực tế. Thay vì chạy theo tăng trưởng nóng, xã tập trung phát triển vùng sản xuất nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, chuỗi giá trị khép kín, các hợp tác xã chuyên ngành, gắn với xây dựng thương hiệu OCOP (Chương trình mỗi xã một sản phẩm). Việc hình thành các vùng nuôi trồng thủy sản và các mô hình sản xuất sạch không chỉ tăng năng suất, mà còn bảo vệ được môi trường sống, yếu tố thiết yếu cho phát triển bền vững.
Song song với đó, hai cụm công nghiệp mới: Hồng Dương và Thanh Văn - Tân Ước được khởi công, nhiều làng nghề tiếp tục duy trì hoạt động ổn định. Các sản phẩm như giò chả Ước Lễ, trứng vịt Liên Châu, thực phẩm Hoàng Long không chỉ giữ vững thị trường nội địa, mà còn có triển vọng vươn ra quốc tế, điều làm nên sự khác biệt so với nhiều xã khác.
Trong lĩnh vực văn hóa - xã hội, tỷ lệ trường chuẩn quốc gia đạt 100%, nhưng điều quan trọng hơn là chất lượng giáo dục được nâng lên thực chất. Phong trào dạy tốt, học tốt lan tỏa sâu rộng, trường học sạch - đẹp - an toàn đã trở thành chuẩn mực, không còn là khẩu hiệu.
Y tế và an sinh xã hội cũng có bước tiến thực chất. Việc cập nhật hồ sơ sức khỏe điện tử, quản lý bệnh không lây nhiễm, tổ chức khám sàng lọc theo nhóm tuổi…, giúp phòng bệnh hơn chữa bệnh. Công tác bảo trợ xã hội, chính sách cho người yếu thế, người có công được thực hiện linh hoạt, hiệu quả, tạo nên “mạng lưới an sinh mềm” cho mọi tầng lớp.
An ninh - quốc phòng được giữ vững ổn định, là nền tảng để các thành tựu trên được duy trì. Việc không để xảy ra điểm nóng, giảm đáng kể các vụ việc vi phạm trật tự xây dựng, xử lý tốt mâu thuẫn từ cơ sở… cho thấy hiệu quả quản trị xã hội của cấp ủy, chính quyền, Mặt trận và các tổ chức đoàn thể.
Có thể nói, kết quả nhiệm kỳ 2020-2025 không phải là một bản tổng kết thành tích, mà là sự khẳng định năng lực tổ chức của một xã mới được thành lập, khát khao vươn lên, dám đổi mới và hành động kiên quyết vì lợi ích nhân dân.
Đại hội đại biểu Đảng bộ xã Dân Hòa lần thứ I xác định rõ, muốn phát triển nhanh, phải kiên định với đổi mới; muốn phát triển bền, phải đặt con người là trung tâm. Đây là thông điệp xuyên suốt trong dự thảo nghị quyết và phương hướng nhiệm kỳ 2025-2030.
Bí thư Đảng ủy xã Mai Xuân Trường khẳng định, công tác xây dựng Đảng tiếp tục là trục chính. Trong giai đoạn chuyển đổi mô hình phát triển từ hành chính sang đô thị hóa, từ sản xuất nhỏ sang kinh tế số, việc nâng cao năng lực lãnh đạo, khả năng dự báo, tổ chức thực hiện và khả năng kết nối trong tổ chức Đảng là yêu cầu tất yếu. Việc tiếp tục bồi dưỡng cán bộ trẻ, đổi mới sinh hoạt chi bộ, ứng dụng chuyển đổi số trong công tác Đảng là bước đi chiến lược, nhằm giữ vững vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng bộ.
Về kinh tế, Dân Hòa không định hướng phát triển rời rạc mà phát triển theo cụm động lực. Hệ thống 4 cụm công nghiệp và 2 khu công nghiệp được quy hoạch không chỉ để hút vốn đầu tư, mà còn để lan tỏa giá trị liên vùng, liên kết ngành. Trong bối cảnh Hà Nội đang chuyển mình thành đô thị thông minh, Dân Hòa có cơ hội lớn để phát triển các dịch vụ logistics, thương mại, công nghiệp sạch và dịch vụ hỗ trợ công nghệ cao.
Dân Hòa xác định việc quy hoạch xử lý nước thải, rác thải, bảo vệ môi trường trong các cụm công nghiệp và làng nghề là điều kiện bắt buộc trước khi cấp phép đầu tư. Đây là điểm đáng chú ý, thể hiện tư duy phát triển dài hạn, thay vì chạy theo ngắn hạn.
Nông nghiệp tiếp tục là trụ đỡ quan trọng, nhưng khác với trước, nông nghiệp giai đoạn tới sẽ gắn chặt với logistics, tiêu chuẩn xanh - sạch - số hóa và kết nối với thị trường quốc tế thông qua thương hiệu OCOP. Mỗi sản phẩm nông nghiệp sẽ không còn là “nông sản thô”, mà là “giá trị tích hợp” gồm cả văn hóa, môi trường và công nghệ. Đây là hướng đi tất yếu trong cuộc đua hội nhập.
Văn hóa - xã hội, một lần nữa được khẳng định là yếu tố tạo nên tính nhân văn của phát triển. Không chỉ dừng lại ở phong trào, xã đặt ra các mục tiêu cụ thể, như: Duy trì 100% trường đạt chuẩn quốc gia, bảo đảm ít nhất 95% người dân hài lòng với dịch vụ công, tăng tỷ lệ hỏa táng, giảm nghi lễ rườm rà trong cưới - tang - lễ… Các giá trị văn hóa truyền thống tiếp tục được bảo tồn gắn với phát triển du lịch làng nghề, du lịch tâm linh.
Quốc phòng - an ninh trong bối cảnh mới không chỉ là bảo vệ an ninh truyền thống, mà còn đối mặt với các nguy cơ phi truyền thống, như an ninh mạng, an ninh sinh thái, an ninh y tế… Xã xác định tăng cường nắm chắc cơ sở, xử lý từ gốc, chủ động đối thoại để phòng ngừa mâu thuẫn, đồng thời kiện toàn lực lượng dân quân tự vệ, phòng cháy, chữa cháy, thanh niên xung kích.
Chặng đường 5 năm tới là thời cơ, song cũng đầy thách thức. Tư duy “trông chờ - xin cho” không còn phù hợp. Thay vào đó, Dân Hòa sẽ phát triển dựa trên nền tảng tự lực, phát huy nội sinh, tận dụng ngoại lực, đồng thời tăng cường liên kết vùng, kết nối hạ tầng và đẩy mạnh chuyển đổi số, hướng tới chính quyền số, xã hội số.
Đại hội đại biểu Đảng bộ xã Dân Hòa lần thứ I là thời điểm khởi đầu của một hành trình mới. Với truyền thống đoàn kết, quyết tâm đổi mới và tinh thần hành động, Đảng bộ và nhân dân Dân Hòa nhất định thực hiện thắng lợi các mục tiêu đề ra, từng bước hiện thực hóa khát vọng xây dựng xã hiện đại, văn minh, thân thiện, góp phần đưa Thủ đô tiến nhanh vào kỷ nguyên phát triển mới.
Mục tiêu nhiệm kỳ 2025-2030
- Về công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị: Kết nạp ít nhất 50 đảng viên mới mỗi năm, trong đó có từ 3 đến 4 đảng viên là học sinh trung học phổ thông. Thành lập tối thiểu 1 tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước. Bảo đảm tỷ lệ đảng viên sinh hoạt định kỳ đạt từ 95% trở lên (khối cơ quan) và từ 90% trở lên (thôn, tổ dân phố, doanh nghiệp). Cấp ủy viên nữ đạt từ 15%, cán bộ trẻ dưới 42 tuổi từ 10%, cán bộ khoa học, công nghệ khoảng 5%...
- Về phát triển kinh tế: Thu nhập bình quân đầu người đến năm 2030 đạt 125 triệu đồng (tăng 50% so với năm 2025). Tốc độ tăng trưởng tổng giá trị sản phẩm trên địa bàn đạt hơn 11%/năm.
- Về văn hóa - xã hội: Duy trì 100% trường học đạt chuẩn quốc gia. Hơn 96% người dân tham gia bảo hiểm y tế. Tỷ lệ hộ nghèo bằng hoặc thấp hơn bình quân toàn thành phố theo chuẩn nghèo đa chiều. Hơn 85% làng, tổ dân phố và hơn 90% hộ gia đình đạt chuẩn danh hiệu văn hóa.
- Về phát triển hạ tầng, đô thị, nông thôn và môi trường: 100% hộ dân được sử dụng nước sạch; 98% chất thải rắn sinh hoạt được thu gom.
- Về quốc phòng - an ninh: Giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội. Hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ quân sự - quốc phòng địa phương theo quy định.
(*) Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Hànộimới.