Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030:Công đoàn Thủ đô tạo đà bứt phá, vững bước vào kỷ nguyên mới

Những dấu ấn đó không chỉ khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn mà còn tạo nền tảng quan trọng để Công đoàn thành phố Hà Nội vững bước vào kỷ nguyên mới, với khát vọng bứt phá mạnh mẽ.

Hướng về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động

Một trong những điểm nổi bật xuyên suốt hoạt động Công đoàn Hà Nội giai đoạn 2023-2025 là sự chuyển mạnh trong tư duy và phương thức chăm lo, từ dàn trải sang tập trung, từ hình thức sang thiết thực, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm.

Các chương trình quen thuộc như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Chợ Tết Công đoàn”, hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”, phúc lợi đoàn viên... tiếp tục được duy trì và nâng cao chất lượng. Đáng chú ý, nhiều hoạt động được tổ chức trực tiếp tại doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu nhà trọ công nhân, giúp người lao động dễ tiếp cận, thụ hưởng kịp thời các chính sách hỗ trợ.

Trong giai đoạn 2023-2025, hàng trăm nghìn lượt đoàn viên đã được hỗ trợ về vật chất, tinh thần, từ tiền mặt, quà tặng, vé xe, nhà ở đến khám sức khỏe, tư vấn pháp luật. Đặc biệt, chương trình "Bữa cơm Công đoàn" lan tỏa với hơn 1.500 công đoàn cơ sở và gần 239.000 đoàn viên được thụ hưởng. Song song với công tác chăm lo, điểm nhấn vừa qua là Hội nghị đối thoại thường niên giữa Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội với công nhân lao động, qua đó tiếp nhận và giải quyết gần 1.600 kiến nghị.

Công đoàn Hà Nội cũng đã chủ động tham gia xây dựng chính sách, pháp luật và phối hợp tổ chức hiệu quả hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ tại doanh nghiệp, với 78% doanh nghiệp tổ chức hằng năm. Có 82,3% doanh nghiệp có công đoàn cơ sở ký thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động, giúp anh chị em yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, đồng hành với sự phát triển của Thủ đô.

Giai đoạn 2023-2025 còn đánh dấu nỗ lực lớn của Công đoàn Thủ đô trong việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đặc biệt ở khu vực ngoài nhà nước. Với phương châm “Ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức công đoàn”, các cấp công đoàn đã linh hoạt đổi mới phương thức vận động, chú trọng lợi ích thiết thực để thu hút người lao động tham gia.

Đến nay, Công đoàn thành phố Hà Nội có hơn 580.000 đoàn viên, là lực lượng nòng cốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố. Nhiều mô hình hoạt động hiệu quả ở cơ sở được nhân rộng, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn trong lòng người lao động.

Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn trí tuệ, tâm huyết

Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030, diễn ra trong hai ngày 29 và 30-12-2025, trong bối cảnh Thủ đô đặt mục tiêu phát triển nhanh, bền vững, xây dựng thành phố “văn hiến - văn minh - hiện đại”. Điều này đặt ra yêu cầu cao hơn đối với tổ chức công đoàn trong việc đồng hànhvới người lao động và sự phát triển của thành phố.

Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy, Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030, có phương châm "đoàn kết - dân chủ - kỷ cương - đổi mới - phát triển". Nhiệm vụ chính là đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn thành phố, giai đoạn 2023-2025; xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025-2030; bầu Ban Chấp hành khóa XVIII, bầu đoàn đại biểu dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam…

Đại hội sẽ thảo luận về 3 khâu đột phá: Một là xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, có tư duy đổi mới, linh hoạt, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; hai là đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là việc làm, thu nhập, an toàn vệ sinh lao động; ba là thúc đẩy đổi mới sáng tạo, ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn, nhất là trong công tác tài chính, quản lý đoàn viên và cung cấp dịch vụ phúc lợi Công đoàn. Đại hội cũng thảo luận nhiều nội dung, kiến nghị, đề xuất tới lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Thành ủy Hà Nội, trong đó nổi bật là vấn đề việc làm, đời sống người lao động…

Chia sẻ trước thềm đại hội, bà Nguyễn Thị Thu Thủy nhấn mạnh, nhiệm kỳ 2025-2030, tổ chức Công đoàn các cấp sẽ tập trung nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, khuyến khích các doanh nghiệp bổ sung nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Trên nền tảng những kết quả đã đạt được, công tác chăm lo đời sống đoàn viên trong nhiệm kỳ mới sẽ tiếp tục được đổi mới theo hướng bền vững, lâu dài, gắn với mở rộng các chương trình phúc lợi đoàn viên. Công đoàn Hà Nội đặt mục tiêu tăng cường kết nối với doanh nghiệp, tổ chức tài chính, y tế, giáo dục để mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động; đồng thời chú trọng các nhóm lao động yếu thế, lao động trong khu vực ngoài nhà nước, khu công nghiệp, khu chế xuất.

Cùng với đổi mới nội dung hoạt động, nhiệm kỳ 2025-2030 xác định nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh, chuyên nghiệp, am hiểu pháp luật và kỹ năng thương lượng là yếu tố then chốt. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn sẽ được tăng cường, gắn với yêu cầu thực tiễn và chuyển đổi số. Hướng về đại hội, hơn 580.000 đoàn viên, người lao động Thủ đô đặt nhiều kỳ vọng vào những quyết sách mang tính đổi mới, sát thực tiễn. Niềm tin đó được vun đắp từ chính những kết quả cụ thể của giai đoạn 2023-2025, khi Công đoàn thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy của người lao động.