Công đoàn viên chức thành phố Hà Nội phát động phong trào thi đua năm 2023

Báo cáo tại hội nghị cho thấy, năm 2022, Công đoàn viên chức thành phố đã tập trung chỉ đạo các công đoàn cơ sở tích cực, chủ động phối hợp với người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức, viên chức, hội nghị người lao động và triển khai đăng ký, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Đã có 57/58 đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 4/4 đơn vị tổ chức hội nghị người lao động đối thoại định kỳ năm 2022.

Cùng với đó, Công đoàn viên chức thành phố tổ chức tuyên truyền, vận động cán bộ, công chức, viên chức, lao động đóng góp, ủng hộ Quỹ "Vì biển đảo Việt Nam" năm 2022 đạt gần 2,1 tỷ đồng; ủng hộ Quỹ Xã hội, Quỹ "Đền ơn đáp nghĩa" đạt gần 700 triệu đồng; vận động đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, lao động ủng hộ Quỹ "Vì người nghèo" đến nay đạt khoảng 1,3 tỷ đồng.

Đối với hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, Công đoàn viên chức thành phố hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị nhiễm Covid-19 với số tiền 13,5 triệu đồng; tổ chức thăm hỏi, động viên tập thể, cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc trong việc giải quyết cho người lao động và người sử dụng lao động được nhận các gói hỗ trợ của Chính phủ do bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; thăm, tặng quà cho 2 đơn vị tuyến đầu chống dịch...

Các công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn, chính quyền đồng cấp thăm hỏi, trợ cấp kịp thời lao động có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng dịch Covid-19. Qua đó, góp phần ổn định tư tưởng cán bộ, công chức, viên chức, lao động và thể hiện trách nhiệm của tổ chức công đoàn. 

Dự và phát biểu tại hội nghị, Phó Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan thành phố Hà Nội Phạm Thị Nguyên Hạnh nêu một số nhiệm vụ cần quan tâm trong thời gian tới. Cụ thể, các cấp công đoàn cần quan tâm đánh giá cán bộ thường xuyên, bố trí đúng người, đúng việc theo đúng chuyên môn; quan tâm thực hiện các nội dung của bộ Quy tắc ứng xử, trong đó chú trọng văn hóa ứng xử nơi công sở. Đặc biệt, sắp tới, diễn ra đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028, Phó Bí thư Đảng ủy Khối đề nghị, công đoàn các cấp nghiên cứu văn kiện, các quy định tại Thông tri 03 để chuẩn bị công tác nhân sự bảo đảm các tiêu chí, yêu cầu. 

Tại hội nghị, tập thể Công đoàn viên chức thành phố đã được tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Công đoàn viên chức thành phố phát động phong trào thi đua năm 2023; trao hỗ trợ, tặng quà Tết cho 100 cá nhân có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại các công đoàn cơ sở trên địa bàn.

* Cũng trong ngày 5-1, Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022; triển khai nhiệm vụ và phát động phong trào thi đua năm 2023 và nhận Cờ thi đua xuất sắc năm 2022 của Liên đoàn Lao động thành phố.

Tại hội nghị, Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh đã tổ chức Chương trình “Tết sum vầy” năm 2023 cho đoàn viên, người lao động. Tại chương trình, lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và huyện Mê Linh đã trao 130 suất quà của Liên đoàn Lao động thành phố (mỗi suất 1 triệu đồng, tổng trị giá 130 triệu đồng); 443 suất quà của Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh (mỗi suất 500 nghìn đồng, tổng trị giá 222 triệu đồng) và 81 vé xe (mỗi vé trị giá 300 nghìn đồng, tổng trị giá 19,2 triệu đồng) cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại các công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện.

* Liên đoàn Lao động huyện Ứng Hòa tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn năm 2022; triển khai nhiệm vụ và phát động phong trào thi đua năm 2023. Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động huyện Ứng Hòa vinh dự được tặng Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.