Công đoàn Điện lực Việt Nam: Nỗ lực vượt khó, chăm lo toàn diện cho người lao động

Sáng nay (15/7), Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức sơ kết 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025.

Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động

Báo cáo về hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đinh Thị Thanh Bình cho biết: Tính đến ngày 1/7/2025, sau khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy, Tập đoàn còn 33 doanh nghiệp Nhà nước (6 đơn vị đã chuyển mô hình tổ chức từ TNHH MTV sang đơn vị hạch toán phụ thuộc), 15 doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước và 15 đơn vị hạch toán phụ thuộc EVN; có 42/48 doanh nghiệp và 14/15 đơn vị hạch toán phụ thuộc EVN tổ chức Hội nghị người lao động.

Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tham gia, phối hợp với chuyên môn và chỉ đạo các đơn vị trong toàn ngành thực hiện tốt chính sách xã hội và các hoạt động nhân đạo giúp công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong Tập đoàn giảm thiểu khó khăn, hoạt động chăm lo được tập trung triển khai với nhiều nét mới, đạt kết quả tích cực, tiếp tục có bước phát triển cả về lượng và về chất.

Cụ thể: Trong 6 tháng đầu năm 2025, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã trợ cấp thăm hỏi 1.100 CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền là 2,015 tỷ đồng, duyệt hỗ trợ xây mới 55 nhà Mái ấm Công đoàn với số tiền 3,3 tỷ đồng, duyệt sửa chữa 10 nhà Mái ấm Công đoàn với số tiền 300 triệu đồng.

Trong Tháng Công nhân năm 2025, Công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực như: Tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động An toàn vệ sinh lao động năm 2025; tổ chức Lễ biểu dương “Người lao động ngành Điện tiêu biểu” năm 2025; tổ chức Diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng”; trước thềm Đại hội đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV; tổ chức Chương trình “Thăm hỏi đoàn viên, người lao động”, “Cảm ơn người lao động”...

Dịp Tháng Công nhân năm 2025, toàn ngành đã có trên 1.530 phần quà trao tặng cho người lao động gặp khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động với tổng số tiền 4,2 tỷ đồng; thăm hỏi trên 200 tập thể vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, đơn vị mới chia tách, thăm hỏi trên các công trình trọng điểm với tổng số tiền là 6,9 tỷ đồng. Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ chức các đoàn thăm hỏi, động viên các hoạt động Tháng Công nhân tại 32 đơn vị cơ sở và thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền là 2,3 tỷ đồng.

Tại Hội nghị, đại diện các Công đoàn Tổng Công ty đã thảo luận, làm rõ thêm một số nội dung hoạt động trong 6 tháng đầu năm. Chia sẻ tại Hội nghị, ông Trịnh Quang Minh - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc cho biết: Trong bối cảnh nhiều đơn vị vừa trải qua giai đoạn sắp xếp, tinh gọn lại tổ chức; đổi tên các Công đoàn cơ sở; chấm dứt, sáp nhập các Công đoàn cơ sở; kiện toàn Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra lâm thời... Công đoàn Tổng Công ty đã tăng cường vai trò, hoạt động của tổ chức Công đoàn để kịp thời nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của người lao động; tập trung chăm lo, động viên người lao động khi nhiều người phải thay đổi môi trường và vị trí làm việc... Theo đó, các hoạt động như tri ân, tôn vinh người lao động... được Công đoàn quan tâm đẩy mạnh.

Từ thực tế hiện nay, ông Minh cũng kiến nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam kiến nghị với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét, áp dụng mô hình Công đoàn cấp trên cơ sở đặc thù với các Công đoàn Tổng Công ty; nghiên cứu chế độ tiền lương cho các đội trưởng/đội phó Đội quản lý điện lực khu vực; bảo lưu hệ số lương cho các Chủ tịch Công đoàn chuyên trách do sắp xếp, tinh gọn...

Tại Hội nghị, ông Lê Văn Minh - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh chia sẻ kinh nghiệm về công tác chuyển đổi số, đổi mới phương thức tổ chức phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, sáng tạo, triển khai hiệu quả Chương trình 10.000 sáng kiến giai đoạn 2025 - 2028; ông Trần Doãn Thành - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Phát điện 1 chia sẻ kinh nghiệm nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể và chất lượng Thỏa ước lao động tập thể - giải pháp củng cố quan hệ lao động hài hòa, bền vững...

Tiếp tục phát huy tinh thần vượt khó, sáng tạo của CNVCLĐ

Phát biểu tại Hội nghị, thay mặt Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam, ông Nguyễn Hữu Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn ghi nhận, đánh giá cao những kết quả Công đoàn Điện lực Việt Nam đã đạt được trong 6 tháng đầu năm 2025, đã phát huy vai trò đồng hành cùng chuyên môn, đoàn kết, nỗ lực vượt khó, khẳng định rõ vai trò tổ chức Công đoàn trong tham gia thực hiện nhiệm vụ chính trị, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong toàn Tập đoàn.

Công đoàn các đơn vị trong Tập đoàn đã quan tâm đến công tác phát triển Đảng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp, góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh; trong đó điểm nhấn là Công đoàn đã tổ chức Diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng” trước thềm Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV.

Về nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam đề nghị Công đoàn tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, động viên CNVCLĐ đoàn kết, sáng tạo, thi đua lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đảm bảo cung ứng điện phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và đời sống nhân dân, góp phần hoàn thành kế hoạch năm 2025 và kế hoạch 5 năm 2021 - 2025 của Tập đoàn.

Thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; quan tâm đến công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng ngừa tai nạn lao động; nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của người lao động trong bối cảnh sắp xếp, tái cơ cấu bộ máy, từ đó kịp thời phản ánh với lãnh đạo Tập đoàn để cùng tháo gỡ khó khăn...

Tại Hội nghị, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã khen thưởng 27 tập thể và 29 cá nhân có thành tích trong Tháng Công nhân năm 2025.