Công bố các quyết định công tác cán bộ của Ban Thường vụ Thành ủy tại quận Nam Từ Liêm

Tại buổi lễ, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thanh Minh đã công bố quyết định về công tác cán bộ của Ban Thường vụ Thành ủy. 

Theo Quyết định số 4538-QĐ/TU ngày 23-3-2023, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội điều động đồng chí Nguyễn Huy Cường (sinh năm 1979) thôi tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, thôi giữ chức vụ Phó Bí thư Quận ủy Nam Từ Liêm nhiệm kỳ 2020-2025, đến nhận công tác tại Sở Tài nguyên và Môi trường Hà Nội để bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường.

Trao quyết định và tặng hoa chúc mừng đồng chí Nguyễn Huy Cường, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến đánh giá, đồng chí Nguyễn Huy Cường là cán bộ trẻ, được đào tạo cơ bản, có năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành. Đồng chí cũng là cán bộ trong quy hoạch chức danh Bí thư Quận ủy Nam Từ Liêm nhiệm kỳ 2020-2025, 2025-2030; Chủ tịch HĐND quận Nam Từ Liêm nhiệm kỳ 2021-2026, 2026-2031; Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2025-2030 đã được phê duyệt. 

Trong quá trình công tác, đồng chí Nguyễn Huy Cường được đánh giá có năng lực và triển vọng phát triển. Thực tiễn công tác đã kinh qua nhiều vị trí. Trên mỗi vị trí công tác, đồng chí Nguyễn Huy Cường đều đã thể hiện được trình độ, năng lực, phát huy được vai trò, trách nhiệm, nhất là trách nhiệm người đứng đầu. Những năm qua, đồng chí Nguyễn Huy Cường cũng đã hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao. 

Theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến, công tác cán bộ của thành phố thời gian qua đã được thực hiện theo đúng các chủ trương, nghị quyết của Trung ương, Thành ủy và quy định của pháp luật về công tác cán bộ, nhất là Nghị quyết số 26-NQ/TƯ ngày 19-5-2018 của Ban Chấp hành Trung ương về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ. 

Căn cứ vào các quy định của Trung ương và Quy định số 08-QĐ/TU ngày 14-3-2022 của Ban Thường vụ Thành ủy về công tác quy hoạch cán bộ, Ban Thường vụ Thành ủy tiếp tục bố trí, sắp xếp hợp lý đội ngũ cán bộ, tăng cường cán bộ cho những địa bàn trọng điểm, lĩnh vực khó khăn; vừa giữ được sự ổn định, vừa bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của các địa phương, cơ quan, đơn vị. Qua đó, hướng tới mục tiêu không ngừng đổi mới công tác cán bộ; làm tốt công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, chú trọng bồi dưỡng toàn diện gắn với sử dụng hiệu quả cán bộ trẻ, có triển vọng, trong quy hoạch được rèn luyện thực tiễn. Từ đó, sẽ phát huy sự đổi mới, tích cực, tạo động lực phấn đấu cống hiến của đội ngũ cán bộ và chuẩn bị tốt đội ngũ cán bộ kế cận cho nhiệm kỳ hiện tại và các nhiệm kỳ kế tiếp.

Biểu dương, ghi nhận và đánh giá cao những kết quả phát triển kinh tế - xã hội; xây dựng Đảng và hệ thống chính trị của quận Nam Từ Liêm thời gian qua, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy cũng đánh giá cao tinh thần trách nhiệm và những đóng góp của đồng chí Nguyễn Huy Cường trong quá trình xây dựng và phát triển quận Nam Từ Liêm. 

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến tin tưởng, trên cương vị công tác mới, đồng chí Nguyễn Huy Cường sẽ tiếp tục giữ vững phẩm chất, bản lĩnh chính trị, phát huy tốt những ưu điểm, tiếp cận nhanh với môi trường mới, cùng tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo Sở Tài nguyên và Môi trường tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết và truyền thống tốt đẹp vốn có; song cần không ngừng đổi mới cả về tư duy, cách làm để đưa đơn vị có những bước phát triển, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ ngày càng lớn và phức tạp, góp phần vào việc hoàn thành nhiệm vụ chung của thành phố.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến cũng trân trọng cảm ơn Đảng bộ, chính quyền và nhân dân quận Nam Từ Liêm đã đào tạo, bồi dưỡng được những cán bộ trẻ, có năng lực, trình độ, góp phần giúp thành phố làm tốt hơn công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ kế cận, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn hiện nay. 

Trân trọng cảm ơn tình cảm, sự tin tưởng giao nhiệm vụ của Ban Thường vụ Thành ủy, đồng chí Nguyễn Huy Cường khẳng định, trên cương vị công tác mới, sẽ không ngừng nỗ lực, rèn luyện; tiếp nối kinh nghiệm của các thế hệ lãnh đạo để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được thành phố giao.