Coi tinh giản bộ máy là việc làm thường xuyên, liên tục, gắn với đổi mới sáng tạo

Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến chủ trì tiếp và làm việc với đoàn.

Tham gia buổi làm việc có các Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy: Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội Nguyễn Lan Hương, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND thành phố Phùng Thị Hồng Hà; Phó Chủ tịch UBND thành phố Chử Xuân Dũng; lãnh đạo một số sở, ngành của thành phố.

Hoàn thành mục tiêu giảm 10% cán bộ, công chức

Trình bày báo cáo tại buổi làm việc, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thanh Minh cho biết, nhận thức sâu sắc, đúng đắn, đầy đủ về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc triển khai thực hiện các quy định của Đảng, văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nước về quản lý, sử dụng, tinh giản biên chế, thành phố Hà Nội đã lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt việc rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy; tinh giản biên chế; cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gắn với nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý biên chế. Công tác quán triệt, tuyên truyền được thực hiện sâu rộng, thấu đáo để các cấp, các ngành cùng đồng lòng, quyết tâm thực hiện.

Thành phố cũng đã xây dựng kế hoạch và đẩy mạnh chuyển các đơn vị sự nghiệp công lập sang tự chủ để làm cơ sở giảm biên chế hưởng lương ngân sách, đây được coi là giải pháp căn bản, mấu chốt, trọng tâm trong thực hiện tinh giản biên chế. Cùng với đó, tập trung rà soát, sắp xếp lại các đơn vị có chức năng, nhiệm vụ tương đồng ở cả khối Đảng, đoàn thể và khối chính quyền. Đến nay, toàn thành phố đã giảm 54 phòng và tương đương thuộc các sở, ban, ngành; giảm 267 đơn vị sự nghiệp công lập. Thành phố cũng giảm 17.751 biên chế công chức, viên chức, lao động hợp đồng, cán bộ công chức cấp xã so với năm 2015 (165.494 người), tương ứng giảm 10,7%. Như vậy, thành phố Hà Nội đã hoàn thành mục tiêu giảm 10% theo yêu cầu tại Nghị quyết số 39-NQ/TƯ ngày 17-4-2015 của Bộ Chính trị về “Tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức”.. 

Ngoài ra, Hà Nội cũng tăng cường đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ; đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng các quy trình công tác, giải quyết công việc nhằm tăng năng suất lao động, hiệu quả giải quyết công việc.

Tại buổi làm việc, đại diện các sở, ngành của thành phố đã nêu nhiều ý kiến, kiến nghị nhằm khắc phục những hạn chế còn tồn tại trong việc tinh giản biên chế, quản lý hiệu quả bộ máy.

Theo Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo, những năm qua, thành phố Hà Nội đã tập trung sắp xếp bộ máy theo đúng tinh thần Nghị quyết số 39-NQ/TƯ ngày 17-4-2015 của Bộ Chính trị về “Tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức”. Ngay trong tuần này, tập thể Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội cũng sẽ thông qua kế hoạch sắp xếp các phòng, ban chuyên môn để tránh chồng chéo chức năng và bảo đảm không vượt quá số phòng theo quy định của Trung ương. Sau sắp xếp, không phát sinh tình trạng đơn, thư khiếu nại, tố cáo; chức năng nhiệm vụ, vị trí việc làm không có tình trạng chồng chéo.

Bảo đảm đội ngũ viên chức có năng lực, trình độ chuyên môn

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến nhấn mạnh, qua báo cáo của thành phố, có thể nhận thấy các sở, ngành, đơn vị của thành phố Hà Nội đã triển khai nghiêm túc, bài bản các nghị quyết của Trung ương về công tác cán bộ qua từng giai đoạn. Hà Nội đã thành lập Ban Chỉ đạo của thành phố thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TƯ do trực tiếp đồng chí Bí thư Thành ủy làm Trưởng ban Chỉ đạo.

Hằng năm, thành phố cũng giao các quận, huyện, thị xã và các sở, ngành chỉ tiêu về tinh giản biên chế; tổ chức triển khai thực hiện đồng bộ từ thành phố đến cơ sở. Qua 2 đợt sắp xếp, tinh giản bộ máy cán bộ theo hướng dẫn của Trung ương, sắp xếp các phòng, ban trực thuộc theo hướng đồng bộ không chồng chéo, các dịch vụ công của thành phố được chuyển sang hình thức đặt hàng…

Nhấn mạnh Hà Nội là Thủ đô của cả nước với áp lực gia tăng dân số hằng năm rất lớn, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy kiến nghị Chính phủ cho phép thực hiện tỷ lệ tinh giản biên chế đến năm 2021 là 10% không bao gồm lĩnh vực giáo dục để bảo đảm thực hiện tốt an sinh xã hội, do Hà Nội có mức độ đô thị hóa lớn, hằng năm đều phải tăng trường, tăng lớp, tăng học sinh… Trong khi đó, giai đoạn 2016-2021, thành phố đã phải giảm 3.692 biên chế viên chức hằng năm, gồm cả tỷ lệ giảm lĩnh vực giáo dục.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến cũng đề nghị Bộ Nội vụ giao tổng biên chế cho Hà Nội để phân bổ cho từng quận, huyện, thị xã và phù hợp với đặc điểm thực tế của từng địa phương của Thủ đô.

Phát biểu kết luận buổi khảo sát, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã bày tỏ sự ấn tượng với những kết quả phát triển kinh tế - xã hội mà Thủ đô Hà Nội đã đạt được trong năm 2021. Trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, song Hà Nội đã từng bước vượt qua khó khăn với những kết quả rất ấn tượng, cho thấy sự nỗ lực vượt bậc của Đảng bộ, chính quyền và nhân dân Thủ đô.

Ghi nhận, đánh giá cao sự chuẩn bị chu đáo của Thành ủy Hà Nội với những kiến nghị rất xác đáng, phát sinh từ thực tiễn, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà mong muốn, thời gian tới sẽ tiếp tục duy trì sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chuyên môn của UBND thành phố và xây dựng cơ chế chính sách liên quan đến Luật Thủ đô.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng đánh giá cao sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Thành ủy Hà Nội trong việc rà soát, tổ chức bộ máy biên chế quyết liệt, đồng bộ, trọng tâm, trọng điểm và toàn diện. Công tác tuyên truyền, quán triệt được thực hiện bài bản, sáng tạo đã tạo sự đồng thuận cao trong cả hệ thống chính trị. Đáng chú ý, Thủ đô Hà Nội còn gắn việc tinh giản biên chế với việc nâng cao năng lực, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, viên chức; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện các nhiệm vụ của từng địa phương, đơn vị…

Tuy nhiên, đồng chí Phạm Thị Thanh Trà cũng cho rằng, với vai trò, vị thế của Thủ đô, Hà Nội còn có thể làm tốt hơn nữa việc sắp xếp đội ngũ cán bộ, viên chức, bởi mức chi cho bộ máy vẫn còn cao; có giải pháp cụ thể để hóa giải những vấn đề khó, chưa có tiền lệ.

Trưởng đoàn khảo sát mong muốn, thời gian tới, Hà Nội sẽ tiếp tục quán triệt thực hiện nghiêm những chỉ thị, nghị quyết của Trung ương về tinh giản bộ máy với quyết tâm cao hơn; coi đây là việc làm thường xuyên, liên tục, đổi mới sáng tạo trong quá trình triển khai.

Đồng tình với đề xuất giữ nguyên bộ máy biên chế của Thủ đô, song Trưởng đoàn khảo sát cũng mong muốn Hà Nội sẽ tiếp tục nghiên cứu để giảm số người hưởng lương từ ngân sách song hành với thực hiện tinh giản biên chế để bảo đảm đội ngũ viên chức có năng lực, trình độ chuyên môn theo đúng tinh thần của Luật Thủ đô và phù hợp với đặc thù phát triển của Thủ đô trong giai đoạn tới.