Chuẩn mực “bộ lọc” đầu vào

Với mục tiêu số một là chất lượng, kỳ thi tuyển công chức năm nay một lần nữa cho thấy quyết tâm cải cách hành chính của Hà Nội, coi con người là yếu tố quyết định.

Giám sát chặt chẽ

Ông Trần Văn Hải, Phó Chánh Thanh tra thành phố được giao nhiệm vụ làm Trưởng ban giám sát kỳ thi tuyển công chức năm 2014. Ban giám sát kỳ thi có 20 thành viên của 4 cơ quan gồm: Thanh tra, CATP, Sở Tư pháp và Sở Nội vụ, trong đó, một nửa số thành viên (10 người) là cán bộ công an thành phố. Ông Trần Văn Hải khẳng định, các hoạt động giám sát, kiểm tra đã được tăng cường hơn nhằm chống tiêu cực.

Trung tâm Đào tạo công nghệ thông tin và truyền thông Hà Nội (số 1 Hoàng Đạo Thúy) là điểm thi chính của kỳ thi tuyển công chức năm 2014. Phòng thi rộng khoảng 300m2, lắp đặt 210 máy tính. Ngoài ra còn có 16 máy dự phòng có thể thay thế các máy gặp sự cố trong vòng 2 phút. Máy chủ cũng có hai máy dự phòng. Các kỹ sư đảm nhiệm nhiệm vụ tại phòng thi được các chuyên gia Ấn Độ đào tạo cơ bản theo dự án hợp tác từ nhiều năm nay. Tại phòng thi này sẽ diễn ra 19 ca thi 3 môn trắc nghiệm trên máy tính, mỗi ca tối đa 210 thí sinh. Hội đồng thi tuyển đã cho lắp đặt 2 máy tính gắn camera chụp hình trước cửa phòng thi. Trước khi vào thi, mỗi thí sinh đều phải nhập số chứng minh thư và chụp hình để lưu vào bài thi. Việc này giúp ngăn chặn hành vi thi hộ.

Trong phần thi trắc nghiệm trên máy tính, mỗi môn, thí sinh có 30 phút để làm bài. Có 9 giám thị theo dõi trực tiếp tại phòng thi này. Trước mỗi ca thi, các giám thị sẽ phải bốc thăm để chọn vị trí làm việc. "Nhất cử, nhất động" tại phòng thi đều được các camera giám sát truyền trực tiếp về phòng làm việc của Ban giám sát. Ông Trần Huy Sáng, Giám đốc Sở Nội vụ khẳng định, hệ thống camera theo dõi kỳ thi bảo đảm độ phân giải cao để các thành viên Ban giám sát có thể quan sát rõ mọi hoạt động của giám thị và thí sinh trong phòng thi, kịp thời xử lý khi có hành vi vi phạm. Công tác chấm thi cũng sẽ được giám sát chặt chẽ và chỉ khi các bài thi chấm xong mới được khớp phách.

Ngoài việc giám sát tại phòng thi, tất cả trang thiết bị, tài liệu phục vụ kỳ thi đều được niêm phong, giám sát 24/24h và được sử dụng theo quy trình bảo đảm minh bạch, công khai, khách quan. Ban giám sát hoạt động từ khi bắt đầu tiếp nhận hồ sơ của thí sinh và kết thúc nhiệm vụ khi kết quả kỳ thi được công bố. Cũng như tại mỗi ca thi, phòng thi, mọi hoạt động của Hội đồng thi tuyển, Ban giám sát đều được ghi hình đưa vào hồ sơ lưu phục vụ công tác phúc tra. Hoạt động kiểm tra, giám sát kỳ thi có thể nói là toàn diện và kín kẽ đúng như Giám đốc Sở Nội vụ Trần Huy Sáng khẳng định: "Sẽ rất khó nhờ vả được nhau hoặc đánh dấu bài".

Cần thêm nhiều "bộ lọc" đầu vào

Không chỉ hoàn thiện công tác giám sát, các khâu chuẩn bị cho kỳ thi đều bảo đảm đúng pháp luật, quy trình và có nhiều đổi mới. Từ tháng 4-2014, UBND thành phố đã chỉ đạo thực hiện phân bổ chỉ tiêu thi tuyển, công bố công khai danh sách thí sinh và ngân hàng câu hỏi của 3 môn thi trắc nghiệm (năm 2013 chỉ công khai 1 môn). Hội đồng thi tuyển công chức năm 2014 còn khẳng định, việc ra đề thi cũng được kiểm soát chặt chẽ để bảo đảm nội dung không lệch ra khỏi chương trình học, đặc biệt là bám sát thực tiễn công việc tại các cơ quan thành phố.

Năm 2013, chỉ tiêu thi tuyển công chức thành phố là 487 người, nhưng từ 3.837 thí sinh dự thi, thành phố chỉ tuyển được 160 người. Năm nay, thành phố giao chỉ tiêu tuyển dụng là 458 công chức - mức thấp nhất từ trước đến nay với tỷ lệ "chọi" trung bình là khoảng 9 chọn 1 (năm 2013 là 7 chọn 1). Trong đó có những ngành chỉ 2 chọn 1, nhưng có những ngành như tài chính, thuế, hải quan, tỷ lệ lên tới 20 chọn 1. Tính cạnh tranh cao cùng biện pháp giám sát chặt chẽ là cơ sở để bảo đảm chất lượng công chức được tuyển dụng từ kỳ thi. Năm 2013, Thanh tra thành phố chỉ tuyển được 2/5 chỉ tiêu công chức. Tuy nhiên, sau gần một năm theo dõi, đánh giá công tác của 2 cán bộ mới, ông Trần Văn Hải, Phó Chánh Thanh tra cho biết, các công chức mới đều tiếp cận nhanh với công việc. Theo Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Thị Bích Ngọc, trên cơ sở báo cáo của các cơ quan tiếp nhận và kết quả theo dõi, chất lượng công chức tuyển dụng được từ kỳ thi năm 2013 rất tốt. Tất cả đều thể hiện tốt tinh thần trách nhiệm và kỹ năng làm việc tích cực.

Kỳ thi tuyển công chức do UBND thành phố tổ chức là "bộ lọc" hiệu quả, bảo đảm chất lượng đầu vào của bộ máy cơ quan quản lý hành chính nhà nước thành phố. Tuy nhiên, số cán bộ, công chức do Hội đồng thi tuyển công chức của thành phố tuyển chỉ chiếm tỷ lệ vài phần trăm tổng số cán bộ tuyển dụng. Phần còn lại gồm công chức xã, phường, thị trấn, giáo viên, bác sĩ, viên chức… đều phân cấp cho quận, huyện, thị xã, sở, ngành tổ chức thi tuyển và tới đây cần phải tiếp tục nâng cao chất lượng hơn nữa.