Chú trọng lĩnh vực lao động - xã hội

Không phải ngẫu nhiên tại Hội nghị thực hiện Đề án 161 về triển khai Kế hoạch thực hiện các mục tiêu của Cộng đồng văn hóa - xã hội ASEAN đến năm 2025 được tổ chức cuối tháng 8 tại Hà Nội, Phó Tổng Thư ký ASEAN Ekkphab Phanthavong đã nhấn mạnh mục tiêu của ASEAN trong việc hướng tới một cộng đồng có chất lượng cuộc sống cao hơn. Theo ông Ekkphab Phanthavong, kế hoạch tổng thể phác họa một Cộng đồng văn hóa - xã hội ASEAN bao trùm, bền vững, tự cường, năng động, gắn kết và mang lại lợi ích cho người dân.

Làm rõ hơn về điều này, ông Ekkphab Phanthavong cho rằng, chuyển đổi kỹ thuật số và thay đổi công nghệ sẽ tạo ra việc làm mới, chấm dứt nhiều công việc cũ, nhưng cũng sẽ dẫn đến nguy cơ về sự bất ổn xã hội trong toàn khu vực. ASEAN sẽ phải đối mặt với nhiều áp lực bên ngoài, đòi hỏi cộng đồng cần tăng cường khả năng phục hồi, nhằm duy trì vai trò trung tâm. Trong bối cảnh hội nhập, đòi hỏi phải trang bị cho người dân về những tác động xã hội trong các lĩnh vực, như: Di cư và đô thị hóa. Đặc biệt, ASEAN cũng đang đối mặt với xu hướng thay đổi nhân khẩu học lớn: Một nửa các quốc gia thành viên ASEAN có tổng tỷ lệ sinh dưới mức thay thế, điều này sẽ dẫn đến lực lượng lao động bị thu hẹp trong những năm tới. Đồng thời, ASEAN cần tăng cường thực hiện cam kết đối với chương trình nghị sự về khí hậu toàn cầu và khu vực, đòi hỏi phải tăng cường sự hợp tác và đối tác liên ngành, xóa bỏ mọi rào cản.

Quyết định số 161/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án xây dựng và triển khai Kế hoạch thực hiện các mục tiêu của Cộng đồng văn hóa - xã hội ASEAN đến năm 2025 được ban hành ngày 25-1-2016. Theo nhiệm vụ của Đề án 161, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang chủ trì, cùng các bộ, ngành và địa phương tiếp tục xây dựng và ban hành kế hoạch thực hiện Đề án giai đoạn 2021-2025. Tuy nhiên, mới có 5/10 bộ, ngành, 19 tỉnh, thành phố ban hành kế hoạch thực hiện, đòi hỏi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phải tăng cường hướng dẫn các đơn vị, chia sẻ tình hình hợp tác ASEAN trong các lĩnh vực chuyên ngành. Tại Quyết định số 650/QĐ-LĐTBXH ngày 9-6-2021, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành kế hoạch hành động thực hiện Đề án 161, trong đó xác định rõ 134 hoạt động liên quan lĩnh vực lao động - xã hội, nhằm thực hiện các mục tiêu của Cộng đồng văn hóa - xã hội ASEAN đến năm 2025.

Theo Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh, các đơn vị cần bám sát kế hoạch hành động này để xây dựng kế hoạch riêng của đơn vị, địa phương, lồng ghép tổng thể nội dung ở tất cả các cấp quản lý chương trình, kế hoạch, thực hiện toàn diện, sâu rộng đến tất cả các lĩnh vực văn hóa - xã hội. Phân bổ các nguồn lực, nhân lực và tài chính cho việc thực hiện đề án, cân nhắc biện pháp xã hội hóa trong quá trình thực hiện. Chú trọng triển khai các nhiệm vụ liên quan đến lĩnh vực lao động - xã hội, bao gồm: Nghiên cứu, rà soát, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện Luật Việc làm, các văn bản có liên quan về việc làm, thị trường lao động, bảo hiểm thất nghiệp, quản lý lao động; đẩy mạnh thực hiện các hoạt động hỗ trợ phát triển thị trường lao động, quan hệ lao động.

“Thời gian tới, cần tăng cường năng lực đánh giá, công nhận lẫn nhau về trình độ kỹ năng và năng lực hành nghề của người lao động; thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực, tự cường về kinh tế và sinh kế bền vững, nhất là cho người nghèo, thông qua tiếp cận đầy đủ cơ hội giáo dục, việc làm, kỹ năng điều hành doanh nghiệp và tài chính vi mô. Tăng cường kết nối giáo dục nghề nghiệp và thị trường lao động, bao gồm cả lao động ở các thị trường nước ngoài; phối hợp với các quốc gia trong ASEAN để thúc đẩy hài hòa về chính sách, quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật an toàn vệ sinh lao động…”, Thứ trưởng Lê Văn Thanh nhấn mạnh.