Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội đối thoại với hơn 200 công nhân, lao động

Tới dự hội nghị có Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương; Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường; lãnh đạo các sở, ban, ngành, huyện Đông Anh; đại biểu liên đoàn lao động các ngành, địa phương; lãnh đạo một số doanh nghiệp và hơn 200 công nhân, lao động đại diện trên 2,5 triệu công nhân, lao động đang làm việc trên địa bàn Hà Nội.

Trước giờ đối thoại công nhân, lao động, Chủ tịch UBND thành phố Chu Ngọc Anh đã đến thăm, tặng quà và nắm bắt tình hình việc làm, đời sống của công nhân, lao động tại Công ty cổ phần Eurowindow (Khu công nghiệp Quang Minh, huyện Mê Linh) và tại Khu nhà ở Kim Chung (huyện Đông Anh).

Doanh nghiệp ổn định, phúc lợi cũng phải tốt hơn

Mở đầu, thay mặt Liên đoàn Lao động thành phố báo cáo về tình hình đời sống, việc làm của công nhân, lao động và việc thực hiện pháp luật lao động trên địa bàn thành phố, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Lê Đình Hùng cho biết, Hà Nội có khoảng 326.000 doanh nghiệp với trên 2,5 triệu lao động. Thời gian qua, nhờ sự lãnh đạo, chỉ đạo tập trung của của các cấp ủy Đảng, chính quyền và sự quan tâm chăm lo của các đoàn thể chính trị - xã hội thành phố, tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội được bảo đảm; tình hình quan hệ lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tương đối ổn định.

Tuy nhiên, đời sống việc làm của công nhân, lao động và việc thực hiện pháp luật lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội vẫn còn nhiều khó khăn, vướng mắc. Trong đó, tiền lương, thu nhập hiện nay chưa đáp ứng được nhu cầu sinh hoạt tối thiểu, do người lao động phải chịu nhiều chi phí như: Thuê nhà trọ, gửi trẻ, giá hàng hóa thị trường tăng cao nên đời sống khó khăn. Nhiều người lao động phải làm thêm giờ, tăng ca, thậm chí làm thêm quá giờ quy định...

Với tốc độ phát triển kinh tế của Thủ đô hiện nay, nhu cầu về nhà ở của công nhân, lao động ngày càng lớn, song thực tế chưa đáp ứng được. Đặc biệt, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, thu nhập của người lao động bị giảm sút, vấn đề nhà ở cho công nhân, lao động càng khó khăn hơn. Việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế ở một số doanh nghiệp chưa được nghiêm túc, còn hiện tượng cố tình chây ì, nợ đóng, trốn đóng làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.

Chủ trì cuộc đối thoại, Chủ tịch UBND thành phố Chu Ngọc Anh đề nghị các công nhân cởi mở, thẳng thắn bày tỏ nguyện vọng chính đáng để cùng hướng tới mục tiêu chung là bên cạnh doanh nghiệp ổn định sản xuất thì phúc lợi của người lao động phải ngày càng tốt hơn.

Sau hơn 2 giờ đồng hồ, 22 lượt câu hỏi đã được đại biểu công nhân, lao động trực tiếp gửi tới Chủ tịch UBND thành phố với nội dung tập trung vào việc giải quyết chế độ bảo hiểm; thanh tra, kiểm tra tình trạng doanh nghiệp nợ lương, chây ì, nợ đóng tiền bảo hiểm xã hội; giải quyết nhu cầu nhà ở, chỗ học cho con công nhân, lao động; lắp đặt wifi miễn phí; khám, chữa bệnh, vệ sinh môi trường trong các khu, cụm công nghiệp...

Chủ tịch UBND thành phố Chu Ngọc Anh đã chỉ đạo lãnh đạo 8 sở, ngành, địa phương trả lời các câu hỏi. Nội dung các câu trả lời đều thỏa đáng, nhận được sự đồng thuận cao của công nhân, lao động.

Chung sức đồng lòng, trách nhiệm mọi mặt

Kết luận cuộc đối thoại, Chủ tịch UBND thành phố Chu Ngọc Anh cho biết, cùng với 22 ý kiến trực tiếp, lãnh đạo thành phố đã tiếp nhận 530 kiến nghị được tổng hợp. Đây là những nhóm ý kiến trọng tâm, sát sườn với đời sống của công nhân, lao động. Cùng với phần trả lời trực tiếp tại buổi đối thoại, các sở, ban, ngành, địa phương sẽ vào cuộc nhằm bảo vệ quyền lợi, đáp ứng nhu cầu chính đáng của công nhân, lao động với tinh thần chung sức đồng lòng, trách nhiệm mọi mặt; báo cáo lại với Chủ tịch UBND thành phố vào giữa tháng 6-2022.

Đồng chí Chu Ngọc Anh nêu rõ, trong bối cảnh hơn 2 năm thực hiện công tác phòng, chống dịch Covid-19, thành phố luôn coi an toàn sức khỏe của người dân, của công nhân, lao động là trên hết. Đến nay, Thủ đô đã khôi phục sản xuất gần như 100%, trong đó có sự đóng góp không nhỏ của công nhân, lao động. Trong những tháng đầu năm 2022, Thủ đô đã có những dấu mốc đặc biệt như tổ chức thành công SEA Games 31, được bạn bè quốc tế đánh giá cao; kinh tế phục hồi rõ nét; du lịch, văn hóa được quảng bá mạnh mẽ, dịch bệnh được kiểm soát, thu ngân sách vượt so với cùng kỳ với năm 2021; tỷ lệ cho vay vốn, tạo việc làm mới cho công nhân, lao động tăng cao; thu nhập của công nhân, lao động tiếp tục được cải thiện…

“Với những kết quả như vậy, tôi tin rằng, thời gian tới, đóng góp của anh chị em công nhân, lao động và các doanh nghiệp Thủ đô sẽ mạnh mẽ hơn nữa, đặc biệt sau khi chúng ta cùng phối hợp để những vướng mắc được nêu ra hôm nay được xem xét, tháo gỡ”, Chủ tịch UBND thành phố nói.

Trân trọng cảm ơn các ý kiến của công nhân, lao động, Chủ tịch UBND thành phố Chu Ngọc Anh đã trao đổi, làm rõ thêm một số vấn đề về chính sách hỗ trợ thuê nhà, chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng tay nghề cho công nhân, lao động; chính sách hỗ trợ về y tế; chính sách giáo dục và đào tạo, cải cách hành chính...

Kết thúc cuộc đối thoại, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường thay mặt công nhân, lao động cảm ơn sự quan tâm của lãnh đạo thành phố đối với công nhân, lao động, trực tiếp đồng chí Chủ tịch UBND thành phố đã lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và giải đáp các ý kiến, kiến nghị của các công nhân, lao động; đồng thời đề nghị lãnh đạo thành phố chỉ đạo sát sao đối với các sở, ngành, địa phương liên quan kịp thời quan tâm giải quyết các ý kiến, kiến nghị của công nhân, lao động, qua đó động viên công nhân yên tâm lao động, sản xuất, đóng góp cho sự phát triển của Thủ đô.

Một số nội dung lãnh đạo sở, ngành trả lời công nhân, lao động

* Trả lời nhóm câu hỏi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, Giám đốc Bảo hiểm xã hội Hà Nội Nguyễn Đức Hòa nêu, chế độ chi trả bảo hiểm thất nghiệp cho viên chức và người lao động trong thời gian nghỉ dịch Covid-19 được quy định tại Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg ngày 1-10-2021 của Thủ tướng Chính phủ. Tính đến nay cơ bản người lao động đã được giải quyết hồ sơ nhận hỗ trợ theo quy định. Đối với trường hợp người lao động chưa nhận được hỗ trợ, đề nghị cơ quan, đơn vị và người tham gia phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội liên quan để được hỗ trợ giải quyết theo quy định.

* Trả lời đề nghị của công nhân, lao động Công ty TNHH Yamaha Việt Nam về tăng cường thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các doanh nghiệp chây ì, nợ lương, nợ đóng bảo hiểm xã hội, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hoàng Thành Thái cho biết, ngày 3-3-2022, UBND thành phố đã ban hành Kế hoạch số 71/KH-UBND khắc phục hạn chế, khuyết điểm về số nợ bảo hiểm xã hội tăng cao; theo đó có nội dung tăng cường thanh tra, kiểm tra, đôn đốc các đơn vị, doanh nghiệp, kiên quyết xử lý các hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội; không vinh danh, khen thưởng, xét tham gia đấu thầu và đầu tư dự án đối với các đơn vị, doanh nghiệp vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... Vừa qua, Sở đã phối hợp với Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thanh tra tại 33 doanh nghiệp trên địa bàn. Thời gian tới, Sở và các ngành chức năng của thành phố sẽ tiếp tục phối hợp rà soát, đôn đốc, chấn chỉnh vi phạm này.

* Liên quan phản ánh của anh Đỗ Văn Hảo (công nhân Công ty TNHH Canon Việt Nam) về tình trạng xuống cấp tại Khu nhà ở công nhân xã Kim Chung, lãnh đạo Sở Xây dựng nhận trách nhiệm và sẽ cùng Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội rà soát, có phương án bảo trì, sửa chữa kịp thời trong thời gian tới...