Chế độ của công chức theo Nghị định 178 khi bỏ cấp huyện

Theo Kết luận 126-KL/TW năm 2025, sẽ nghiên cứu định hướng tiếp tục sắp xếp bỏ cấp hành chính trung gian (cấp huyện) để tiếp tục thực hiện sắp xếp, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong năm 2025 và nhiệm kỳ 2025-2030.

Việc bỏ cấp huyện được đề cập tại Kết luận 126-KL/TW vẫn đang trong quá trình nghiên cứu, định hướng xây dựng phương án.

Trước đó, Chính phủ đã ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Theo đó, khi bỏ cấp huyện, các cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng được hưởng chế độ tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP sẽ được hưởng 8 chế độ, chính sách:

1- Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi: Chính sách này được hướng dẫn bởi Điều 4 Thông tư 1/2025/TT-BNV.

2- Chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác.

3- Chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức: Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã. Chính sách này được hướng dẫn bởi Điều 5 Thông tư 1/2025/TT-BNV.

4- Chính sách nghỉ thôi việc đối với viên chức và người lao động quy định:

Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức.

Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15-1-2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức (người lao động).

Chính sách này được hướng dẫn bởi Điều 6 Thông tư 1/2025/TT-BNV.

5- Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy.

6- Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ sở.

7- Chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội.

8- Chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp.