Cấp ủy phải thật sự là trung tâm đoàn kết, trong sạch, vững mạnh

Sáng 6-11, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối các cơ quan thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai văn bản đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030.

Tham dự hội nghị có Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Triệu Thị Ngọc; Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan thành phố Hà Nội Doãn Trung Tuấn, cùng đại diện lãnh đạo các đơn vị liên quan và 200 cán bộ, đảng viên là Thường trực Đảng ủy Khối; Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Khối, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Khối; Phó Bí thư cấp ủy cơ sở; Ủy viên Thường vụ Đảng ủy cơ sở…

Tại hội nghị, Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Triệu Thị Ngọc triển khai một số văn bản về chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ công tác của đảng bộ, chi bộ cơ sở. Cụ thể, Kế hoạch số 258-KH/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về “Tổ chức đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030”; Hướng dẫn số 18-HD/BTCTU của Ban Tổ chức Thành ủy và một số điểm mới của Quy chế bầu cử trong Đảng.

Trong đó, Kế hoạch số 258-KH/TU yêu cầu công tác chuẩn bị và tổ chức Đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030 phải được các cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đúng quy định, nguyên tắc của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy đầy đủ thẩm quyền, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức Đảng và người đứng đầu cấp ủy các cấp.

Đồng thời, bảo đảm an toàn, thiết thực, hiệu quả, không phô trương hình thức, kiên quyết chống lãng phí, tiêu cực. Tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền, sức chiến đấu của tổ chức Đảng, đảng viên; củng cố, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc và niềm tin của cán bộ, đảng viên, nhân dân đối với Đảng.

Công tác nhân sự phải bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng, cấp ủy các cấp và đề cao vai trò, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu theo quy định. Bảo đảm sự kế thừa, đổi mới và phát triển liên tục của đội ngũ cán bộ; đề cao, coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý, tăng cường ở các vị trí, địa bàn, lĩnh vực quan trọng, trọng yếu.

Cấp ủy khóa mới phải tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, trí tuệ, phẩm chất, đạo đức, lối sống, năng lực, uy tín; thật sự là trung tâm đoàn kết, trong sạch, vững mạnh, thống nhất ý chí và hành động; có bản lĩnh chính trị vững vàng, có tầm nhìn, tư duy đổi mới, gắn bó mật thiết với nhân dân; có năng lực lãnh đạo, cầm quyền, có sức chiến đấu cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đảng bộ các cấp, Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030 và Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng (toàn văn Kế hoạch số 258-KH/TU tại đây ke-hoach-so-258-kh.tu.pdf)

Tại hội nghị, Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan thành phố Hà Nội Doãn Trung Tuấn triển khai nội dung chính của Chỉ thị số 35-CT/TƯ của Bộ Chính trị khóa XIII, Kế hoạch số 127-KH/ĐUK, Kế hoạch số 133-KH/ĐUK, Hướng dẫn số 38-HD/ĐUK, Công văn số 6809-CV/ĐUK của Đảng ủy Khối.

Chỉ thị số 35-CT/TƯ ngày 14-6-2024 của Bộ Chính trị về Đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng nhấn mạnh 4 nội dung gồm: Đánh giá tình hình; các yêu cầu công tác chuẩn bị Đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; công tác chuẩn bị văn kiện; công tác nhân sự Đại hội Đảng các cấp.

Chỉ thị số 35-CT/TƯ đã có sự đánh giá toàn diện hơn về những thuận lợi, thách thức trong quá trình chuẩn bị và tổ chức Đại hội đảng bộ các cấp. Trong công tác chuẩn bị văn kiện, yêu cầu đầu tiên Bộ Chính trị đặt ra là phải nâng cao chất lượng văn kiện trình đại hội, đánh giá đúng, trung thực, khách quan, toàn diện tình hình và kết quả đạt được.

Điểm mới trong Chỉ thị lần này là Bộ Chính trị yêu cầu phải nâng cao chất lượng công tác dự báo; phải dự báo được những thời cơ, thuận lợi và thách thức trong nhiệm kỳ tới trên cơ sở khoa học, từ đó xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cho nhiệm kỳ tới sát tình hình thực tế và có tính khả thi cao.

Bộ Chính trị đặc biệt quan tâm công tác chuẩn bị nhân sự với nhiều quan điểm chỉ đạo mới và quyết liệt. Công tác nhân sự là nội dung có nhiều điểm mới cần nghiên cứu, phân tích kỹ và có cách hiểu thống nhất để triển khai thực hiện. Trong đó lưu ý một số nội dung chủ yếu về độ tuổi tái cử; cơ cấu, số lượng cấp ủy; tiêu chuẩn cấp ủy viên; quy định nhân sự cấp ủy… (xem toàn văn Chỉ thị số 35-CT/TƯ tại đây. chi-thi-so-35-ct.tw.pdf).

Kế hoạch số 127-KH/ĐUK của Đảng ủy Khối nhấn mạnh đến cơ chế, tiêu chí sàng lọc có hiệu quả để không bỏ “sót” những người thật sự có đức, có tài; đồng thời, kiên quyết không để “lọt” vào cấp ủy khóa mới những người bản lĩnh chính trị không vững vàng, không kiên định đường lối, quan điểm của Đảng (toàn văn Kế hoạch tại đây. ke-hoach-127-kh.duk.pdf).

Bí thư Đảng ủy Khối Doãn Trung Tuấn đề nghị các đơn vị liên quan nghiên cứu, bám sát các văn bản của Trung ương, Thành ủy, để cụ thể hóa các nội dung bảo đảm phù hợp, sát thực với đặc điểm tình hình của địa phương, cơ quan, đơn vị. Công tác chuẩn bị nhân sự và bầu cử cấp ủy phải bám sát tiêu chuẩn, thực hiện đúng quy trình, đảm bảo chặt chẽ, dân chủ, khoa học, khách quan, công tâm, minh bạch, đúng nguyên tắc, quy định của Đảng.