Xóa bỏ "tư duy nhiệm kỳ" trong công tác cán bộ

Hiền Lương| 04/09/2014 06:07

(HNM) - Tại hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai thực hiện Chỉ thị số 36-CT/TƯ của Bộ Chính trị và Hướng dẫn của Ban Tổ chức TƯ về công tác nhân sự cấp ủy tại đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng vừa diễn ra tại TP Hồ Chí Minh, một số địa phương phản ánh đang gặp khó khăn về chuẩn bị nhân sự cấp ủy, nhất là việc bảo đảm cơ cấu cán bộ nữ, cán bộ trẻ.

Những giải đáp của Ủy viên BCT, Bí thư TƯ Đảng, Trưởng ban Tổ chức TƯ Tô Huy Rứa đã làm rõ nguyên nhân của khó khăn này: "Đáng lý ra, việc chuẩn bị nhân sự phải được thực hiện trong nhiều nhiệm kỳ, có tính liên tục. Đằng này, một số cấp ủy thực hiện kiểu ngắt quãng, nên cứ mỗi lần chuẩn bị đại hội là phải làm lại công tác nhân sự từ đầu, gần như mới". Có thể nói, nguyên nhân của khó khăn về cán bộ nữ, cán bộ trẻ ở một số địa phương chính là do cấp ủy nơi đó thiếu sự chuẩn bị, vẫn nặng "tư duy nhiệm kỳ" trong công tác cán bộ.

Đây không phải là câu chuyện mới. Lúc sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng chỉ rõ: "Bồi dưỡng thế hệ cách mạng cho đời sau là một việc rất quan trọng và rất cần thiết". Người tâm niệm: "Đảng phải nuôi dạy cán bộ như người làm vườn vun trồng những cây cối quý báu" và "Không phải vài ba tháng hoặc vài ba năm mà đào tạo được một cán bộ tốt. Cần phải công tác, đấu tranh, huấn luyện lâu năm mới được". Rõ ràng, "tư duy nhiệm kỳ" trong công tác cán bộ đã trở thành bài học cần rút kinh nghiệm cho các cấp ủy từ nhiều nhiệm kỳ trước, nhưng dường như "đến hẹn lại lên", không ít địa phương vẫn mắc phải.

"Tư duy nhiệm kỳ" không chỉ gây ra khó khăn cho công tác chuẩn bị nhân sự mà còn làm giảm ý nghĩa thực tiễn của chủ trương tăng cường cán bộ nữ, cán bộ trẻ. Theo Trưởng ban Tổ chức TƯ Tô Huy Rứa, vì không có sự chuẩn bị, khi ra bầu cử, một cán bộ trẻ giữ chức vụ phó phòng thường "thua phiếu" cán bộ lớn tuổi làm giám đốc. Nếu có chuẩn bị "dài hơi", đến khi ra bầu cử, giữa một cán bộ trẻ và cán bộ lớn tuổi cùng là những giám đốc sở, ngành, chắc chắn nhân tố trẻ sẽ được lựa chọn nhiều hơn.

Thời gian chuẩn bị cho đại hội Đảng các cấp không còn nhiều, việc khắc phục những khó khăn về công tác nhân sự, nhất là cán bộ nữ, cán bộ trẻ là việc không đơn giản. Tuy nhiên muộn còn hơn không, Trưởng ban Tổ chức TƯ Tô Huy Rứa đã yêu cầu các cấp ủy địa phương cần tiếp tục thực hiện yêu cầu (về cán bộ nữ, cán bộ trẻ), nếu không đáp ứng 100% thì cũng là bước chuẩn bị, làm tiền đề cho các nhiệm kỳ sau.