Vì sao hiệu quả chưa cao?

Bằng nhiều việc làm thiết thực như hỗ trợ xây dựng nhà, hỗ trợ vốn phát triển kinh tế gia đình, trợ cấp khó khăn đột xuất... hoạt động xã hội từ thiện của CĐ đã trở thành chỗ dựa cho nhiều NLĐ nghèo. Tuy nhiên, để đáp ứng được yêu cầu đang đặt ra lại là bài toán khó.

Những sân chơi giàu ý nghĩa

Nếu không tham dự các buổi liên hoan văn nghệ ngoài trời - một hoạt động xã hội do LĐLĐ các quận, huyện, ngành tổ chức, ít ai có thể hình dung được không khí ấm áp, thân tình, đầy xúc động: trên sân khấu đơn sơ, những ca sĩ, diễn viên là những cán bộ, đoàn viên CĐ cơ sở say sưa biểu diễn, còn khán giả là những công nhân lao động (CNLĐ) nhiệt tình cổ vũ bằng những tràng pháo tay giòn giã.

Tại đêm liên hoan văn nghệ ngoài trời ở cụm công nghiệp vừa và nhỏ huyện Từ Liêm, anh Nguyễn Văn Biên, Chủ tịch CĐ Công ty Bia Sài Gòn - Hà Nội, đồng thời là một ca sĩ cho biết, đây là chương trình biểu diễn phục vụ CNLĐ với chủ đề "Hát cho công nhân nghe, nghe công nhân hát", nên anh muốn đóng góp một tiết mục để hòa chung với niềm vui của anh chị em công nhân. Tương tự, tại đêm văn nghệ LĐLĐ huyện Từ Liêm tổ chức phục vụ CNLĐ ở Khu công nghiệp Sài Đồng, chị Lê Thị Sáu, công nhân Công ty Ladoda xúc động nói: Lâu lắm không có điều kiện đi xem biểu diễn văn hóa, văn nghệ nên biết có chương trình này, chị đã thu xếp công việc để cùng chồng, con đến thưởng thức.

Hàng trăm buổi biểu diễn đã và đang được các cấp CĐ tổ chức để nâng cao đời sống tinh thần cho CNLĐ. Đây không chỉ là sân chơi bổ ích cho công nhân, mà còn mang một ý nghĩa sâu sắc, bởi tại tất cả các buổi diễn, các cấp CĐ đều tổ chức tặng quà cho CNLĐ khó khăn, nhằm khích lệ, động viên họ vượt qua hoàn cảnh, thi đua lao động, sản xuất.

Bà Nguyễn Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ Hà Nội cho biết, với mục tiêu hướng mạnh về cơ sở, chăm lo tốt hơn đời sống người LĐ, năm nay hoạt động xã hội từ thiện của tổ chức CĐ được đẩy mạnh và có mức đầu tư cao hơn các năm trước. Từ đầu năm đến nay, LĐLĐ TP Hà Nội đã trích 1,7 tỷ đồng từ quỹ xã hội CĐ cho các hoạt động từ thiện. Trong đó, xây dựng 4 điểm vui chơi cho con em CNLĐ ở 4 huyện Đông Anh, Thường Tín, Thạch Thất, Ba Vì; hỗ trợ 50 mái ấm CĐ cho CNLĐ khó khăn và hỗ trợ xây dựng một điểm sinh hoạt văn hóa cho CNLĐ ở xã Quang Xá, huyện Sóc Sơn. Đặc biệt, năm nay LĐLĐ TP đầu tư 400 triệu đồng xây dựng thí điểm 4 nhà lưu trú cho giáo viên vùng sâu, vùng xa tại các huyện Mỹ Đức, Phú Xuyên, Quốc Oai, Thường Tín.

Thiếu kinh phí: "Lực bất tòng tâm"

Tuy các cấp CĐ Thủ đô đã và đang triển khai tích cực, hiệu quả công tác xã hội từ thiện CĐ, nhưng trên thực tế kết quả này vẫn như "muối bỏ bể", bởi theo nhiều cán bộ LĐLĐ quận, huyện, ngành cho biết, hiện nay số CNLĐ cần được hỗ trợ về nhà ở cao hơn rất nhiều. Việc hỗ trợ điểm vui chơi cho con em CNVCLĐ cũng thế, bà Nguyễn Thị Hồng Vân, Phó phòng GD-ĐT huyện Thường Tín cho biết, địa bàn huyện có 29 trường mầm non, chăm sóc gần 12 nghìn con em CNVCLĐ, nhưng trong số đó chỉ có 4 trường có địa điểm tập trung, còn lại phải thuê, mượn tạm và cơ sở vật chất phục vụ nhu cầu vui chơi của các cháu cũng vô cùng thiếu thốn.

Trong khi nhu cầu được hỗ trợ, giúp đỡ cao, thì quỹ xã hội CĐ lại luôn eo hẹp do nhiều nguyên nhân như việc đôn đốc thu và trích nộp kinh phí, đoàn phí CĐ hiệu quả còn thấp, thu kinh phí CĐ ở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước chuyển biến chậm... Trên thực tế, 5 tháng qua, việc thu kinh phí CĐ trên địa bàn Hà Nội chỉ đạt 35%, thu đoàn phí CĐ đạt 30% so với dự toán Tổng LĐLĐ Việt Nam giao. Trong đó, các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, CĐ ngành, CĐ cấp trên cơ sở nộp kinh phí CĐ về LĐLĐ TP Hà Nội mới chỉ đạt 17% so dự toán.

Như vậy có thể khẳng định, hoạt động xã hội từ thiện của tổ chức CĐ tuy đạt được kết quả khả quan, mang lại lợi ích thiết thực cho nhiều NLĐ, nhưng do thiếu kinh phí hoạt động, nên các cấp CĐ đang "lực bất tòng tâm". Để giải quyết khó khăn này, bên cạnh việc giải quyết tích cực nguồn kinh phí cho hoạt động xã hội từ thiện, hơn hết, cán bộ CĐ các cấp cần năng động hơn trong việc xã hội hóa thu hút nguồn lực cùng chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho NLĐ.